現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督電大論文正稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。其次，應(yīng)通過(guò)建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)他們的積極性，多管齊下地開(kāi)展會(huì)計(jì)人員在職培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)更新知識(shí)，用新政策、新知識(shí)武裝會(huì)計(jì)從業(yè)人員頭腦。因此要發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量,鼓勵(lì)任何單位和個(gè)人來(lái)揭露違法者,違法者提供更多的情況、線索、證據(jù),使違法者難逃法律懲治,既維護(hù)法律的尊嚴(yán),也起到了法制宣傳教育的作用。建立這一機(jī)制是為杜絕官僚主義,防止監(jiān)管人員公權(quán)私用,實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)管與各部門監(jiān)督協(xié)調(diào)約束,加強(qiáng)部門之間的配合,協(xié)同開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督,避免重復(fù)檢查,突出監(jiān)督重點(diǎn),轉(zhuǎn)變監(jiān)督職能,充分發(fā)揮各種專業(yè)監(jiān)督的作用。（三）會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念薄弱會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)金融活動(dòng)中的主體，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。目前，在我國(guó)執(zhí)法部門對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處理往往存在著不具體、不透明、不嚴(yán)厲的現(xiàn)象，對(duì)很多會(huì)計(jì)舞弊行為只是調(diào)賬或進(jìn)行輕微的行政處罰，職能分割，多頭監(jiān)管，協(xié)同不暢，重視監(jiān)督檢查，忽視制度建設(shè)。(三) 會(huì)計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來(lái)看,會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的一個(gè)重要組成部分,其任務(wù)是幫助企業(yè)實(shí)行最優(yōu)化的經(jīng)營(yíng)管理,合理、有效地組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和運(yùn)用各項(xiàng)資金,努力增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益,從而保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支在國(guó)家法律、法規(guī)、制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。（3）會(huì)計(jì)監(jiān)督有效規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展會(huì)計(jì)工作是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過(guò)會(huì)計(jì)這個(gè)關(guān)口。（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督有效維護(hù)所有者權(quán)益政企分開(kāi)是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)基本特征，其前提是政府的雙重職能分離，即政府的經(jīng)濟(jì)管理職能和國(guó)有資產(chǎn)所有者管理職能分離。在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)范下，企業(yè)不再是國(guó)家行政機(jī)關(guān)的附屬物，國(guó)家也不再是企業(yè)的惟一投資主體。因此,我們?cè)诩訌?qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的同時(shí)必須重視會(huì)計(jì)監(jiān)督。本文主要闡明了現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的作用，分析了會(huì)計(jì)監(jiān)督與現(xiàn)代企業(yè)制度建立的相互關(guān)系，指出了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，給出了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)策。企業(yè)與國(guó)家之間、企業(yè)與分散的股東之間，各自的責(zé)任與權(quán)利是明確的。政府的經(jīng)濟(jì)管理職能主要是通過(guò)法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和必要的行政手段對(duì)所有企業(yè)實(shí)施宏觀調(diào)控和間接管理，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)于防范和制止違犯財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整具有非常重要的意義。因此,會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,而且其本身就是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。這些問(wèn)題造成很大負(fù)面作用，導(dǎo)致社會(huì)不公平的產(chǎn)生，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。我國(guó)的改革開(kāi)放加快了會(huì)計(jì)與國(guó)際接軌的進(jìn)程，雖解決了量方面的問(wèn)題，但會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，而且有的還是無(wú)證上崗。政府監(jiān)督部門對(duì)上期結(jié)果作繼續(xù)跟蹤和回訪監(jiān)控，使監(jiān)督檢查的警示
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