【摘要】........教師量化考核細(xì)則二0一六年三月關(guān)于加強(qiáng)教師量化考核的規(guī)定為了進(jìn)一步提高我校教師的教學(xué)水平,加強(qiáng)對全校教師系統(tǒng)、科學(xué)、全面的考核工作,現(xiàn)將教師量化考核細(xì)則重新修訂,并付諸
2025-04-17 00:45
【摘要】........追夢班量化考核條例(六六班第一學(xué)期)為了營造優(yōu)良班風(fēng),為讓每一位學(xué)生考上理想的中學(xué),實現(xiàn)班級奮斗目標(biāo),鼓勵學(xué)生積極向上,刻苦學(xué)習(xí),現(xiàn)依據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等規(guī)章制度,特制訂本考核方案。一、?學(xué)習(xí)量化考核
2025-04-07 21:47
【摘要】客房量化考核細(xì)則一.儀容儀表(16分)1、頭發(fā)(1)、男發(fā)長不遮耳,女發(fā)過肩要盤起、發(fā)型不可夸張、不可染怪異發(fā)色。(1分)(2)、不能使用香味過濃的洗護(hù)發(fā)用品。(1分)(3)、經(jīng)常洗頭發(fā)、無頭屑、劉海不蓋眉、頭發(fā)務(wù)必梳理勻貼、不可蓬亂。(1分)2、面容(1)、女員工必須淡妝上崗,女員工飯后要及時補(bǔ)妝、不可當(dāng)客人面化妝、不得濃妝艷抹。(1分)(2)、嚴(yán)禁
2025-04-12 12:31
【摘要】現(xiàn)場管理考核細(xì)則編號項目(5)內(nèi)容扣分處理辦法A-1儀容儀表儀容化妝:女員工應(yīng)淡妝上崗,不得濃妝艷抹或不化妝;男員工不得化妝(化妝品專柜員工遵品牌具體要求)。女性口紅的顏色要優(yōu)先選擇與膚色接近的棕紅色、橙色或深紅色。各1分督導(dǎo)A-2頭發(fā):梳理整齊,保證整潔,不染夸張的彩色頭發(fā);男員工不得留長發(fā)(前不遮眉、后不過領(lǐng)、側(cè)不蓋耳)禁止剃光
2025-04-08 00:29
【摘要】溫州大學(xué)黨支部工作目標(biāo)評估實施細(xì)則(試行)高等學(xué)校黨支部是學(xué)校黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶,是黨在學(xué)?;鶎咏M織中的戰(zhàn)斗堡壘。為了認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》和《中共溫州大學(xué)基層支部工作細(xì)則》,整體推進(jìn)我?;鶎狱h支部建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)黨支部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,特制訂本《細(xì)則》
2025-04-07 23:10
【摘要】........班組管理考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,對員工進(jìn)行客觀、公正的評價,激勵和促進(jìn)全體員工認(rèn)真履行崗位職責(zé),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率和工作質(zhì)量,結(jié)合公司績效考核辦法,特制訂本細(xì)則。:采用滿分100分制,本著客觀、公開、公平
【摘要】1附件:2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則考核項目考核內(nèi)容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)情況和控制指標(biāo)(10分)1、依照國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,建立健全本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度5分建立健全本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度(安全生產(chǎn)各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任考核制、安全生
2025-02-10 06:40
【摘要】莆田市環(huán)境監(jiān)察工作年度考核計分細(xì)則一、對上級部門部署工作完成情況(20分):各項細(xì)則扣分均在本項分值內(nèi)扣完為止序號考核指標(biāo)分值考核標(biāo)準(zhǔn)評分細(xì)則說明1環(huán)保部、省、市統(tǒng)一部署環(huán)保專項執(zhí)法檢查開展情況10按要求及時開展專項執(zhí)法檢查并及時上報相關(guān)信息,得10分;,不得分;,每缺一項工作內(nèi)容扣2分;;,每缺一個扣1
2025-08-02 22:11
【摘要】 黨員積分管理考核細(xì)則[黨員量化考核細(xì)則] 篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的教育管理,建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機(jī)制,充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)...
2025-09-19 17:17
【摘要】 第1頁共3頁 治安防范工作考核細(xì)則安全工作考核細(xì)則 【摘要】 : 一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下 物資被盜,按實際損失價值10%一次處罰責(zé)任單位;發(fā)生萬元以 上物...
2025-09-11 06:20
【摘要】地區(qū)公司年度考核實施條例1考核對象 各地區(qū)公司2職責(zé)各地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營部負(fù)責(zé)組織實施,集團(tuán)績效促進(jìn)委員會負(fù)責(zé)年度考核評價。3考核內(nèi)容: 年度考核使用《地區(qū)公司年度考核表》,考核指標(biāo)統(tǒng)一由集團(tuán)確定,由以下幾個維度組成:財務(wù)維度:由財務(wù)指標(biāo)構(gòu)成,反映地區(qū)公司經(jīng)營能力;客戶維度:由非財務(wù)類指標(biāo)構(gòu)成,反映地區(qū)公司可持續(xù)發(fā)展的能力;各考核指
2025-06-30 05:41
【摘要】地區(qū)公司半年考核實施條例1考核對象 各地區(qū)公司2職責(zé)地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營部負(fù)責(zé)組織實施,集團(tuán)績效促進(jìn)委員會負(fù)責(zé)年度考核評價。3考核內(nèi)容: 地區(qū)公司半年考核由以下幾部分組成:財務(wù)指標(biāo)五項重點工作 地區(qū)公司制定半年重點工作目標(biāo)(5項、含瓶徑工作)。地區(qū)中長期工作地區(qū)中長期工作是指地區(qū)為實現(xiàn)下一年度盈利目標(biāo)或保持持續(xù)發(fā)展所做的基礎(chǔ)
2025-06-30 05:58
【摘要】車間管理細(xì)則一、目的:為了實現(xiàn)系統(tǒng)化管理、提高車間管理能力,解決往年管理漏洞,加強(qiáng)執(zhí)行力度,建立完善的崗位競爭機(jī)制,提高車間、班組管理人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)現(xiàn)場管理工作,完善現(xiàn)場管理制度,提高現(xiàn)有管理方式和水平,更進(jìn)一步適應(yīng)公司發(fā)展的要求,使安全管理、生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理工作逐步制度化、規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本管理規(guī)定。二、班長安全職責(zé):二、安全、環(huán)保管理細(xì)則1
2025-08-10 10:47
【摘要】年終團(tuán)支部考核細(xì)則年終支部考核程序:1、考核工作首先由各支部依據(jù)工作手冊、《團(tuán)支部百分競賽年度工作總結(jié)表》、獎懲小結(jié)、團(tuán)支部年度工作總結(jié)的填寫要求完成好上交材料的填寫工作,并于規(guī)定的時間交到學(xué)院分團(tuán)委組織部。2、各院分團(tuán)委逐一核實本院團(tuán)支部自評情況及工作報告,根據(jù)各團(tuán)支部完成工作手冊、《團(tuán)支部百分競賽年度工作總結(jié)表》、獎懲小結(jié)、團(tuán)支部年度工作總結(jié)的情況及所上交的活動材料,推薦優(yōu)秀
2025-08-10 10:38
【摘要】員工績效考核細(xì)則???????????一、績效考核的目的:??????????? 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;
2025-01-17 23:10