【摘要】企業(yè)規(guī)范化管理及其實(shí)施技術(shù)和方法主講人:2畫面1:國(guó)內(nèi)某企業(yè)A,總經(jīng)理還沒有吃午飯。他正在接今天的第36個(gè)電話。,某款的產(chǎn)品降價(jià)一百塊錢可不可以賣?老板作了答復(fù)。求辭職,原因是他對(duì)企業(yè)給他的薪酬不滿意。老總和他談完話,開始考慮:“這個(gè)部門主管走后,他手上的業(yè)務(wù)以及那十
2025-01-21 01:00
【摘要】企業(yè)規(guī)范化管理★課程對(duì)象——誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程?★?企業(yè)的高層管理者★?企業(yè)的中層管理者★?企業(yè)中的骨干員工★課程目標(biāo)——通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變?★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆為什么很多企業(yè)發(fā)展到一定的階段就止步不前?為什
2025-04-15 22:32
【摘要】績(jī)效管理流程規(guī)范化研究績(jī)效管理理念盡管已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)有比較長(zhǎng)的一段時(shí)間了,但績(jī)效管理的實(shí)施效果卻并不是較為理想,有的企業(yè)甚至由于實(shí)施績(jī)效管理,導(dǎo)致企業(yè)管理步入困境,影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。究其原因何在呢?原因可能是多方面的,如融入績(jī)效管理的理念不正確,績(jī)效考核選用的工具不恰當(dāng)?shù)?。筆者認(rèn)為,做好績(jī)效管理的基礎(chǔ)還是在于使績(jī)效管理流程清晰化???jī)效管理是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要
2025-04-09 06:33
【摘要】民營(yíng)企業(yè)規(guī)范化管理序 言中國(guó)改革開放以來(lái),我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)不斷的發(fā)展,成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。現(xiàn)在,民營(yíng)企業(yè)引起了政府,產(chǎn)業(yè)界,學(xué)術(shù)界的關(guān)注,成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的一個(gè)熱點(diǎn)話題。由于民營(yíng)企業(yè)是具有中為特色社會(huì)主義的以民間資 本為主的混合弄經(jīng)濟(jì),因此,民營(yíng)企業(yè)就是以民營(yíng)資本組建起來(lái)的產(chǎn)業(yè)群體,從狹義上說(shuō),就是私營(yíng)企業(yè)。我國(guó)大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)歷了快速發(fā)展之后,都
2025-04-18 05:10
【摘要】《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案》內(nèi)容摘要【課程提綱】24/24第一部分概述第一講中外企業(yè)對(duì)比分析第二講相同的游戲規(guī)則不同的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)第三講目前困惑我國(guó)企業(yè)的問(wèn)題第四講巨變環(huán)境下企業(yè)家的思考第五講企業(yè)規(guī)范化管理體系介紹
2025-05-15 02:59
【摘要】第1講企業(yè)的規(guī)范化管理概述?【本講重點(diǎn)】?企業(yè)管理中兩個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題?本課程的主題是現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理。在進(jìn)入主題之前,我們首先來(lái)關(guān)注兩個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題:這兩個(gè)問(wèn)題的答案許多人都知道:蓋房子首先就是打地基;中國(guó)功夫和泰拳的區(qū)別在于前者講究?jī)?nèi)功修煉,后者則強(qiáng)調(diào)猛練外功。當(dāng)前企業(yè)在管理過(guò)程中出現(xiàn)的兩個(gè)最主要的障礙就與上述兩個(gè)問(wèn)
2025-04-15 22:05
【摘要】旅行社規(guī)范化管理手冊(cè)二0一二年十二月目錄旅行社的組織架構(gòu) 3崗位設(shè)置與定位 4一、總經(jīng)理 4二、網(wǎng)絡(luò)部 5三、計(jì)調(diào)部 6四、前臺(tái)及導(dǎo)游部 6五、散客部 7六、行政部 7七、財(cái)務(wù)部 9八、票務(wù)部 9基本管理制度及規(guī)范 11一、入職: 11二、試用: 11三、員工和
2025-04-18 08:31
【摘要】煤礦采掘?qū)I(yè)規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則一、采煤專業(yè)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)第一章評(píng)估辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,努力實(shí)現(xiàn)采煤工作面安全生產(chǎn),提高礦井安全保障能力,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)基本條件》等法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)格安全條件,對(duì)開采工作面進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。工作面安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容包括工作面生產(chǎn)系統(tǒng)、基本支
2025-04-09 04:54
【摘要】前言為了便于供應(yīng)商能進(jìn)一步了解和遵守本公司的一些基本的規(guī)章制度,也便于更好地管理、規(guī)范指導(dǎo)供應(yīng)商的相關(guān)工作與行為,保證供應(yīng)商隊(duì)伍的精干、優(yōu)化、高效,結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定,特制訂本手冊(cè)。本手冊(cè)是北京廣角視野展覽有限公司所有供應(yīng)商必須了解和遵守的管理制度、行為準(zhǔn)則和最基本的管理規(guī)定,它是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、由工程部進(jìn)行整體策劃、并整合了諸多公司管理文件編制而成
2025-04-12 03:05
【摘要】ERP與規(guī)范化管理ERP與規(guī)范化管理當(dāng)前,越來(lái)越多的企業(yè)熱衷于ERP,但ERP究竟能夠給企業(yè)帶來(lái)什么,恐怕ERP實(shí)施的成果還不能很好的證明。從目前企業(yè)實(shí)施ERP的結(jié)果來(lái)看,眾多的中國(guó)企業(yè)是失敗的。其實(shí)ERP只是規(guī)范化管理的一種工具,從中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看,上ERP項(xiàng)目應(yīng)該充分論證,一定要避免盲目跟風(fēng)。ERP的誘惑關(guān)于ERP所能帶來(lái)的巨大效益的論斷對(duì)眾多企業(yè)產(chǎn)生了難以抵御
2025-08-19 14:23
【摘要】ERP與規(guī)范化管理ERP與規(guī)范化管理當(dāng)前,越來(lái)越多的企業(yè)熱衷于ERP,但ERP究竟能夠給企業(yè)帶來(lái)什么,恐怕ERP實(shí)施的成果還不能很好的證明。從目前企業(yè)實(shí)施ERP的結(jié)果來(lái)看,眾多的中國(guó)企業(yè)是失敗的。其實(shí)ERP只是規(guī)范化管理的一種工具,從中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看,上ERP項(xiàng)目應(yīng)該充分論證,一定要避免盲目跟風(fēng)。ERP的誘惑
2025-01-07 11:44
【摘要】福永企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理檔案范本第一章企業(yè)簡(jiǎn)況1.企業(yè)簡(jiǎn)況表基本情況單位名稱詳細(xì)地址單位性質(zhì)上級(jí)主管部門單位代碼成立時(shí)間主要產(chǎn)品產(chǎn)品危險(xiǎn)等級(jí)法人代表經(jīng)理
2025-04-13 01:10
【摘要】XXX企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理檔案范本第一章企業(yè)簡(jiǎn)況1.企業(yè)簡(jiǎn)況表基單位名稱詳細(xì)地址本情況單位性質(zhì)上級(jí)主管部門單位代碼成
2025-04-24 13:19
【摘要】供電企業(yè)調(diào)度業(yè)務(wù)規(guī)范化管理規(guī)范-----------------------作者:-----------------------日期:Q/CSGICS備案號(hào):Q/CSG21015-2010中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2010-5-1實(shí)施2010-3-26發(fā)
2025-04-14 13:57
【摘要】n當(dāng)前文文件修改密碼:8362839n更多數(shù)據(jù)請(qǐng)?jiān)L問(wèn)精品數(shù)據(jù)網(wǎng)(.....)人力資源部規(guī)范化管理工具箱
2025-04-15 22:12