【摘要】公司物品管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-07 20:23
【摘要】制度范例:一、公司廣告業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理制度(一)總則本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務(wù)處理方針及處理基準(zhǔn),其目的在于使業(yè)務(wù)得以圓滿(mǎn)進(jìn)行。(二)營(yíng)業(yè)計(jì)劃1、每年擇期舉行不定期的業(yè)務(wù)會(huì)議,并就目前的國(guó)際形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)界趨勢(shì)、同行業(yè)市場(chǎng)情況、公司內(nèi)部狀況等情況來(lái)檢查并修正目前的營(yíng)業(yè)方針,方針確定后,傳達(dá)給所有相關(guān)人員。其內(nèi)容包括:(1)制品種類(lèi)、項(xiàng)目;(2
2025-04-07 12:59
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-04-12 01:33
【摘要】某公司采購(gòu)管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/06/12/首次發(fā)行4A/0
2025-04-12 13:34
【摘要】....文件變更記錄修訂日期最新版本修訂內(nèi)容頁(yè)次制訂者審核者核準(zhǔn)者2018-08-30A/0首版發(fā)行13
2025-04-13 00:05
【摘要】第一章總則第一條為規(guī)范公司運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)員工管理,提高工作效率,營(yíng)造良好的工作氛圍,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本《公司管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本規(guī)定)。第二條公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的各項(xiàng)制度(公司部分部門(mén)因工作特殊性質(zhì)所制定的其他管理規(guī)定,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)批準(zhǔn)后,按照該部門(mén)規(guī)定執(zhí)行)。第三條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)的決議和
2025-04-13 01:00
【摘要】考勤考核管理制度對(duì)職工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過(guò)去對(duì)職工的考勤考核制度往往過(guò)于教條化把職工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代單位注重人本管理其考核制度的目的是使職工融入單位融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、單位職工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)單位職工考勤管理特制定本規(guī)定第二條本規(guī)定適用于單位總部各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定
2025-04-15 01:54
【摘要】“好好學(xué)習(xí)天天向上”-打造中國(guó)最大的學(xué)習(xí)資源平臺(tái)!免費(fèi)培訓(xùn)()好好學(xué)習(xí)()標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)(),或觸犯下列任何一種規(guī)定,一經(jīng)查出,將受到紀(jì)律處分1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄;2.接受任何種類(lèi)的賄賂;3.未經(jīng)公司書(shū)面允許,擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品;4.擅取或
2025-04-23 11:24
【摘要】四、公司文件管理規(guī)定(一)總則第一條為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,特制訂本制度。第二條文件管理內(nèi)容主要包括:上級(jí)函、電、來(lái)文,同級(jí)函、電、來(lái)文,本廠(chǎng)上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。第三條按照黨政分工的原則,全廠(chǎng)各類(lèi)文件分別由黨委辦公室和廠(chǎng)部辦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩辦)歸口管理。表23-4
2025-01-15 21:46
【摘要】公司電腦使用管理規(guī)定為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效,規(guī)范公司電腦的使用管理,確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,特制本規(guī)定。一、總則第一條公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置,員工不得從事無(wú)關(guān)使用。第二條公司內(nèi)部由專(zhuān)人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項(xiàng)工作,公司員工對(duì)所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。第三條
2025-08-29 06:41
【摘要】深圳市神州龍脈信息工程有限公司行政人事中心公司文件編碼管理規(guī)定一、目的:為加強(qiáng)管理,提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化,特對(duì)涉及公司管理方面的制度、流程、表單、合同以及模板管理方面的文件實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),實(shí)現(xiàn)文件編碼唯一性。二、編號(hào)規(guī)則文件號(hào)由主文件號(hào)和輔文件號(hào)組成,輔助文件號(hào)根據(jù)需要設(shè)置,在主文件號(hào)的基礎(chǔ)上制定。主文件
2025-08-28 11:02
【摘要】公司鑰匙管理規(guī)定1、目的:為加強(qiáng)公司鑰匙管理,保障公司財(cái)產(chǎn)安全2.適用范圍:本規(guī)定適用于公司所有鑰匙管理。3.職責(zé):1)公司綜合管理部負(fù)責(zé)公司鑰匙(財(cái)務(wù)部除外)保管、領(lǐng)用登記、回收、配制的管理。2)鑰匙持有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和保管,并對(duì)所配置鑰匙安全負(fù)責(zé)。4.內(nèi)容:1)辦公室鑰匙
2025-01-21 01:14
【摘要】電腦公司管理規(guī)定渠道市場(chǎng)部文件文件編號(hào)OURREF.:LCS-QD-00-115發(fā)文日期DATE:2020/6/29文件類(lèi)別CATEGORY:通知擬文人FROM:xx審核VERIFIED:xxx批準(zhǔn)APPROVED:xx收文人TO:渠道市場(chǎng)部專(zhuān)賣(mài)店?duì)I運(yùn)處全體,
2024-11-12 15:53
【摘要】第一篇:公司項(xiàng)目部業(yè)務(wù)規(guī)定 XX有限公司項(xiàng)目部業(yè)務(wù)規(guī)定 第一章部則 (目的)第一條本規(guī)定的目的是為了實(shí)現(xiàn)總公司的戰(zhàn)略意圖,確定明確的事業(yè)基礎(chǔ)和戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域;使人、財(cái)、物和技術(shù)力量,能在總公司的統(tǒng)...
2024-10-28 20:59
【摘要】中國(guó)石化廣西分公司施工項(xiàng)目層級(jí)管理規(guī)定(討論稿)33/38目錄1基本要求 12施工項(xiàng)目層級(jí)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及崗位職責(zé) 2標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)管理機(jī)構(gòu) 2公司經(jīng)理層級(jí) 3項(xiàng)目分管經(jīng)理層級(jí) 5項(xiàng)目負(fù)責(zé)人層級(jí) 6項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理層級(jí) 9項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)
2025-04-12 05:13