某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編61-免費(fèi)閱讀
【正文】 5 / 5 附表一： 質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年 （季）姓名部門(mén)質(zhì)量管理部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表工程副總20%說(shuō)明： A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98% ≦A90～10095% A ≤98%80～9090% A ≤95%70～8085 % A ≤90%60～70A ≤85% 60分以下內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題解決質(zhì)量問(wèn)題分析解決報(bào)告；不合格品評(píng)審單匯總工程副總20%說(shuō)明：對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題分析及對(duì)不合格品處理和評(píng)審的執(zhí)行情況評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題分析完整透徹，原因定位準(zhǔn)確，解決措施切實(shí)可行；對(duì)不合格品的處理嚴(yán)格遵守質(zhì)量文件，評(píng)審意見(jiàn)準(zhǔn)確91～100對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題分析完整清楚，解決措施切實(shí)可行；對(duì)不合格品的處理遵守質(zhì)量文件，
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