武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院員工違紀(jì)處理辦法-免費閱讀
【正文】 第八章 爭議的處理第四十八條 所有違紀(jì)行為經(jīng)核實認(rèn)定后，由人力資源部將處理決定書發(fā)給違紀(jì)人，如違紀(jì)人有異議的，可在接到處理決定書之日起一周之內(nèi)，向?qū)W校提出申訴意見。第四十六條 嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違紀(jì)者，由違紀(jì)人所在部門或紀(jì)檢監(jiān)察部認(rèn)定事實，必要時，由學(xué)校成立調(diào)查小組認(rèn)定事實，提出處理意見報校長辦公會審核后，由人力資源部執(zhí)行處理決定，情節(jié)惡劣或需要追償經(jīng)濟損失的，由校長辦公會指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)追償經(jīng)濟損失和處理。第四十一條 一般違紀(jì)者，根據(jù)情況，扣發(fā)績效工資10—50元；較大違紀(jì)者，根據(jù)情況，扣發(fā)績效工資200—500元；嚴(yán)重違紀(jì)者，當(dāng)月績效考核不合格，無績效工資，學(xué)?？筛鶕?jù)《勞動合同法》三十九條第二款的規(guī)定解除勞動合同；一學(xué)期內(nèi)較大違紀(jì)兩次以上者，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理。第三十九條 團結(jié)同事，尊重他人，不得隨意詆毀他人、侮辱他人、散布流言蜚語、挑撥同事關(guān)系或敗壞學(xué)校風(fēng)氣，嚴(yán)重傷害他人或嚴(yán)重擾亂學(xué)校正常工作秩序的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理。第三十三條 服從上級和職能部門正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才藕蜎Q策，不得消極怠工、無理取鬧、公然對抗、打擊報復(fù)、謾罵領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員，違者按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理。 工作中發(fā)現(xiàn)重大安全事故或重大事件要及時向保衛(wèi)處匯報，知情不報或接到報告不及時處理造成經(jīng)濟損失在2000元以下的，按較大違紀(jì)處理，造成嚴(yán)重影響或損失在2000元以上的，按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理。第二十四條 不得攜帶易燃、易爆、放射性、爆炸性、管制刀具等危險品、違禁品，或含有反動、色情、淫穢的物品進入辦公場所，或在辦公場所存放以上物品，違者按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律處理。第十七條 學(xué)校發(fā)放的生活用品和工作服屬個人用品，在校工作時間滿三年的，學(xué)校負(fù)擔(dān)所有成本，工作不滿三年的，由學(xué)校和個人按以下辦法承擔(dān)：（1）進校半年內(nèi)辭（離）職的，由個人全額承擔(dān)；（2）進校半年至一年內(nèi)辭（離）職的，學(xué)校承擔(dān)四分之一，個人承擔(dān)四分之三；（3）進校一年至二年內(nèi)辭（離）職的，學(xué)校和個人各承擔(dān)一半；（4）進校二年至三年內(nèi)辭（離）職的，學(xué)校承擔(dān)四分之三，個人承擔(dān)四分之一；第十八條 辦公室的財產(chǎn)和物品要責(zé)任到人。 第十一條 在教學(xué)樓、辦公室等辦公場所不得隨地吐痰、亂扔垃圾、抽煙。出現(xiàn)第（1）、（2）項所列行為的為較大違紀(jì)，本月績效考核為不合格；出現(xiàn)第（3）項所列行為的為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。第二條 本辦法適用于與我校有勞動關(guān)系的所用員工。第五條 上下班必須親自簽到、簽退，請別人代簽、代別人簽考勤或在考勤記錄上弄虛作假者，按曠工一天處理，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。第十條 經(jīng)學(xué)校通知需穿職業(yè)裝參加的重大活動，教職工必須穿職業(yè)裝，違反一次，按一般違紀(jì)處理，扣發(fā)績效工資50元。第三章 物品使用、管理紀(jì)律第十五條 按規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從學(xué)校申領(lǐng)的用品均為學(xué)校財物，要妥善保管、正確使用，不得占為己有，因人為原因造成損害、丟失的，要照價賠償。 第二十一條 嚴(yán)格按規(guī)定和使用說明操作使用各類機器、儀器、設(shè)備、工具，違章指揮或違反操作規(guī)程導(dǎo)致?lián)p壞機器、設(shè)備、儀器、工具或
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