【正文】 十、尊老愛幼，互助友愛。 牢固樹立集體榮譽觀念，全科人員要團(tuán)結(jié)一致、統(tǒng)一指導(dǎo)，積極做好各項工作。 領(lǐng)導(dǎo)及本辦公室、會議室、由人教科負(fù)責(zé)各科室由本科室負(fù)責(zé)， 每天一小掃，上班前10分鐘打掃衛(wèi)生，整理排放桌上文件及半工半讀用品，做到日掃日清。 文印原則上必須與工作有關(guān)，凡個人需要復(fù)印或其他情況下要復(fù)印的，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可進(jìn)行復(fù)印。接待費、會議費的開支應(yīng)及時結(jié)算，及時辦理報銷審批手續(xù)。 保密守則，切實加強(qiáng)安全保密教育，嚴(yán)格遵守黨和國家的保密制度，不得而知向他人透露領(lǐng)導(dǎo)活動輕快，泄露領(lǐng)導(dǎo)的談話內(nèi)容，做到不該問的不問、不該聽的不聽，不該卡的不看，不該說的不說。車輛加油必須到指定站點加油，擅自加油的，油費由本人承擔(dān)；對用油量嚴(yán)格把關(guān)，并要求加油站配合，嚴(yán)禁做假。 打字員要服從大局，凡需要加班的材料由領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后即將應(yīng)加班加點完成，不能無正當(dāng)理由拒絕。十一、打字室工作制度 要及時、準(zhǔn)確、整齊地做好文件、材的打印工作，其基本原則是即送即打（?。人拖却颍ㄓ。奔璐颍ㄓ。?。外單位通知本局派人參加的會議，指名的，按指名轉(zhuǎn)告；未指名的按按業(yè)務(wù)分工報辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)確定。同時為了加強(qiáng)安全保密工作，領(lǐng)導(dǎo)辦公室鑰匙，必須由專人保管，除本局領(lǐng)導(dǎo)、工作需要以及紀(jì)要人員收發(fā)文件，提供服，分發(fā)報刊等以外，其它人不得擅自開門進(jìn)出。（3） 機(jī)要文件要按規(guī)定送發(fā)，限時退回辦公室，并做好機(jī)要件的銷毀清退。經(jīng)努力在規(guī)定時間內(nèi)尚未能辦復(fù)的，應(yīng)及時給來文單位回音。（二） 文件收發(fā) 手拆所有給領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的文件，統(tǒng)一由辦公室指定專人收拆，給領(lǐng)導(dǎo)的親收分別由領(lǐng)導(dǎo)收拆，對急件和特急件，應(yīng)加醒目標(biāo)記。屬職責(zé)范圍的不要以局名義下文，需量聯(lián)合下的，必須依照公文的審批程序辦理。（2） 文稿送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，承辦人和有關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)按要求認(rèn)真做好審核工作。做好文電制發(fā)、收發(fā)工作。 本辦工作人員公開發(fā)表文章或向新聞媒介投稿，不得而知涉及黨和國家的秘密。（三）會議保密與會人員必須遵守會議保密紀(jì)律，承擔(dān)保密義務(wù)，會議討論，研究問題，凡是沒有決定向黨內(nèi)、外或社會公開的不準(zhǔn)傳播泄露。收發(fā)、傳遞、辦理指定專人負(fù)責(zé)。級領(lǐng)導(dǎo)同志所作的需要嚴(yán)格保密的重要指示、講話以及在工作計劃、行程安排等情況。 提高調(diào)研質(zhì)量，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各部門、各單位中對全區(qū)性有影響的典型經(jīng)驗，推動全面工作。 上級黨委政府或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項明確辦結(jié)期限的應(yīng)按期辦結(jié)，并及時書面報告辦理過程的處理意見；沒有明確辦結(jié)期限的，一般應(yīng)在30天報告辦理結(jié)果，如有特殊情況不能按時辦結(jié)的，應(yīng)報告辦理進(jìn)展情況，申請延期。督查事項確定后，以辦公室名義通知承辦部門辦理。（三）工作任務(wù)對局重要決策和部署貫徹落實的督查；對局重要會議決定事項落實的督查；對上級領(lǐng)導(dǎo)同志及有關(guān)部門批示、交辦事項的督查；對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示和要求查處事項的督查。 堅持及時高效的原則。為了切實做好這項工作，特作如下規(guī)定：（一） 工作原則堅持以服務(wù)為中心的原則。對會議報到接待，要安排周到。 根據(jù)會議通知要求盡快通知與會者，通知要把會議的時間、地點、內(nèi)容和會議要求等簡要扼要講清楚，同時記下受話者姓名備查，保證通知無一疏漏。 因公差或進(jìn)行公務(wù)活動不準(zhǔn)時到崗或提前下班的，要事先報批否則也做遲到、早退或缺勤處理。會議通知、記錄由組委負(fù)責(zé)。 實行集中學(xué)習(xí)簽到制度，考勤簽，年終公布出勤情況，保證參加集中學(xué)習(xí)的時間，除出差、下鄉(xiāng)和緊急重要公務(wù)之外，不得而知無故缺勤，因故不能參加學(xué)習(xí)，要事先向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因 聯(lián)系思想和工作實際，每人每個專題撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章，字?jǐn)?shù)在2000字左右。（4）非共產(chǎn)黨員的工作人員犯有失職錯誤的，參照上訴第三款處理。1本局工作人員一年內(nèi)被通報批評1次的，當(dāng)年度不能評先評優(yōu)或晉職晉級；一年內(nèi)被告誡1次的，當(dāng)年度考核不能評為稱職等次；一個月內(nèi)被連續(xù)投訴兩次，情況屬實的應(yīng)停崗查處；一年內(nèi)被效能告誡2次，當(dāng)年度考核應(yīng)定為不稱職等次、降職或待崗處理，待崗期間再被效能告誡的，按有關(guān)規(guī)定予以先辭退或免職處理；構(gòu)成違法的，移送司法機(jī)關(guān)處理。各科室人員要加強(qiáng)協(xié)商和溝通，提高機(jī)關(guān)效能。如責(zé)任人因手頭工作確系無法走開，也必須委托本辦其他工作人員代辦，或電話、傳呼找到有關(guān)人員，給予辦理。否定報備的分類（1） 來訪辦事人因未能提供必需的文書、證明材料等，或所報送的文書、材料等經(jīng)辦人審核后認(rèn)為有誤、不全而不能予以辦理的；（2） 依照權(quán)限不予審批通過的；（3） 其他否定情況必須報備的。班子團(tuán)結(jié)、風(fēng)正、勁足、務(wù)實，帶頭作用好，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，各項規(guī)章制度健全，機(jī)關(guān)環(huán)境整潔、美觀，精神文明建設(shè)成效明顯。具有較高的理論業(yè)務(wù)水平，較熟練地運用和指導(dǎo)本職工作，落實辦公公示化，公布辦事流程，簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高工作效率。明示工作職責(zé)范圍、有關(guān)辦事程序、具體承辦人和負(fù)責(zé)人的姓名。2．車輛由人教科統(tǒng)一管理和調(diào)度，科室業(yè)務(wù)用車需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報人教科備案。 7．組織或承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 7．負(fù)責(zé)本科人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，對本科人員進(jìn)行平時的工作考核。(4). 組織制定市級儲備糧年度輪換計劃，并督促及時完成；(5). 審核分管單位提出的工作計劃，決定職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)的工作考核；(6). 指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督秀嶼國儲庫的全面工作；(7). 組織或承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、崗位職責(zé)（一）、局長崗位職責(zé)1．工作項目主持本局全面工作，兼管人事、財務(wù)工作。莆田市糧食局崗位責(zé)任制一、科室職責(zé)（一）人教科綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)的日常工作，檢查機(jī)關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度的落實情況。莆 田 市 糧 食 局效能建設(shè)制度匯編目 錄 一、中共莆田市委、莆田市人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定 二、莆田市人民政府關(guān)于依法行政、提高工作效能暫行規(guī)定三、莆田市糧食局崗位責(zé)任四、莆田市糧食局工作規(guī)則五、莆田市糧食局效能建設(shè)基本規(guī)章制度辦公公示制服務(wù)承諾制限時辦結(jié)制否定報備制首問首接制效能考評制失職失責(zé)追究制六、莆田市糧食局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度 學(xué)習(xí)教育制度 會議制度 考勤制度 會議組織制度 督查工作制度 調(diào)研工作制度 機(jī)要、保密工作制度 文件、電報制發(fā)、收發(fā)工作制度 電話辦理和電話使用管理制度 值班工作制度1 打字室工作制度1 計算機(jī)房管理制度1 車輛使用管理制度1 財務(wù)管理制度1 文印管理制度1 公章使用管理制度1 衛(wèi)生管理制度1 檔案室規(guī)章制度1 安全保衛(wèi)工作制度 七、其他莆田市機(jī)關(guān)工作人員五條禁令1．嚴(yán)禁收受“紅包”、禮金。負(fù)責(zé)制定實施機(jī)關(guān)辦文、辦事制度；負(fù)責(zé)起草重要文件、報告；負(fù)責(zé)會議組織和會議決定事項的督辦和上級領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的辦理；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作和指導(dǎo)糧食系統(tǒng)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、干部考核、任免、獎懲、培訓(xùn)、調(diào)配工作以及離退休、勞動工資管理；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工教育、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點、人事和工資統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)文秘、宣傳、信訪、保密、機(jī)要、收發(fā)檔案、內(nèi)保、計生工作；負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)行政事務(wù)，后勤保障工作；組織機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)思想政治工作及機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。2．工作職責(zé)（1）．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)科技，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，努力提高管理工作水平。3. 工作標(biāo)準(zhǔn)(1). 密切配合局長工作，對分管的工作情況清楚。（七）、計財科科員崗位職責(zé) 1．按照會計制度規(guī)定，真實、及時、準(zhǔn)確、完整地做好本單位記賬、算賬、報帳工作及全市會計報表的匯總、上報工作；2．按照財務(wù)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行計劃預(yù)算，管好、用好資金；3．按照國家規(guī)定的統(tǒng)計制度和辦法，及時、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地收集和上報各種統(tǒng)計報表資料； 4．具體辦理銀行來往業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；5．開展統(tǒng)計調(diào)查和糧食供需平衡調(diào)查，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計分析資料。（十一）、文秘資料員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)做好收發(fā)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱示后，及時分類送閱各科室，并按照規(guī)定時間及時負(fù)責(zé)收回、清退、整理、分類裝訂成冊，按時歸檔。要做到安全準(zhǔn)點，快捷出車。3．辦事行為公示。4．辦公公示讓人滿意。三、限時辦結(jié)制度辦事限時制度全面貫徹落實《市委、市政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》最直接的體現(xiàn)，具體內(nèi)容如下：各崗位工作人員必須嚴(yán)格按照既定的辦結(jié)時限。否定報備的內(nèi)容（1） 經(jīng)辦人姓名、崗位、職務(wù)；（2） 被否定的基本情況及其原因；（3） 來訪辦事人的姓名、地址及聯(lián)系電話等。同時，實行AB頂崗制或辦事預(yù)約制。對本職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉不辦或超越職權(quán)辦理的，要視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。1本局工作人員在效能建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的，要結(jié)合年度考核，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔Y鼓勵；表現(xiàn)突出，符合晉職晉級條件的，建議予以提拔任用。莆田市糧食局內(nèi)部管理制度一、 學(xué)習(xí)教育制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室認(rèn)真履行“參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)”基本職能的重要保證。 學(xué)習(xí)出勤率、學(xué)習(xí)筆記和心得體會做為干部年終考核的重要依據(jù)。 支委會研究的事項，各支委委員要積極組織有關(guān)部門部門具體貫徹落實，做好催辦、督辦工作。 上班后因需外出必須向分管副主任或科長匯報，離崗超過1小時的視同缺勤處理。 規(guī)范通知辦法。 重要的會議要在會議前再次落實會議參加的對象，落實一下發(fā)言及發(fā)言準(zhǔn)備情況，必要時發(fā)言材料要送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。以中央和省、市的重大部署、重要決策為依據(jù)，認(rèn)真領(lǐng)會上級黨委、政府的精神和意圖，緊緊圍繞黨的中心，積極有效地開展督促檢查工作。發(fā)揚務(wù)實高效的工作作風(fēng)，及時催辦，按時反饋，做到事事著落，件件有回音。（四）工作方法 督查工作實行分級辦理，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部門協(xié)助。 催辦檢查。六、 調(diào)研工作制度以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，用馬克思主義的世界觀和方法論來思考問題，分析問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出解決問題的方法和思路，為局決策提供科學(xué)的依據(jù)。（三） 工作方法深入基層，深入生產(chǎn)第一線，采取個別訪談、座談會、查閱資料、問卷調(diào)查、實地察看等形式，廣泛開展調(diào)查研究。 黨中央國務(wù)院、市委市政府或外單位制發(fā)的有密級的文件、文稿、內(nèi)刊、資料、機(jī)關(guān)檔案中標(biāo)明密集又未