銀行績(jī)效考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、績(jī)效考核組織實(shí)施（一） 組織領(lǐng)導(dǎo)***（二）部門(mén)職責(zé)分工業(yè)務(wù)管理部：負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中存款增長(zhǎng)額指標(biāo)、存款日均增長(zhǎng)額指標(biāo)及與本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的管理指標(biāo)測(cè)算得分， 負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第1項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；資產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中不良貸款絕對(duì)額下降指標(biāo)及與本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的管理指標(biāo)測(cè)算得分， 負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第2項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部：負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中貸款利息收入指標(biāo)、貸款利息收入人均貢獻(xiàn)率、貸款利息收回率指標(biāo)及與本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的管理指標(biāo)測(cè)算得分， 負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第3項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；依據(jù)人力資源部和審計(jì)部的通知按月發(fā)放基本工資、按季兌現(xiàn)績(jī)效工資；市場(chǎng)拓展部：負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo)及與本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的管理指標(biāo)測(cè)算得分， 負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第4項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；風(fēng)險(xiǎn)管理部：負(fù)責(zé)新增非應(yīng)計(jì)貸款考核，并進(jìn)行釋疑；監(jiān)察保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第6項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；辦公室：負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第7項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；各管理部室：負(fù)責(zé)對(duì)管理指標(biāo)中第8項(xiàng)涉及本專(zhuān)業(yè)內(nèi)容進(jìn)行扣分計(jì)算，并進(jìn)行釋疑；各管理部室對(duì)檢查中涉及扣發(fā)工資或績(jī)效的處罰決定，經(jīng)本部室負(fù)責(zé)人及各分管行長(zhǎng)簽字后，交人力資源部；人力資源部：根據(jù)考勤以及受處理人員等情況計(jì)算參與考核績(jī)效人數(shù)，對(duì)各單位制定的考核辦法、績(jī)效發(fā)放情況進(jìn)行匯總、備案；審計(jì)部：匯總各部室績(jī)效考核測(cè)算值，并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部室測(cè)算的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核檢查。(2)事假每天扣30元，超過(guò)三天從第四天起每天扣50元。下達(dá)計(jì)劃時(shí)，按上個(gè)季度末實(shí)際考核人數(shù)為準(zhǔn)，考核期內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)不隨人員變動(dòng)而變動(dòng)。凡是在本行檢查或各級(jí)檢查、監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)履查履犯及影響我行聲譽(yù)的視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。（二）管理指標(biāo)考核（150分）按當(dāng)期發(fā)生的扣分事項(xiàng)扣減本期得分，減分合計(jì)最高不超150分。（賬面貸款利息收入+表外應(yīng)收利息比年初增加額）中間業(yè)務(wù)指標(biāo)（100分）(1)中間業(yè)務(wù)收入（50分）中間業(yè)務(wù)收入完成任務(wù)的得滿(mǎn)分，未完成任務(wù)的按實(shí)際完成比例得分。貸款利息收入指標(biāo)（330分）利息收入指標(biāo)考核各單位實(shí)際收息的水平,完成任務(wù)得滿(mǎn)分，未完成任務(wù)的按實(shí)際完成比例計(jì)分，超額任務(wù)的每超一個(gè)百分點(diǎn)加1分，但最高
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