【摘要】第一篇:教師年度考核量化細則 2010年度教師年度考核量化細則 一、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度20分。(依據(jù)師生民意測評打分) 二、考勤:20分,(以自然年度核算,實行扣分制,扣完為止)。 1、請假(...
2024-11-04 23:07
【摘要】住院部醫(yī)生績效考核方案一、住院部醫(yī)生績效考評二、項目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分組織紀(jì)律規(guī)章制度15分1、出滿勤,嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度。2、不遲到、早退、串崗、離崗,上班不干私活。3、工作積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。4、儀表端莊,穿著整齊,戴胸卡。5、參加院科組織的各種學(xué)習(xí)或活動。6、相互尊重,團結(jié)協(xié)作,
2025-06-16 12:33
【摘要】教職工年度考核評分細則為激勵教師認真履行工作職責(zé),提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進教師的自我發(fā)展,客觀、全面、科學(xué)地評價教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績,同時為年度評優(yōu)、評模、職稱晉升等提供公正、客觀的依據(jù),使年度考核發(fā)揮應(yīng)有的評價、激勵和導(dǎo)向作用,促進教師隊伍各方面素質(zhì)的提高,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實際制定本考核細則。一、師德師風(fēng)(20分)1、堅持教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度,
2025-04-17 23:39
【摘要】教師年度考核實施細則(修改稿)教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵教師努力進取促進崗位職責(zé)落實的有力措施,為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實際,完善范涇小學(xué)教師年度考核實施細則:一、考核對象:全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法:1、平時考核與集中考
2025-04-28 05:39
【摘要】住院部護士績效考核方案一、住院部護士績效考核方案項目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因扣分得分護士儀表工作環(huán)境(5分)1、儀表端莊,衣帽整齊,掛牌上崗2、病區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、各室物品放置有序3、病區(qū)各室床單位整齊劃一,有統(tǒng)一的護理標(biāo)識(護理級別、飲食、隔離等),設(shè)施配置齊全,床、呼叫系
2024-11-09 05:03
【摘要】第一篇:教師年度量化考核細則 彭家小學(xué)教師年度量化考核細則 考核內(nèi)容分為四項: 一、德(100分) 二、能(100分) 三、勤(100分) 四、績(100+20分) 五、民主評議(每學(xué)年...
2024-11-04 23:04
【摘要】2011年縣(區(qū))綜合目標(biāo)管理考核細則項目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分一、農(nóng)村衛(wèi)生10分健康教育2分健康檔案按照健康檔案服務(wù)規(guī)范建檔,內(nèi)容齊全,填寫規(guī)范,規(guī)范管理達到80%,農(nóng)村居民電子建檔率達到10%,。工作措施1召開行動工作會議安排部署,有計劃、責(zé)任書,落實“十個一”工作措施。
2025-06-07 22:54
【摘要】龍灣中心校2014年度考核獎勵工作細則根據(jù)雄縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2014年全縣行政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核獎勵工作的通知》文件要求,做好2014年教育系統(tǒng)工作人員年度考核工作,龍灣中心校成立了以中心校長鄭通為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),按照教育相關(guān)文件指示精神,結(jié)合單位實際制定考核細則如下:一、考核范圍全系統(tǒng)所有在編在職人員。二、考
2024-09-06 07:21
【摘要】基本考核項目考核細則工作項目考核內(nèi)容分值得分組織黨建帶團建與黨委組織部門聯(lián)合召開黨建帶團建工作會議,得分;爭取黨委或組織部門制定出臺實施意見、黨建帶團建工作聯(lián)系點、領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會議制度、督導(dǎo)考核制度等文件,每個文件分,最高不超過分;團委書記任黨委委員,得分,列席同級黨的委員會會議;得分。村級團組織建設(shè)規(guī)定時間內(nèi)(月中旬)完成村級團組織換屆選舉
2025-04-28 03:27
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核細則第一章:總則根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定,為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核,結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細則。第二章:考核小組組長學(xué)區(qū)校長副組長學(xué)區(qū)教育專干、學(xué)區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學(xué)副校長成員完小校長、教學(xué)點負責(zé)人
2024-11-07 10:01
【摘要】 市直河道管理考核細則 河 序號 管理內(nèi)容 項分 考核標(biāo)準(zhǔn) 扣分 得分 備注 1 河道保潔 50 1、水質(zhì)是否符合景觀水要求,水體黑臭或受污染未及時上報扣2分。 2、水面無...
2024-12-04 22:34
【摘要】小區(qū)物業(yè)管理考核細則第一條為規(guī)范住宅物業(yè)管理服務(wù)行為,促進物業(yè)管理工作健康有序發(fā)展。根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理條例》結(jié)合物業(yè)管理市場現(xiàn)狀,特制定本考核細則。第二條小區(qū)物業(yè)綜合服務(wù)是物業(yè)公司接受業(yè)主委員會或業(yè)主、非業(yè)主使用人委托,按照物業(yè)服務(wù)合同約定為小區(qū)提供房屋共用部位,公共設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護、衛(wèi)生保潔、綠化管理、公共秩序維護等服務(wù)。
2024-11-14 03:16
【摘要】2010年度工作績效考核評估細則鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校系列(滿分100分)指標(biāo)體系評估內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核部門一級指標(biāo)二級指標(biāo)權(quán)值一、辦學(xué)方向3分1、辦學(xué)思想1貫徹“兩全”方針,實施素質(zhì)教育,推進新課程改革,執(zhí)行省頒課程計劃和教學(xué)大綱,開齊課程,開足課時。達到記滿分,否則不予記分。普教科2、辦學(xué)行為21、無教育“三亂(亂
2025-08-10 22:38
【摘要】 ××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)考核評分細則 XX縣區(qū)××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn) 考核評分細則 一、制度落實(分) (一)制度落實,領(lǐng)導(dǎo)真抓實管(分) ⒈領(lǐng)導(dǎo)重視(分) ①領(lǐng)導(dǎo)親自解決熱點、難點問題,記...
2024-09-28 13:50
【摘要】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務(wù),進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績效考核評價機制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2025-08-06 09:03