物業(yè)管理之保安人員管理辦法12-資料下載頁
2025-04-17 23:32本頁面
【正文】 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財(cái)物被盜者.D 具有其他較大功績者. 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金:A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績,足為他人表率者.,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過.A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對(duì)來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者.F 對(duì)來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.,給予記過處分或罰款50元.A 值班時(shí)看小說雜志,寫私人信件者.B 利用上班時(shí)間,做與工作無關(guān)的事情者.C 交接班時(shí),對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.D 不請(qǐng)假外出,晚上不歸者.E 對(duì)員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F 值班時(shí)間,電話及對(duì)講機(jī)私用,影響勤務(wù)者,G 未經(jīng)許可,擅自調(diào)班者. 有下列情形之一者,給予申誡處罰或罰款20元.A 不穿制服,不戴廠證或儀容不整者.B 滿口污言穢語者.C 對(duì)來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記,未發(fā)來訪證而放行者.D 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。E 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G 不執(zhí)行本辦法者。十、附件（相關(guān)表格）來訪客人、車輛進(jìn)出登記表…………………(附件一)員工出入廠登記表……………………………(附件二)超時(shí)晚歸人員狀況表…………………………(附件三)物品放行條……………………………………(附件四)信物登記表……………………………………(附件五)罰款單…………………………………………(附件六)保安人員工作交接狀況表……………………(附件七)11 / 11
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