20xx年某公司員工獎懲管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五章 附則 第二十六條 公司規(guī)章制度一經(jīng)發(fā)布，即具有相應(yīng)的約束力，公司所有單位和個(gè)人必須嚴(yán)格執(zhí)行。共建中人網(wǎng) （二） 因他人脅迫或誘騙 從而導(dǎo)致違紀(jì)的 。共建中人網(wǎng) （十一） 在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知 等 有效文件造成不良影響 者； （十二） 車輛、設(shè)備等具有技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人擅自操作者； （十三） 半年內(nèi)受到 3次及以 上“警告”懲戒者； （十四） 虛報(bào)業(yè)績、瞞報(bào)事故，情節(jié)較輕者； （十五） 其他違反規(guī)章制度、工作流程及公司慣例，情節(jié)較重者。共建中人網(wǎng) 萬元之間的； （二） 遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救公司 及社會 損失者 ； （三） 通過自身努力，避免了 公司 質(zhì)量事故、安全事故 、 設(shè)備設(shè)施事故 等潛在損失超過 3000元 者 ； （四） 完成公司重要專項(xiàng)任務(wù)、做出突出貢獻(xiàn)被公司有關(guān)部門認(rèn)定者； （五） 合理化建議 被公司采納，在應(yīng)用中取得卓越效果者； （六） 檢舉揭發(fā)侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失超過 3000元的； （七） 對維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)者； （八） 榮獲 市 級“勞動模范”稱號者； （九） 全年累計(jì)獲 “通報(bào) 表彰 ” 三次者 ； （十） 公司認(rèn)定的其他表現(xiàn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 第七條 員工有下列 情形 之一者 給予“杰出貢獻(xiàn)獎”獎勵，通報(bào)全公司并視具體情況給予1000元 10000元獎金激勵： （一） 在開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、管理等領(lǐng)域中做出明顯成績，取得經(jīng)濟(jì)效益在 10萬元以上的； （二） 遇有 重大 災(zāi)變或意外事故， 承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn) ，極力搶救公司及社會損失者； （三） 通過自身努力，避免 了公司質(zhì)量事故、安全事故、設(shè)備設(shè)施事故等潛在損失超過 30000元者； （四） 榮獲 市級 以上“勞動模范”稱號者； （五） 檢舉揭發(fā)侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失超過 30000元的； （六） 公司認(rèn)定的其他表現(xiàn)。 第十三條 員工有下列情形之一的，給予“記大過”懲戒，同時(shí)公司可視具體情況給予不低于 300元、不超過 3000元的經(jīng)濟(jì)處罰： （一） 連續(xù)曠工達(dá) 3 個(gè)工作日以上、一月內(nèi) 曠 工累計(jì)達(dá) 6 個(gè)工作日以上或一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá) 12個(gè)工作日以上者； （二） 因工作失誤等原因造成公司經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失 超過 3000元 以上 者； （三） 在宿舍內(nèi)聚眾鬧事，酗酒賭博，破壞宿舍正常休息秩序者； （四）
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