【正文】 ，明確培訓(xùn)對象，明確具體要求，建立健全培訓(xùn)資料和培訓(xùn)檔案；，并認真總結(jié)分析培訓(xùn)過程中的不足和漏洞。（四）管理制度“干部上講臺”活動，原則上定在每月安全辦公會議后進行。根據(jù)長治公司的要求，我公司將在全礦范圍內(nèi)持續(xù)開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，為保證培訓(xùn)的持續(xù)有效，特制定本制度，各科隊認真遵照執(zhí)行。，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及時歸還。 ，給師傅和學(xué)徒各獎勵500元；考核成績在倒數(shù)后3名的，扣罰師傅100元，處罰學(xué)徒100元；，獎勵師傅500元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。（１）首要是傳授技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；二十八、師傅帶徒弟管理制度、法規(guī)和公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。冬、春季要抓好應(yīng)對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等“冬季三防”方面的知識培訓(xùn)；夏、秋季要抓好應(yīng)對高溫季節(jié)和汛期等“雨季三防”方面的知識培訓(xùn)。定期組織開展警示教育活動，觀看警示教育片，開展事故案例分析座談會，對從業(yè)人員進行安全警示教育。國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路運輸方面的法律法規(guī)和政策。積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)目標 、違紀、曠工而解除勞動關(guān)系，其培訓(xùn)費用按規(guī)定崗位工作時間（實際培訓(xùn)后工作時間除3年）的百分比賠償。，一旦離場，則以交卷處理。跟蹤調(diào)查方式采取集體座談、填寫調(diào)查問卷、個別交流等方式，調(diào)查記座談的內(nèi)容為：通過培訓(xùn)給學(xué)員工作提供的幫助，所學(xué)知識在實際工作中發(fā)揮的作用，是否出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，科室、隊組對培訓(xùn)工作的意見和建議等。考試是考核、評價培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。專、兼職教師條件：。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課。 、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。二十、培訓(xùn)人員考勤制度、實習(xí)等活動均由培訓(xùn)學(xué)校進行認真、準確考勤。 。 ，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員聽課規(guī)則：，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。 ，都要由聽課人聽課筆記，聽課結(jié)束，由培訓(xùn)科負責(zé)保管。、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準。 ，一律由責(zé)任人承擔(dān)，并對其單位負責(zé)人罰款500元/人次。證書復(fù)審時間為至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效證件處理。、實習(xí)時必須由安全科、調(diào)度室配專人帶隊負責(zé)全過程的安全。（四）培訓(xùn)形式，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。，（因工作需要有礦統(tǒng)一調(diào)動）否則將扣除一切培訓(xùn)費用。 、培訓(xùn)的人員由礦長確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、管理人員培訓(xùn)制度為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。 ，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課人100元。③生產(chǎn)系統(tǒng)井上工種之間互調(diào)，后勤系統(tǒng)工種之間互調(diào)，必須持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，培訓(xùn)科和所到單位組織一周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績合格，辦理《資格證書》方可上崗。，認真聽講，學(xué)習(xí)結(jié)束后要寫出“三違”體會，深刻反思。，對考試較好的獎勵前三名各100元。 ，按《安全獎懲細則》中的有關(guān)規(guī)定處理。 ，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。，時間不少于24小時。（2）安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關(guān)法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度?！叭墶迸嘤?xùn)教育方可獨立作業(yè)。，授課老師要按照計劃進行培訓(xùn)，每次授課給予補助費用100元。，準時參加，凡是參加礦組織培訓(xùn)的人員礦將每天補助20元作為獎勵。從事井下工作的員工第一級培訓(xùn)教育由培訓(xùn)科負責(zé)組織，學(xué)習(xí)時間不得低于72學(xué)時。（1）一般理論知識，采、掘、機、運、通五大項。，各科隊必須高度重視，每個職工必須十分珍惜。 由培訓(xùn)科組織，每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進行相關(guān)的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。 “特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。（抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀律）以一般“三違”論處；無故不參加考試者罰款200元，本年度累計2次無故不參加考試者以一般“三違”論處，本年度累計3次無故不參加考試者以嚴重“三違”論處。，下崗培訓(xùn)。④所有調(diào)崗人員必須在培訓(xùn)科建立培訓(xùn)檔案。，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。 。 、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識進行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識。，要認真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費用將從工資中扣除。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓(xùn)學(xué)校對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)科備案，方可參加。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。 ，聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)進行培、復(fù)訓(xùn)工作；由安全科負責(zé)檢查考核。、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做職工的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗。 ，要組織有關(guān)人員定期進行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。根據(jù)實際督促加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M行處罰。、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。 ，特殊情況請假時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準方可。 成績考核： 。，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。 、團結(jié)同學(xué)、對人有禮貌，嚴禁在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。 3.。，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅持密切聯(lián)系實際，并嚴格監(jiān)考及改卷制度。，重要問題請示分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考人員可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。 ，特殊工種崗位變動應(yīng)征求安全科同意后實施，否則，培訓(xùn)的一切費用由各科隊的負責(zé)人賠償。五年內(nèi)使全體管理人員全部達到大專以上文化程度，成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平。按時參加公司召開的各種安全教育培訓(xùn)會和安全例會等會議以會代訓(xùn)。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)。（２）幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；（３）嚴謹?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要嚴格要求，嚴格訓(xùn)練