【正文】 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到安全第一，文明行車。 出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予開(kāi)除、解雇。 三、應(yīng)酬報(bào)銷： 因業(yè)務(wù)需要請(qǐng)客應(yīng)酬，各部門或個(gè)人須事先填寫應(yīng)借支單說(shuō)明緣由，并請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)；事情緊急須以口頭或電話請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后事后再補(bǔ)填借支單，作為報(bào)銷憑據(jù)。第十一章 財(cái)務(wù)管理制度第四十七條 借支規(guī)定一、因工作需要借支須填寫借支單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可借支。生產(chǎn)部門所需原材料，由生產(chǎn)部經(jīng)理向總經(jīng)理提出采購(gòu)計(jì)劃，申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。印鑒章帶離必須是公司內(nèi)部2個(gè)人員。第四十三條 印章使用 一、使用范圍如下： 凡屬以公司名義對(duì)外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋公司公章； 凡屬部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的加蓋部門章； 凡屬合同類的用合同專用章； 凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司副總或以上管理人員批準(zhǔn)，方可帶離公司。 印章的形體和規(guī)格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略、客戶資料及其他重要方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。密級(jí)文件辦完后立即送交，業(yè)務(wù)指導(dǎo)性文件需留用的，可采取復(fù)印件的辦法備用。第二十四條 懲戒 一、懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，從而保障公司和員工的共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 二、獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。第十六條 喪假 公司員工直系親屬（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申請(qǐng) 5 天有薪喪假。第十三條 年假 （1）工作滿兩年年者，經(jīng)理級(jí)（不含）以下員工每年七天帶薪假，經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每年十天帶薪假。 （2）員工因患重大疾病請(qǐng)假，病愈返回時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司總經(jīng)理核定后，由公司給予工作安排。 （2）每月無(wú)故遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者，扣除相應(yīng)薪金并給予提醒警告并記錄在案。公司將根據(jù)實(shí)際情況從新員工的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對(duì)公司的貢獻(xiàn)三個(gè)方面進(jìn)行考核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)新員工轉(zhuǎn)正時(shí)間。第16條 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，不得損害公司形象，不得泄露公司資料，更不得損公肥私和利用工作之便謀取私 利。第5章 辦公禮儀和紀(jì)律第12條 進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前應(yīng)先輕輕敲門，待允許后再進(jìn)入。二、 三聲服務(wù)。 第二章 個(gè)人修養(yǎng)第一條 對(duì)企業(yè)感恩、忠誠(chéng)，對(duì)工作盡責(zé)盡心，對(duì)生活充滿自信。管理理念：健全制度，樹(shù)立權(quán)威；以人為本，體現(xiàn)和諧； 相互尊重，凝聚智慧；激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任； 創(chuàng)新精神，追求卓越；服務(wù)理念：以信為本、以誠(chéng)待客，本著互惠互利的原則，全心全意為客戶服務(wù)。 公司成立以來(lái)主要以原煤銷售為主，自有堆碼場(chǎng)2個(gè)，面積達(dá)11畝，上游客戶主要有山西陽(yáng)煤集團(tuán)、陜西澄河礦務(wù)局、甘肅靖遠(yuǎn)煤業(yè)等國(guó)有集團(tuán)公司；下游客戶主要有四川國(guó)電東岳電廠、萬(wàn)源市萼山煤業(yè)有限責(zé)任公司、重慶旗能電鋁有限公司等。示典努力為每位員工創(chuàng)造發(fā)展的空間。第三章 工作作風(fēng)第六條 儀容儀表干凈整潔、不著奇裝、不濃妝艷抹、衛(wèi)生良好、表情溫和、熱情大方。四、 團(tuán)隊(duì)精神。第14條 同人談話時(shí)，要態(tài)度溫和，情緒穩(wěn)定，語(yǔ)言明了；別人講話時(shí)要面向?qū)Ψ剑J(rèn)真傾聽(tīng)，不能漫不經(jīng)心，答非所問(wèn)，或打斷他人的談話。 二、行政部核對(duì)無(wú)誤后，交總經(jīng)理審批、簽字，然后行政部備案建檔、與新員工簽訂聘用合同，確認(rèn)該員工正式入職。第四章 考勤制度第六條 公司上班時(shí)間實(shí)行朝九晚五、周末雙休制，每月按22個(gè)工作日計(jì)算；所有員工必須嚴(yán)格遵守公司打卡考勤制度。 （2）未辦手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位半天以上者按曠工處理；緊急情況休假結(jié)束后須第一時(shí)間補(bǔ)填請(qǐng)假單并銷假，超期未歸或未銷假，超出天數(shù)按曠工處理。 （2）請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)可酌情不予批假或縮短假期。第十四條 婚假工作滿一年者，員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng) 7 天（含休息日）的有薪假期。 第二十條 自動(dòng)離職 自動(dòng)離職的員工公司不予發(fā)放其當(dāng)月工資及其他費(fèi)用、補(bǔ)貼等。以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行，也可合并執(zhí)行。第二十六條 文件閱辦部門或個(gè)人應(yīng)按文件時(shí)限要求抓緊辦理不得延誤、推諉，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋至辦公室。文件打印后由擬稿人校對(duì)、審核后方能復(fù)印、蓋章，原件由辦公室存檔。重要文件需由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借閱、復(fù)印。第9章 公司印章管理制度第三十九條 為保證公司印章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)公司利益，特制訂本管理制度。 印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。 四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。第四十四條 銀行印鑒章管理 一、印鑒章保管要求 二枚印鑒章必須分開(kāi)保管，不可一人同時(shí)保管使用，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)各保管一枚印鑒章。二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好，每年底交行政部門匯總存檔。書面請(qǐng)示需寫清楚原因、用途、名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量等。 日常支出時(shí)應(yīng)盡量取得原始發(fā)票，對(duì)于不能取得原始發(fā)票的情況，需由對(duì)方出具收款證明。各部門備用金于每年12月份中旬清理，進(jìn)行還舊借新。經(jīng)總經(jīng)理同意后由辦公室派車。 二、凡各部門在本市內(nèi)用車，應(yīng)由部門經(jīng)理事先與辦公室聯(lián)系，由辦公室統(tǒng)一派車。 第四十九條 往來(lái)帳款的管理 一、應(yīng)收帳款的管理： 公司各部門根據(jù)形成收入的確定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)開(kāi)據(jù)發(fā)貨票后，由財(cái)務(wù)部作好帳務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)記賬憑證，登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來(lái)的會(huì)計(jì)賬簿，同時(shí)要定期與各部門進(jìn)行核對(duì)，保證雙方賬賬核對(duì)一致。有發(fā)票（或報(bào)銷單據(jù)）、經(jīng)手人、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報(bào)銷單方可報(bào)銷。三、