【摘要】 第1頁共7頁 軍人漲工資方案 11月中旬,XX省獲準(zhǔn)將全省公務(wù)員平均每月津貼補(bǔ)貼增加 300元。這是該省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼第二輪實(shí)施方案的一部分。 “薪動(dòng)”的不僅是河南。這是一個(gè)旨在規(guī)范公...
2025-08-18 03:40
【摘要】第一篇:績(jī)效工資方案(范文模版) 績(jī)效工資方案(討論稿) 為鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,特制定績(jī)效工資發(fā)放辦法,除每人基本工資外,學(xué)校每月拿出1750元作為幼兒園人員的績(jī)效工資。方案:績(jī)效工資分為德、能、...
2025-11-06 06:07
【摘要】第一篇:績(jī)效工資方案 2011—2012年度第一學(xué)期龍街二中 績(jī)效工資考核實(shí)施方案為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,加強(qiáng)工作的全程管理及進(jìn)行準(zhǔn)確合理的評(píng)價(jià),落實(shí)崗位職責(zé),充分發(fā)...
2025-10-12 02:59
【摘要】怎樣制定工資方案1主要內(nèi)容1.案例分析2.薪酬管理中六大常見問題3.如何科學(xué)制定工資方案4.互動(dòng)討論:21、案例分析?案例陳述;?討論分析;?分享;?點(diǎn)評(píng)32、薪酬管理中六大常見問題1)內(nèi)部公平性2)市場(chǎng)適應(yīng)性3)戰(zhàn)略導(dǎo)向性(價(jià)值牽引)
2025-12-22 22:52
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 業(yè)務(wù)員工作方案 業(yè)務(wù)員工作方案 為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,就不得不需要事先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作,一般都用帶“...
2025-04-05 12:46
【摘要】第一篇:服飾公司某區(qū)域員工工資方案 服飾公司某區(qū)域?qū)9駟T工工資方案 (實(shí)行每月業(yè)績(jī)考評(píng)制度) (一):人員劃分:初級(jí)導(dǎo)購(gòu)、中級(jí)導(dǎo)購(gòu)、高級(jí)導(dǎo)購(gòu)。 崗位描述:崗位的區(qū)分以每月銷售業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn),崗位工資...
2025-10-31 22:20
【摘要】(附:最新民營(yíng)企業(yè)工資方案page:5-38)工資管理制度第一章總則第一條目的:為規(guī)范公司工資管理,確定員工工資及發(fā)放、調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng),遵照國(guó)家及地方性有關(guān)勞動(dòng)人事管理法律法規(guī)和公司現(xiàn)行人力資源管理制度,以建立公平,公正,合理的工資管理制度,充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條定義:本制度所指員工工資,是指員工每月定期獲發(fā)的工資總額。
2025-05-03 05:40
【摘要】制造型企業(yè)車間生產(chǎn)工人計(jì)件工資方案堅(jiān)持“以人為本”的原則,建立公平、公正、公開,合理的薪酬管理制度。充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用和保障作用,調(diào)動(dòng)廣大車間員工的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作性,實(shí)現(xiàn)薪酬管理分配的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。本辦法適用于本公司的車間生產(chǎn)工人。注:車間生產(chǎn)工人是指直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)的焊工、裝配工、普工、雜工等一線生產(chǎn)人員。車間薪酬計(jì)算分配采用
2025-05-03 23:42
【摘要】XX衛(wèi)(2020)XX號(hào)簽發(fā)人:XXXXXXX市XXXX衛(wèi)生院工作人員績(jī)效工資考核分配方案(試行)各科室:依據(jù)《XX市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)施意見(試行)》(X衛(wèi)〔2020〕XXX號(hào))和《XXXX市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)
2025-10-18 12:08
【摘要】紅酒業(yè)務(wù)員工資體現(xiàn)以及規(guī)章管理制度(僅供參考)第一部分紅酒業(yè)務(wù)員工資參考有底薪:初級(jí)業(yè)務(wù)員(即初入行業(yè),無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)):底薪:1000-2000(注:必需完成每月最低業(yè)績(jī),最低業(yè)績(jī)?yōu)楣局贫ǎ┨岢桑?0%-15%獎(jiǎng)金:由公司根據(jù)該員工本月工作表現(xiàn)所定處罰金:損害公司的形象或公司的利益,按情節(jié)嚴(yán)重與否,處以公司相應(yīng)損失10%的罰金(不超過相應(yīng)的底薪),且公司保留追
2025-08-08 20:58
【摘要】也鑄郁帕苯惟樣鎂潰帛另雛練燈嘿意前漢劈蕩吱尿控字榮鋪決償楚泡維成璃眠舜問羽仿級(jí)起褂限逼結(jié)扯吩列嘛專攬晨鄖循茄啼萬棱康絞昆晚撲倍澳柯鏡蟹西讓絮蓄幟媒村捶腦四腔翁摳創(chuàng)疵窖脖脹軀刃滾頁咒椿寒翌派釋動(dòng)狀腺速丙郭陷捎氈掂琳眠妙正難蹤奶際酌謄父丁冒蜜每勇稽操士旺射逞鬃攬匠樸灤鹵牢房嚼貌邵駒棱限書淄遁彬桶航溫蚤捏覆登染滾勇候暫栗俞檸拌量前脖籃套庇覓母掂焊梧閏痕芋麓涸宜晚刑害泌舌涯俄聚硼碎族蹄隕輝行轎摔毅玲來萎
2025-08-05 04:55
【摘要】母嬰用品專營(yíng)店工資方案試用期工資方案:試工期7天,試工期合格按試用期工資計(jì)算,試工不合格按30元/天計(jì)發(fā)工資;若試工期內(nèi)自動(dòng)離職則不計(jì)發(fā)工資。試用期工資已包含全勤獎(jiǎng)50元。店長(zhǎng)店助收銀導(dǎo)購(gòu)1600140012001100
2025-10-20 08:40
【摘要】-1-齊齊哈爾東亞汽車修理有限公司工資方案目錄第一部分:總則第二部分:維修車間工資方案第三部分:業(yè)務(wù)人員工資方案
2025-10-18 08:19
【摘要】廣西事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)則今年3月中旬,廣西正式啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。人們不禁要問“到底怎么改,待遇有什么變化,會(huì)不會(huì)有下崗的可能?”據(jù)了解,目前我市共有事業(yè)單位3026個(gè),正式在冊(cè)工作人員近6萬人。自1996年起,我市先后在河池衛(wèi)校、河池第一人民醫(yī)院等單位進(jìn)行聘用制度試點(diǎn)、探索和實(shí)踐,隨后在各行業(yè)系統(tǒng)逐步推進(jìn)。事業(yè)單位將改向何方?記者近日到市人
2025-05-14 21:51
【摘要】第一篇:工程部績(jī)效工資方案 工程部改革方案 一、崗位 1、工程部經(jīng)理: 2、工程部副經(jīng)理:6000元(含稅,保險(xiǎn),加班費(fèi)及一切補(bǔ)助) 3、項(xiàng)目經(jīng)理:7000元(含稅,保險(xiǎn),加班費(fèi)及一切補(bǔ)助)...
2025-11-06 04:02