物業(yè)管理之保安人員管理辦法12-免費(fèi)閱讀
【正文】 F 值班時間,電話及對講機(jī)私用,影響勤務(wù)者,G 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者. 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語者.C 對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記,未發(fā)來訪證而放行者.D 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。物業(yè)管理之保安人員管理辦法一、 目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。E 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。 獎勵 有下列事跡之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金,A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財物被盜者.D 具有其他較大功績者. 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎金:A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績,足為他人表率者.,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過.A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.F 對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.,給予記過處分或罰款50元.A 值班時看小說雜志,寫私人信件者.B 利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情者.C 交接班時,對應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.D 不請假外出,晚上不歸者.E 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。二、 范圍：本公司所有保安人員。F 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。,查看是否有有用物品流出.,且各部門如需加班也必須與干部一起持廠簽核后的加班申請方可進(jìn)入加班.,幫初次來本公司的來訪人員做向?qū)?未經(jīng)允許或相應(yīng)人員陪同,不得讓來訪人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū).、值勤桌前不準(zhǔn)任何人員站或趴在桌子上與值勤保安
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