財(cái)務(wù)管理制度文化探索-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是財(cái)務(wù)收益在人與人之間如何分配.五,我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度文化的特點(diǎn)任何財(cái)務(wù)管理制度文化都有一個(gè)相互隔離,相互交融,相互吸收,因?yàn)槊褡逄攸c(diǎn)和國情的不同,我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度文化上也有一些特點(diǎn).1,重視資產(chǎn)管理,小農(nóng)意識很濃,商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),人們的理財(cái)觀念狹隘,對于資本管理關(guān)注不夠,資本的積累和積聚都很緩慢,分家觀念較強(qiáng),使原來就不多的資產(chǎn)又分成若干份,生產(chǎn)規(guī)模有時(shí)反而縮小,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力降低,一出問題往往靠政府解決,這又大大強(qiáng)化了政府的權(quán)威,中央集權(quán)體制一直深入人心.2,這與我國幾千年所形成的集權(quán)政治,強(qiáng)調(diào)國家價(jià)值取向,重視國家財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),而各單位只要執(zhí)行好國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度即可.3,在財(cái)務(wù)分配制度方面長期追求公平而忽視效率.這與傳統(tǒng)文化中的均貧富,一大二公思想有關(guān).4,財(cái)務(wù)管理制度剛性有馀而柔性不足,過細(xì),.六,建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理制度及其文化改革開放以來,我國在財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)方面發(fā)生了巨大變化,初步形成了有中國特色的財(cái)務(wù)管理制度文化,幷在揚(yáng)長避短的同時(shí),努力吸取他國有利的財(cái)務(wù)管理制度文化因素,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)則,以獲取最大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益.1,對國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行改革,制定了一系列財(cái)務(wù)管理制度,既保證國有資本的保值增值,又逐步提高國有資本的運(yùn)營效率,這是中國特色財(cái)務(wù)管理制度文化的重要表現(xiàn)之一。財(cái)務(wù)管理制度文化探索長期以來,我們重視財(cái)務(wù)管理本身的研究,亦重視財(cái)務(wù)管理制度的制定和實(shí)施,必然會直接觸及整個(gè)社會的一般文化傳統(tǒng)和文化背景.一,財(cái)務(wù)管理制度
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