【正文】 不予計(jì)算任何工資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金、提成等。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。第三十三條 加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、放蟲、防鼠、防潮工作，定期檢查檔案保管工作。 嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用。 上班時(shí)間，印鑒章必須放在帶鎖的抽屜中，休息或離開位置時(shí)必須上鎖；下班時(shí)印鑒章必須放入柜，不得隨意擺放。四、具體要求各部門的計(jì)劃要依據(jù)實(shí)際需求編制，不得虛做冒估；按照先審批后購置的原則，未經(jīng)審批不得自行購置，如遇特殊情況必須立刻購買的，大物件購買時(shí)應(yīng)電話請示，小物件可在購買后補(bǔ)填報(bào)告單。 三、應(yīng)付帳款的管理： 公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，登記相應(yīng)的帳簿，定期與相關(guān)部門對帳，保證雙方賬賬核對一致。 本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司行政部、總經(jīng)理共同執(zhí)行，本制度的最終解釋權(quán)在公司行政部。住宿招待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按公司規(guī)定執(zhí)行。二、審批權(quán)限購置原材料、生產(chǎn)設(shè)備、辦公用品、維修配件等，一律由相關(guān)部門寫出書面請示報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理審批。 印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權(quán)拒印。 印章啟用應(yīng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放部門和使用范圍。第三十二條 辦公室負(fù)責(zé)對公司檔案的收集、建檔、存檔、保管、借閱工作。以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。節(jié)假日加班的員工，可由部門安排實(shí)行補(bǔ)休制。 第十條 工傷假 經(jīng)醫(yī)院診斷及主管經(jīng)理證明，確認(rèn)員工在執(zhí)行公務(wù)時(shí)受傷，可準(zhǔn)予工傷假；所需假期時(shí)間應(yīng)依醫(yī)生證明核給。 二、員工在試用期期間工作不滿7個(gè)工作日離職，不予計(jì)算工資；試用期滿15個(gè)工作日但不滿一個(gè)月時(shí)自動(dòng)離職，公司按照基本工資的70%予以計(jì)算發(fā)放。第13條 樹立嚴(yán)格的時(shí)間觀念和組織紀(jì)律觀念，開會(huì)、辦事、接待等場合要嚴(yán)格遵守時(shí)間。第三條 堅(jiān)忍不拔、自動(dòng)自發(fā)、不畏困難、辛勤工作。 完美WORD格式資料 四川示典商貿(mào)有限公司 達(dá)川區(qū)二號(hào)干道秦巴財(cái)富中心五樓08182022年5月4日四川示典商貿(mào)有限公司2016版企業(yè)文化手冊 專業(yè)整理分享 完美WORD格式資料 四川示典商貿(mào)企業(yè)文化目錄 企業(yè)簡介 3 企業(yè)理念 4 企業(yè)構(gòu)架 5 企業(yè)文化行為規(guī)范 6 員工管理制度 9（一）總則 9 （二）入職與試用 9 （3） 員工的權(quán)利與義務(wù) 10（4） 考勤制度 11（5） 請假制度 11（6） 離職 14（7） 獎(jiǎng)懲制度 15（8） 文件收發(fā)、檔案管理制度 17（9） 保密制度 19（10） 公司印章管理制度 19（11） 集中采購管理辦法 23（12） 財(cái)務(wù)管理制度 24（13） 車輛管理制度 27四川示典商貿(mào)企業(yè)文化（修訂版）四川示典商貿(mào)企業(yè)簡介 四川示典商貿(mào)有限公司成立于2014年4月，公司位于四川省達(dá)州市達(dá)川區(qū)二號(hào)干道秦巴財(cái)富中心五樓。第四條 相互尊敬、相互理解、相互信任、相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)、以 誠待人。開會(huì)因特殊情況遲到或未到時(shí)，應(yīng)及時(shí)向會(huì)議召集人或通知人請假，說明原因；對無故遲到和缺席的人員，將按照公司相應(yīng)制度予以處罰。第3章 員工的權(quán)利與義務(wù)第四條 公司員工享有下列權(quán)利一、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；二、享受社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利的權(quán)利；三、按國家有關(guān)規(guī)定享受休假、休息的權(quán)利；四、獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保障的權(quán)利；五、提出申訴和提請勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利；六、國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。工傷假100%核發(fā)工資。第六章 離職