【摘要】更多免費資料下載請進(jìn):,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二條管理權(quán)限1、公司董事會決定公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任命。2、部門經(jīng)理由總經(jīng)理提名,經(jīng)公司考察同意
2025-04-26 02:02
【摘要】第一章M大酒店的管理思想酒店管理是個科學(xué)的經(jīng)營管理過程,是酒店管理者在了解并掌握市場的前提下,通過執(zhí)行決策、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等職能,使酒店形成最大的接待能力,確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的動作過程。酒店經(jīng)營的內(nèi)涵是在國家政策、法規(guī)的指導(dǎo)下,以市場為中心,充分利用市場規(guī)律,通過對市場的雙向信息交流,決策酒店的經(jīng)營方向、目標(biāo)、內(nèi)容、方式。酒店管理的內(nèi)涵則是為了達(dá)到經(jīng)營目標(biāo),對酒店擁
2025-04-13 02:35
【摘要】----人事行政管理制度第一章總則第一條.為加強公司人事行政管理,使日常人事行政管理有章可循,根據(jù)國家和地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實際情況,特此制定本制度。第二條.本制度是公司人事行政管理的最高綱領(lǐng)性文件,為公司人事行政管理提供全面的準(zhǔn)則和重要依據(jù)
2025-05-28 19:05
【摘要】XX公司KA員工,人事,行政管理制度目錄一、員工守則……………………………………………………3二、員工的考勤、休假、請假管理制度………………………5三、電話管理制度………………………………………………9四、員工著裝管理規(guī)定…………………………………………10五、行政事務(wù)管理制度…………………………………………11六、保密制度…………………………………………
2025-04-17 03:49
【摘要】大型集團公司人事行政管理制度匯編A總則人力資源管理制度匯編目彔第一篇人乶管理
2024-12-17 01:32
【摘要】人事行政管理制度目錄第一章員工守則 2第二章員工招聘入職退出制度 3第三章員工考勤與假期管理制度 7第四章薪酬和福利體系 11第五章公司會議管理規(guī)定 12第六章保密制度 13第七章公務(wù)車管理規(guī)定 14第八章出差管理制度 16第九章獎懲制度 17第十章實物資產(chǎn)管理制度 ………………
2025-04-17 23:46
【摘要】1上市公司人事行政管理制度大全2編號:勞動合同書甲方:
2025-09-05 08:58
【摘要】目錄1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開表2.行政辦公室職責(zé)3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé)4.行政辦公室工作流程圖
2025-04-18 13:41
【摘要】1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計劃表》向財務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補辦(出差回來后需憑出差計劃
2025-04-24 13:31
【摘要】光大物業(yè)管理有限公司管理體系文件GDWY-QEC-BG-012004A/0 目錄 1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開表 2.行政辦公室職責(zé) 3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé) 4.行政辦公室工作...
2025-01-17 03:35
【摘要】〖DocPPt資源站〗-收藏量超100萬份的專業(yè)文檔資料站,全線免費下載:人事、行政管理制度目錄員工守則???????????????????????????2考勤制度???????????????????????????1
2024-11-08 12:13
【摘要】歡迎加盟“和眾互聯(lián)"修改提示:?行政制度這塊需要全部返工,請仔細(xì)看每一個條目;?有關(guān)人事重要的流程應(yīng)該加上;?一些制度要看時效性和可行性,如果有問題的條款不能拿出來培訓(xùn)?各個部門的主要職責(zé)至少有個簡單的介紹。一.組織架構(gòu)二.人事制度三.行政制度公司制度公司制度介紹一.組織架構(gòu)
2025-01-10 09:48
【摘要】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計劃表》向財務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結(jié)清暫支款。
2025-08-09 16:02
【摘要】1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明。 3、員工試用期一般為六個月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進(jìn)行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現(xiàn)評估,行政部會發(fā)給
2025-04-18 12:40
【摘要】人事行政管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文
2025-04-07 21:36