【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632采購(gòu)供應(yīng)部管理工作細(xì)則(試行)采購(gòu)供應(yīng)部是公司生產(chǎn)、研發(fā)所需設(shè)備、物料的采購(gòu)供應(yīng)工作和管理部門。目的:強(qiáng)化采購(gòu)管理;適當(dāng)存量管理;降低采購(gòu)成本;確保產(chǎn)品質(zhì)量。一、材料采購(gòu):1.凡工程、產(chǎn)品項(xiàng)目需要的材料、設(shè)備(包括外協(xié)加工)等,一律由事業(yè)部根據(jù)計(jì)劃工期提交各類報(bào)表,涉及訂貨周期長(zhǎng)的設(shè)備、材料要提前
2025-08-24 15:28
【摘要】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載品牌管理部經(jīng)理工作細(xì)則中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載附件一:
2025-07-13 19:30
【摘要】 編輯部工作細(xì)則 編輯部工作細(xì)則一一、編輯部的工作實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)實(shí)施制。 二、編輯部的工作職責(zé)是對(duì)協(xié)會(huì)的會(huì)報(bào)進(jìn)行編輯,并保證報(bào)紙準(zhǔn)時(shí)發(fā)行,必須保證報(bào)紙的質(zhì)量。 三、編輯部定期或不定期召開例...
2025-09-22 03:06
【摘要】119/119生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作細(xì)則附1崗位職責(zé)權(quán)利:1.依照上級(jí)精神對(duì)部門內(nèi)工作全面布置、督辦管理。2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)外行政管理工作。3.核準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度方案、產(chǎn)品儲(chǔ)存、分配、發(fā)運(yùn)、管理。4.確定勞動(dòng)用工計(jì)劃,審核工資。5.出臺(tái)生產(chǎn)技術(shù)
2025-06-21 19:36
【摘要】案件質(zhì)量管理規(guī)定(2005年12月21日院審判委員會(huì)討論修改通過)為強(qiáng)化崗位職責(zé),加強(qiáng)案件質(zhì)量管理,嚴(yán)格依法辦案,確保案件質(zhì)量,保障司法公正,根據(jù)程序法、實(shí)體法相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本院案件質(zhì)量評(píng)查制度的具體要求,制定本規(guī)定。一、刑事、民商事、行政、執(zhí)行案件質(zhì)量規(guī)定(一)案件質(zhì)量總體要求1、??案件審理、執(zhí)行程序符合《
2025-05-01 04:28
【摘要】技術(shù)質(zhì)量管理細(xì)則為了進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的技術(shù)和質(zhì)量管理工作,在公司2007年10月18日下發(fā)的《施工技術(shù)管理制度》(JQ管理-001)和《項(xiàng)目安全、質(zhì)量、技術(shù)管理職責(zé)》(JQ管理-002)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確細(xì)化和制定質(zhì)量和技術(shù)管理細(xì)則,內(nèi)容如下:一、建立完善的技術(shù)資料管理室工作:目前我公司所建各項(xiàng)目部均設(shè)有技術(shù)資料管理室。在資料管理上比較分散,水平參差不齊,不便于技術(shù)管理統(tǒng)一性
2025-08-17 13:46
【摘要】第一篇:客房部工作細(xì)則 客房部工作細(xì)則 第一章客房部經(jīng)理工作細(xì)則 一、07:40主持班前例會(huì),并抽查員工儀容儀表情況,傳達(dá)當(dāng)日的工作內(nèi)容及特殊事項(xiàng)。 二、8:00分到簽到處簽到,查閱客房報(bào)表,...
2025-10-01 20:22
【摘要】第一篇:門診護(hù)士長(zhǎng)工作細(xì)則 門診護(hù)士長(zhǎng)工作細(xì)則 每日工作細(xì)則 7:50 到崗,詢問夜班工作情況、前一天的門診量,巡視整個(gè)門診工作區(qū)域。 8:00 帶領(lǐng)護(hù)士參加病房的早交班,聽取前一天工作情...
2025-10-07 18:21
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-04-18 04:52
【摘要】木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-04-18 08:32
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職
2025-08-03 05:14
【摘要】第一篇:文藝部工作工作細(xì)則 文藝部工作工作細(xì)則 工作細(xì)則: 1、每周的周末文化工程(包括舞會(huì)、聯(lián)誼等活動(dòng)) 2、每年一度的迎新晚會(huì)。負(fù)責(zé)舉辦每屆新生的迎新晚會(huì),常規(guī)工作: 注意事項(xiàng): 從節(jié)...
2024-11-04 07:02
【摘要】品牌管理部經(jīng)理工作細(xì)則120/120總經(jīng)理附件一:廣告部經(jīng)理工作流程圖參與制定廣告計(jì)劃組織設(shè)計(jì)廣告戰(zhàn)略及策略品牌廣告部經(jīng)理營(yíng)銷副總提名
2025-04-14 12:59
【摘要】39/40法務(wù)審計(jì)部工作細(xì)則法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理工作流程組織結(jié)構(gòu)崗位說明綜合計(jì)劃中心副總法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理合同審批流程法務(wù)審計(jì)制度違反合同的處罰部門工作及人員考核法務(wù)審計(jì)工作紀(jì)律合同內(nèi)容簽訂規(guī)劃法務(wù)審計(jì)員綜合副總法務(wù)
2025-06-28 22:10
【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共15頁(yè)****產(chǎn)權(quán)酒店委托經(jīng)營(yíng)方式及回報(bào)方案作為一種新型的房地產(chǎn)投資形式,****酒店采用了國(guó)際流行的產(chǎn)權(quán)酒店經(jīng)營(yíng)模式,聘請(qǐng)了客源網(wǎng)絡(luò)龐大、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卓著的建國(guó)集團(tuán)所屬建國(guó)物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)管理,保障了
2025-08-08 01:15