【正文】 提高安全意識，遵守交通規(guī)則，定期參加安全學(xué)習(xí)，具備良好職業(yè)道德。做好車輛的日常保養(yǎng)工作。做好藥品的發(fā)放及管理工作，對購入藥品嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收、入庫、登記、盤點(diǎn)工作，盡可能節(jié)約成本，建立個(gè)人用藥記錄并認(rèn)真做好就診及用藥登記，根據(jù)需要保證藥品正常供應(yīng)并統(tǒng)計(jì)月消耗量。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。為飯店領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備工作報(bào)告，起草各類文件、備忘錄或通知。負(fù)責(zé)正式文件及合同的打印，并上報(bào)下發(fā)。負(fù)責(zé)辦理宿舍及更衣室的相關(guān)手續(xù)，編制宿舍和更衣室花名冊，保證其準(zhǔn)確性、時(shí)效性。督導(dǎo)和檢查員工宿舍、更衣室、醫(yī)務(wù)室、食品檢驗(yàn)室的工作質(zhì)量，保證員工各項(xiàng)后勤管理工作符合飯店的要求和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)員工工號牌、考勤卡的制作、發(fā)放與管理。負(fù)責(zé)各類勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理、上報(bào)事宜。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，完成員工各類保險(xiǎn)的上繳和代扣工作。落實(shí)飯店的質(zhì)檢工作，并定期向領(lǐng)導(dǎo)提交質(zhì)檢報(bào)告。負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生、崗位紀(jì)律、儀容儀表等方面的質(zhì)檢督導(dǎo)工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查結(jié)果，并督促相關(guān)部門對不足之處進(jìn)行整改。熟悉飯店機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及其工作情況。 貫徹國家勞動人事方針、政策和董事局人事管理中心的相關(guān)人事管理制度和規(guī)定。 熟悉員工的基本情況，分析員工思想狀況，了解人事動態(tài)，開展思想溝通工作，善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，及時(shí)提出人事調(diào)整和人才儲備建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。抓好企業(yè)理念、企業(yè)文化的宣傳，組織開展豐富多彩的員工關(guān)懷活動，做好員工后勤保障工作。根據(jù)飯店經(jīng)營需要，統(tǒng)一管理、調(diào)整及上報(bào)員工的工資變動情況，編制勞動工資預(yù)算，為飯店管理層和上級人事管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事勞動和員工勞動報(bào)酬等決策提供依據(jù)。 值班經(jīng)理必須加強(qiáng)巡視，每晚4次不定時(shí)對前廳、客房、餐飲、鍋爐房、車庫、設(shè)備層、配電室、監(jiān)控室等重要部位及各崗夜班人員進(jìn)行全面檢查。 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，大學(xué)英語六級水平。1 就總經(jīng)理提出制定的飯店長遠(yuǎn)規(guī)劃提出合理建議，供總經(jīng)理參考。 確定市場經(jīng)營目標(biāo)和客源目標(biāo)。 具有食品原料、烹調(diào)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和餐飲管理等方面的專業(yè)知識。定期深入各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監(jiān)督采購及盤點(diǎn)，進(jìn)行有效的成本控制。 其他任職條件參考總經(jīng)理任職資格。 根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開各種會議，對分管部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查。 具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，以身作則。 對旅游市場環(huán)境、客人需求變化和企業(yè)競爭具有較強(qiáng)的敏感性，能根據(jù)外界客觀環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整飯店經(jīng)營方針、營銷策略、管理決策，掌握價(jià)格水平。保證飯店標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。 研究制定飯店年度預(yù)算，確定各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和市場銷售計(jì)劃，經(jīng)世紀(jì)金源(北京)集團(tuán)審核后，報(bào)董事局審批，組織各部門貫徹實(shí)施。調(diào)動各級管理人員工作積極性，完善飯店經(jīng)營機(jī)制，保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)飯店中層以上管理人員的聘任、選拔、考核、晉升審批工作。飯店的各項(xiàng)決策、宏觀控制指令、制度在這里制定和發(fā)出。各級、各部門貫徹執(zhí)行的情況由這里控制。 根據(jù)國家有關(guān)方針政策、法律和勞動管理規(guī)定，制定和審批飯店普通員工的招聘、錄用、考核、簽訂勞動合同以及對員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作的計(jì)劃、程序、方案。 定期向董事局和世紀(jì)金源(北京)集團(tuán)匯報(bào)工作，執(zhí)行董事局和世紀(jì)金源(北京)集團(tuán)各項(xiàng)決策。在經(jīng)營管理過程中，將年度預(yù)算和計(jì)劃控制結(jié)合起來，隨時(shí)檢查和監(jiān)督計(jì)劃任務(wù)的完成結(jié)果，控制計(jì)劃完成進(jìn)度。1 調(diào)動飯店所有人員的工作積極性，堅(jiān)持思想教育和職業(yè)道德教育，提高全體職工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德水平，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感，保持飯店的生機(jī)和活力。 善于全面掌握飯店經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)飯店各部門帶有傾向性的問題，并迅速發(fā)出指令，采取行動。 副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理督導(dǎo)下級：各部門經(jīng)理崗位職責(zé)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行金源理念，配合總經(jīng)理抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)。 就總經(jīng)理提出制定的飯店長遠(yuǎn)規(guī)劃提出合理建議，供總經(jīng)理參考。 餐飲總監(jiān)直接上級：飯店總經(jīng)理督導(dǎo)下級：餐飲部副總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理、各廚房廚師長崗位職責(zé)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行金源理念，配合總經(jīng)理抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)。 密切協(xié)同財(cái)務(wù)與采購等相關(guān)部門，做好成本消耗及費(fèi)用開支的控制工作。熟悉食品原材料采購、儲藏、廚房生產(chǎn)以及餐廳服務(wù)的全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 確定飯店市場經(jīng)營定位，組織經(jīng)常性的市場調(diào)研活動。任職資格：5年（含）以上飯店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)。 飯店經(jīng)理值班管理制度 為保證飯店24小時(shí)正常營業(yè)，飯店各部門經(jīng)理必須參加夜間值班。 遇有突發(fā)與緊急情況，值班經(jīng)理必須妥善處理。根據(jù)經(jīng)營管理需要，做好勞動定額和定員工作，擬訂或修改飯店組織機(jī)構(gòu)和人員編制，報(bào)上級人事管理機(jī)構(gòu)審定后執(zhí)行。1與飯店各部門密切配合，認(rèn)真檢查各項(xiàng)人事勞動管理制度的貫徹執(zhí)行情況。 根據(jù)《金源集團(tuán)人事管理規(guī)范》的要求組織好人員招聘、人員調(diào)整、人事考核、檔案管理、勞動合同管理、行政后勤管理等工作。結(jié)合飯店實(shí)際，配合部門經(jīng)理做好人力資源開發(fā)儲備和行政事務(wù)管理工作。及時(shí)了解飯店員工手冊和飯店各種制度的執(zhí)行情況，主動提出合理化意見和建議。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。根據(jù)質(zhì)檢情況，追蹤落實(shí)整改結(jié)果。根據(jù)國家和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，完成員工社保核定、報(bào)審、轉(zhuǎn)移和人事?lián)醢腹芾淼裙ぷ?。?yán)格執(zhí)行保密制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，結(jié)合飯店各部門實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制作各類人事報(bào)表并匯總上報(bào)。制定部門排班表，監(jiān)督員工按照規(guī)定時(shí)間工作。按照員工宿舍的相關(guān)規(guī)定，安排、檢查宿舍衛(wèi)生員的工作，保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。負(fù)責(zé)來往信函、電傳、電子郵件的處理