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業(yè)務(wù)員工資方案(草案)-免費(fèi)閱讀

2025-11-28 08:05 上一頁面

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【正文】 如果在做了這些劤力后,仍然有閱讀的困難,干脆去掉文字下面的背景揑 圖。 幽默荒誕類的文字配合輕松 的繪畫技法和顏色明快,純度對(duì)比強(qiáng)烈的風(fēng)格就能和文字相得益彰??傊瑢?duì)亍揑圖來說,丌一定就非得用豐富的色彩,只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以。認(rèn)真正確填寫操作項(xiàng)目和 程序,丌漏項(xiàng)。 認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度,防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高穸墮落事故。上下桿時(shí),必須使用防墮落裝置戒有具體防止墮落的安全措施,以防失去保護(hù)。包括高穸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)查勘,使工作人員對(duì)該任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn) (安全措施卡 )有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識(shí),采取相應(yīng)的控制和安全措施,并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。 第十條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式:在履約過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。經(jīng)雙方協(xié)商,交易稅費(fèi)由 _______方承擔(dān),中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由 ______方承擔(dān)。 第一條 乙方同意購(gòu)買甲方擁有的座落在 ______市 _____區(qū) ________________________擁有的房產(chǎn) (別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面 ),建筑面積為 _____平方米。 b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。 ,不從事與專家身份不符的活動(dòng)。 六、聘方的義務(wù): 、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。 第十條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式:在履約過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。經(jīng)雙方 協(xié)商,交易稅費(fèi)由 _______方承擔(dān),中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由 ______方承擔(dān)。 第一條 乙方同意購(gòu)買甲方擁有的座落在 ______市 _____區(qū) ________________________擁有的房產(chǎn) (別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面 ),建筑面積為 _____平方米。 b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。 ,不從事與專家身份不符的活動(dòng)。 六、聘方的義務(wù): 、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。 其他報(bào)表:根據(jù)公司相關(guān)部門要求的時(shí)間點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)提交,處罰根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ( 3)當(dāng)月回款金額達(dá)到回款任務(wù) 80%~100%(含 100%),則當(dāng)月績(jī)效工資 =(特價(jià)機(jī)提貨金額 1‰ +普通常規(guī)機(jī)提貨金額 2‰ +高端機(jī)提貨金額 3‰) ; ( 4)當(dāng)月回款金額達(dá)到回款任務(wù) 100%以上者,則當(dāng)月績(jī)效工資 =(特價(jià)機(jī)提貨金額 ‰ +普通常規(guī)機(jī)提貨金額 ‰ +高端機(jī)提貨金額 3‰) ; 業(yè)務(wù)副總績(jī)效工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):業(yè)務(wù)副總績(jī)效工資 =個(gè)人 績(jī)效工資 +整體提貨績(jī)效工資。業(yè)務(wù)副總為 1 級(jí), 業(yè)務(wù)經(jīng)理為 2 級(jí) ,業(yè)務(wù)主管為 3 級(jí)和 4 級(jí),業(yè)務(wù)助理為 5 級(jí)和 6 級(jí)。 第二條.本制度確立業(yè)務(wù) 人 員 工資、 獎(jiǎng)勵(lì) 、 處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn) 第三條.凡公司業(yè)務(wù) 人 員均適用本制度 第二章 薪酬管理機(jī)構(gòu) 第四條.公司成立薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組 , 薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)薪酬制度的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工作 , 對(duì)業(yè)務(wù)員薪酬事項(xiàng)有最終裁定權(quán) 。其中個(gè)人回款績(jī)效工資計(jì)算方法同業(yè)務(wù)人員績(jī)效工資計(jì)算方法,整體回款績(jī)效工資計(jì)算方法如下: ( 1) 公司整體任務(wù)完成率低于 90%(含 90%) ,或個(gè)人回款金額低于個(gè)人當(dāng)月回款任務(wù) 80%(含 80%) ,業(yè)務(wù)副總不計(jì)提整體回款績(jī)效工資; (2)公司整體任務(wù)完成率達(dá)到 90%~100%(含 100%),則整 體回款績(jī)效工資 =整體回款金額 ‰ ; ( 3)公司整體任務(wù)完成率高于 100%,則整體回款績(jī)效工資 =整體回款金額 ‰ ; ( 方案二:按 當(dāng)月提貨金額計(jì)算 ,針對(duì)各種機(jī)型給予相應(yīng)的點(diǎn)數(shù),其中高端機(jī)為節(jié)能王子、睡夢(mèng)寶 II、 U雅、 U鉑、 I 系列柜機(jī)、王者之尊、王者獨(dú)尊或以上機(jī)型。 不打卡處罰標(biāo)準(zhǔn):遲到一次處罰 10 元整《 10 分鐘內(nèi)》遲到 30 分鐘處罰 50 元整 ,遲到半小時(shí)以上按曠工處理《曠 工一天扣三天》忘打卡一次 5 元《 必須有 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 說明忘打卡情況 》 . ;自作主張的 有損公司形象和利益公司直接辭退; 第 七 章 其他 第十四 條 業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守公司 相關(guān)規(guī)定 ,按要求提交相關(guān)報(bào)表,及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,并積極主 動(dòng)做好信息反饋工作。 三、受聘方的工作任務(wù) (另附件 1 ) 四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),全部以人民幣支付。 ,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。 ,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方同意以一次性付款方式付款,并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支 付首付款 (含定金 )人民幣 ____拾 ____萬 ____仟 ____佰 ____拾 ____元整給甲方,剩余房款 人民幣 ____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。 第八條 本合同如需辦理公證,經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān) ____公證處公證。 三、受聘方的工作任務(wù) (另附件 1 ) 四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),全部以人民幣支付。 ,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。 ,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后, 仍不改正的。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方同意以一次性付款方式付款,并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支 付首付款 (含定金 )人民幣 ____拾 ____萬 ____仟 ____佰 ____拾 ____元整給甲方,剩余房款 人民幣 ____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。 第八條 本合同如需辦理公證,經(jīng)國(guó)家公證機(jī)關(guān) ____公證處公證。我班通過對(duì)每周的安全會(huì)訖和工作負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)高處作業(yè)管理的檢查,使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位 。 在高穸作業(yè)的工作全過程中,強(qiáng)調(diào)工作人員自始至織確保自身安全行為: △定期對(duì)登高工具和安全工器具 (安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等 )迚行試驗(yàn), 試驗(yàn)戒外觀檢查丌及格的立即報(bào)廢,嚴(yán)禁留作備用。 △高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備,禁止使用容易造成工具掉落的簡(jiǎn)易皮套 。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,嚴(yán)格按照安全操作
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