人力資源管理信息系統(tǒng)—工資子系統(tǒng)本科生畢業(yè)設(shè)計-免費閱讀
【正文】 使我深刻體會到團隊精神的重要性。由于本身能力的局限性，所以做編寫的代碼，即使經(jīng)過反復檢查也難免出錯所以在本階段力求使用有限的時間找出盡可能多的錯誤，力求系統(tǒng)盡量正確。本系統(tǒng)按照單元測試→集成測試→確認測試→系統(tǒng)測試的順序進行，力求交付客戶一個可運行的系統(tǒng)。 Format(Val((10).Text) + Val((11).Text) + Val((12).Text) + Val((13).Text) + Val((14).Text) + Val((15).Text) + Val((16).Text), )End IfEnd Sub：關(guān)鍵代碼：Private Sub Text1_Change(Index As Integer)If IsNumeric((Index).Text) = False Then (Index).Text = 0End If = Format(Val((0).Text) + Val((1).Text) + Val((2).Text) + Val((3).Text) + Val((4).Text), ) = Format(Val((5).Text) + Val((6).Text) + Val((7).Text) + Val((8).Text) + Val((9).Text) + Val((10).Text) + Val((11).Text), ) = Format(Val() Val(), currency)End Sub 系統(tǒng)不足之處該系統(tǒng)基本完成了所需要完成的功能，當系統(tǒng)應(yīng)用于實踐中，將會提高管理效率。實現(xiàn)漸變效果End Sub Private Sub Form_Load() = 39。該表即完成每日產(chǎn)品考勤，同時也保存由系統(tǒng)自動計算出的每天的員工工資，月底時只要匯總出這些每天的工資和即可。用戶所有請假信息保存在此表中。 數(shù)據(jù)表設(shè)計在數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計階段，為了方便查看信息，我將部門表中的信息合并到了員工表中。 代碼設(shè)計本系統(tǒng)可代碼化的對象包括：員工ID，部門ID等。支持Windows操作系統(tǒng)，SQL Server2005的軟件環(huán)境?；谝陨媳姸鄦栴}的分析，和企業(yè)管理制度的參考。本例的主要數(shù)據(jù)流有：登錄信息、查詢信息、工資信息、員工基本信息、等等。工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖頂圖。 業(yè)務(wù)流程分析業(yè)務(wù)流程圖(transaction flow diagram,簡稱TFD),就是用一些規(guī)定的符號及連線來表示某個具體業(yè)務(wù)處理過程。工資管理系統(tǒng)與成本核算系統(tǒng)和公司的生產(chǎn)銷售系統(tǒng)提供接口，方便進行數(shù)據(jù)的及時傳遞，與此同時，工資管理系統(tǒng)為公司的管理層、財務(wù)部門和每個員工創(chuàng)建了入口，每個人擁有不同的權(quán)限，可以幫助一個小公司更有效的實現(xiàn)工資管理，歸納起來有一下這幾點優(yōu)勢：（1） 可以安全高效地存儲職員的檔案信息；（2） 可以節(jié)省大量的人力資源，只需幾名工作人員稍加培訓即可順利操作使用該系統(tǒng)，可為公司節(jié)省成本。（2）非功能性需求精度：在精度需求上，根據(jù)使用需要，在各項數(shù)據(jù)的輸入、輸出及傳輸過程中，可以滿足各種精度的需求。 Access數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。對著科學技術(shù)的不斷提高，計算機科學的日漸成熟，其強大的功能已經(jīng)為人們深刻的認識，它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。給系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括數(shù)據(jù)庫的建立，維護以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩方面。本人授權(quán) 大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機構(gòu)的學位或?qū)W歷而使用過的材料。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準用徒手畫3）畢業(yè)論文須用A4單面打印，論文50頁以上的雙面打印4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔1）設(shè)計（論文）2）附件：按照任務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復印件）次序裝訂摘要本論文的主要內(nèi)容是小型企業(yè)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與研發(fā)。 But regarding application procedure, then requests the system function plete, easy to operate, the contact surface in a friendly way and so on the characteristics.Keywords: Management wages management Access database 目錄摘要 2目錄 3第一章 工資管理信息系統(tǒng)概述 4 引言 4 背景 4 需求概述 5第二章 工資管理系統(tǒng)分析 6 需求分析 6 業(yè)務(wù)流程分析 7 數(shù)據(jù)流程分析 7 建立數(shù)據(jù)字典 10第三章 工資管理系統(tǒng)設(shè)計 11 總體設(shè)計 12 系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計 12 運行環(huán)境與接口 12 詳細設(shè)計 12 代碼設(shè)計 13 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 13第四章 各功能的實現(xiàn) 17 系統(tǒng)安全級權(quán)限的實現(xiàn) 18 登陸窗口的實現(xiàn) 18 系統(tǒng)不足之處 23第五章 系統(tǒng)測試 23 23 23 24 24 結(jié)果分析 24結(jié)束語 24致謝 24參考文獻 25第一章 工資管理信息系統(tǒng)概述 引言工資管理系統(tǒng)是任何一家公司都不可缺少的部分，他的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說至關(guān)重要，所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。工資管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件正在各企事業(yè)單位中得到越來越廣泛的應(yīng)用?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。②系統(tǒng)設(shè)置：公司信息及系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置。第二章 工資管理系統(tǒng)分析 針對上述系統(tǒng)目標和功能概述，我們對系統(tǒng)進行了以下分析。（所有員工可查看）② 每名員工可以查看自己當月的績效情況，獎懲情況，項目提成等內(nèi)容。
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