【正文】 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 未滿 18 第八條 員工一經(jīng)正式雇用視情況應(yīng)與公司簽訂 工作協(xié)議 ，雙方共同遵守。 第四條 新進(jìn)人員面試及審查合格后，由人事部辦理試用申請(qǐng)表，原則上試用 3 個(gè)月，期滿考核合格者，方得正式雇用；但成績(jī) 第五條 試用人員如有品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳及無故曠工者，可隨 第六條 身份證、戶口本原件及復(fù)印件。 第八條 警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。 7. 應(yīng)管制入公司人、物、車輛，對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。 6. 防止竊盜，協(xié)助維持公司及辦公處所秩序。每月檢查一次。 第十條 洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。 2． 禁止將食品、化妝品、洗漱用品、鞋帽衣物及與工作無關(guān)的用品帶入辦公區(qū)或存放在辦公桌、柜內(nèi)。 第十一章 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 第一條 本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特訂本準(zhǔn)則。 第六條 值班人員因失職給公司造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。 4. 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。為便于管理，使用時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1． 接待來訪賓客時(shí)，須優(yōu)先使用小迎賓室和三迎賓室。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 36 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第九章 前臺(tái)接待規(guī)范及迎賓室使用 第一條 前臺(tái)人 員上班須著裝整潔、大方化淡裝，坐姿端正，精神飽滿。 第六條 公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話。 第三條 接外線電話至分機(jī)時(shí)，電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，掛線。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 第二十條 司機(jī)不得擅自使用公車辦理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)事宜。不準(zhǔn)隨便進(jìn)出其他辦公室。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 30 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第六章 司機(jī)管理規(guī)定 第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。非總經(jīng)理和辦公室主管副總經(jīng)理，任何人均無權(quán)直接指派司機(jī)出車。 第四條 會(huì)議參加者在會(huì)上暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見。 第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。 3. 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 第六條 行為規(guī)范： 1. 堅(jiān)守工作崗位，不要串崗； 2． 上班時(shí)間不要看報(bào)紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情； 3． 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜； 4．上班時(shí)間不要在辦公室化妝； 5．接待來訪和業(yè)務(wù)洽談，請(qǐng)?jiān)谟e室進(jìn)行，私客不得在卡座區(qū)停留； 6．非公司事務(wù)不得隨意使用迎賓室； 7．不得因私事打公司電話； 8．不要在公司電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次，罰款 50 元； 9．不得隨意使用其他部門的電腦； 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 22 頁(yè) 共 103 頁(yè) 10．所有電子郵件的發(fā)出，須經(jīng)部門經(jīng)理 批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的郵件須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 11．未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)和部門主管授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門的資料； 12．嚴(yán)格遵守考勤制度。 第 二十一 條 任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)。 8． 辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。 第十一條 外來的文件由辦公室 派 專人負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 16 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第二篇 行 政 管 理 制 度 第一章 行政事務(wù)管理制度 (一 )總 則 第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。 6 5． 5 旅 游 7 員工于公司服務(wù)滿 2 年者，可免費(fèi)享受公司組織的旅游活動(dòng)。 公眾假期 公司在下列節(jié)日期間依法安排員工休假?！?。 講話時(shí)要經(jīng)常使用“請(qǐng)”，“您好”，“謝謝”，“對(duì)不起” ,“再見”等禮貌用語(yǔ)，不得使用市井粗俗語(yǔ)音，不得出口不遜，攻擊他人缺陷，更不準(zhǔn) 講污言穢語(yǔ)或使用蔑視性和污蔑性的語(yǔ)言。 全體員工不得穿奇裝異服，服裝顏色與式樣要協(xié)調(diào)、得體。 工作時(shí)間不準(zhǔn)吃東西和化妝，午餐不得飲酒，工作時(shí)間不準(zhǔn)吸煙。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁(yè) 共 103 頁(yè) 不得打聽他人的收入情況，也不得向他人泄露本人的收入狀況。 外出辦公者必須向主管領(lǐng)導(dǎo) 請(qǐng)假，講明去向和意圖，并登記。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁(yè) 共 103 頁(yè) 保守公司機(jī)密，不 得利用工作之便濫用公司名義謀取個(gè)人利益。 工作積極、主動(dòng)、敏銳、任勞任怨，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但不干預(yù)他人的工作。 試用與轉(zhuǎn)正 新員工 入司后三個(gè)月為試用期。工作時(shí)間為： 周一至周五上午 8： 3012： 00，下午 1： 005： 30。以寬廣的視野尋求新起點(diǎn)，不斷強(qiáng)化對(duì)自己的要求，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 在這里，您將會(huì)在公司興旺發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與報(bào)負(fù)。古人曰：知、仁、勇，天下之達(dá)德也。在我們的隊(duì)伍中，只有分工不同。在浮華之中心平氣和淡薄處世，不做一時(shí)豪邁的過客。 總經(jīng)理簽署： 第二章 企 業(yè) 文 化 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 103 頁(yè) 德祥集團(tuán)由最初單一的商貿(mào)有限公司已發(fā)展成為集房地產(chǎn)、商貿(mào)、廣告 、物流、高科技 以及公益事業(yè)于一身的集團(tuán)公司 ， 帶領(lǐng)數(shù)十家下屬企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，注冊(cè)資金逾億元，資產(chǎn)超過三 億元。 議則百家 爭(zhēng)鳴，行則步調(diào)一致 。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 103 頁(yè) 用餐 公司為您提供午餐。在試用期間，如果表現(xiàn)突出，經(jīng)過 部門、 人力資源部考核后，可縮短試用期，提前 轉(zhuǎn)正。 開動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮能動(dòng)思維，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本職工作中的不足，努力解決問題，并提出合理化建議。 工作時(shí)間保持良好的工作秩序，不得串崗、聊天、喧嘩、妨礙他人工作。任何時(shí)間不得挑剔他人毛病和議論他人之事，更不準(zhǔn)涉及他人隱私。 員工所持的各種鑰匙，須經(jīng)專人注冊(cè)登記，不經(jīng)允許，不得私自復(fù)制。 嚴(yán)禁侵占、偷竊公司或他人財(cái)物，不得故意損壞公司設(shè)備和公共 設(shè)施，否則嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究其法律責(zé)任。 交談時(shí)，用柔和的目光注視對(duì)方，面帶微笑，并通過輕輕點(diǎn)頭表示理解對(duì)方談話的主題或內(nèi)容。 所有外線電話，必須在鈴響三聲之內(nèi)接聽電話，首先應(yīng)說“您好，德祥集團(tuán)。 稱呼客人時(shí)要禮貌得體，要用“先生”，“小姐”，或“女士”。 5. 3 保險(xiǎn) 1 公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為正式聘用員工且檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入公司的員 2 工統(tǒng)籌辦理保險(xiǎn)，不轉(zhuǎn)檔案關(guān)系的員工，公司將按比例從工資中支付需公司承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用，由員工自行辦理交納手續(xù)，以保險(xiǎn)繳納憑證為準(zhǔn)。您有不明確的地方，請(qǐng)?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴? 第七條 公司一般不允許開具空白介紹信 、 證明 ， 如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字方可開出，持空白介紹信外出工作回 來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。 4． 領(lǐng)用辦公用品，須由申領(lǐng)人填寫“辦公用品領(lǐng)用審批單”， 除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng) 本部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可領(lǐng)用。 第 十八 條 庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無關(guān)工作人 員入內(nèi)，庫(kù)內(nèi)必須配備 設(shè)施 ，做到防火、防盜、防潮。工作時(shí)間女士不能穿拖鞋、背心式上裝、背心式裙裝；男士不能穿短褲、背心等。 第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等不屬于保密范圍。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 25 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總 經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： 1. 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的； 2. 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的； 第四章 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 27 頁(yè) 共 103 頁(yè) 第一條 1. 經(jīng)理會(huì)議 2. 業(yè)務(wù)會(huì)議 3. 部門協(xié)調(diào)會(huì) 第二條 所有會(huì)議主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別作好有關(guān)準(zhǔn)備