【正文】 有本學院愿景、使命或本學院精神的明確表述。歸檔材料完整、齊全， 按時完成歸檔工作檔案館宣傳工作（15）教工學習（3）教職工系部政治學習出席率90%以上，學習記錄詳細。工會教工小家建設（3）重視制度建設，黨政工十分關心共建小家，教職工參與程度高。3．下達指標數中專任教師數不含從事基礎課教學的教師。輔導員個人或學院獲市級以上榮譽，滿分1分。由各學院根據學校要求，按時提供和完成相關材料、工作方案以及工作任務。[16]學生繳納學費完成率（1分）：學生繳納學費≥98%得1分，繳納學費≥95%，繳納學費＜95%不得分。[10]社區(qū)建設（3分）：各社區(qū)互評得分排名，得分按照總分+總分（參評學院數1）（參評學院數名次）公式計算。二級學院有班導師工作指導及考核辦法得1分，二級學院有班導師工作總結及評優(yōu)得1分。VIII學生國際化培養(yǎng)工作（5分）海外來校學生按國際交流處考核文件執(zhí)行。政治事件處置得當，無學生群體性事件與安全重大事故發(fā)生，遇突發(fā)事件處理及時有效。[5]問卷調查，二級學院提供數據輔導員晚值班、下宿舍等到崗情況（6分）輔導員按照學校管理要求晚值班、下宿舍等。（5）當年國家基金獲批數增長30%以上。服務社會認可度20參加無償活動或公益活動，獲得國家級媒介報導，10分/次；省部級，5分/次，其它2分/次宣傳部認定，科技處審核本指標最高分不超過20分產學研合作5與政府、企業(yè)及其它外單位建立產學研合作，并提供合作協(xié)議，包括聯合研發(fā)中心，工程中心，實驗室,實習實踐基地等。大學生科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目未準時中期驗收：1分/項，未準時結題：2分/項；大學生科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)國家級一、二、三等獎=10分/項；市級一、二、三等獎=2分/項教務處、創(chuàng)新學院、經管學院提供匯總表，學院核對確認。自然年；12月20日A/BB學院（部）專任教師人數62課程過程化考核A參加教學過程考核試點的課程各學院提出過程考核的目標及考核方法各學院提供匯總并提供佐證材料，教務處核對。自然年；12月20日　1A學院學生在各類學科技能競賽、學科社團、大學生科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)意活動參加人數參加率超過80%參與排序，否則該項不得分“三創(chuàng)”教育中心提供匯總表，學院核對確認。已驗收的項目不計分。學院提供匯總表，國際交流處核對確認。學院完成校企聯合指導指標則參與排序，否則該項為0分。1學年；9月30日A/BB學院（部）實際開課總門次數A學院（部）(第一次)期末考試總評成績不及格率≥30％課程中總評成績不及格學生人次數 評價方法：按文理工分類考核排序（考核學生所在學院）教務處提供匯總表，學院核對確認。自然年；9月30日（學生數為6月數據）A/BB學院本科學生總數151A學生評教回收率僅對在規(guī)定時間內回收率大于96%的部門進行排名。自然年；12月20日A/BB學院獨立設課實驗人時數102A實驗課程建設情況 綜合性設計性實驗課程數/實驗課程數+新開更新實驗項目數/實驗項目總數。前沿”授課人數同上各學院提供匯總并提供佐證材料，教務處核對。自然年；9月30日A/BB學院（部）應征訂教材數 31日常教學運行A學院（部）未按規(guī)定時間配課的門次數未按規(guī)定時間配課的課程包括待定課程教務處提供匯總表，學院核對確認。（4）考核結果計算：計算各學院實驗室用房平均有效利用率，按高低排序，前三名學院得1分，后三名學院得0分。附件：1：2015年度二級學院重大事項執(zhí)行力考核指標及目標附件2：2015年二級學院績效考核辦法35 / 35附件1：2015年度二級學院重大事項執(zhí)行力考核內容序號指標名稱目標計分辦法1產教融合，校企合作校企合作重點建設課程項目30項滿分M1，專家委員會評分校企合作重點建設實踐教學項目30項校企合作重點建設教材16本2應用為本能力提升過程考核試點課程150門滿分M2，專家委員會評分3科研經費總量9000萬元 M3（實際到款金額/目標數）4省部級以上項目56項M4（實際數/目標數）5學科建設項目執(zhí)行率20102015所有“085工程”項目整體驗收情況最終得分參照專家組預驗收結果（A、B、C、D四個等次）A=4分，B=3分，C=2分，D=1分在建“085工程”項目執(zhí)行情況與目標標契合度不低于90%總體執(zhí)行率 ≥90%，得3分；80%≤總體執(zhí)行率＜90%，得2分；60%≤總體執(zhí)行率＜80%，得1分；總體執(zhí)行率＜60%，得0分在建一流學科、央財專項、校重點學科、一般學科等執(zhí)行情況最終得分參照專家組預驗收結果（A、B、C、D四個等次）A=3分，B=2分，C=1分，D=0分6專任教師引進數量73人M5（實際數/目標數）7高層次及緊缺人才培養(yǎng)及引進新增4名高層次人才、20名高水平副教授M6（實際數/目標數）8研究生招生數310人M7（實際數/目標數）9實驗室資源有效利用率實驗室用房有效利用率計算方法見備注3大型儀器設備有效利用率102015屆畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率具體見各學院任務書就業(yè)指標得分=M8[（實際簽約率/簽約率指標）70%+（實際就業(yè)率/就業(yè)率指標）30%]。機關行政處室：校長辦公室（含徐匯校區(qū)管委會、政策與法規(guī)研究室）、學生處、國際交流處、安全保衛(wèi)處、教務處（含招生工作辦公室、教師發(fā)展中心）、科學技術處、研究生部、人事處、財務處、資產與實驗室管理處、審計處、基建處、后勤保障處、規(guī)劃與學科建設辦公室、圖書館、檔案館、信息化技術中心。其中二級學院的年度考核結果包括：績效考核（75%）、重大事項執(zhí)行力考核（20%）及現場交流打分（5%）。三、考核內容二級學院考核內容包括以下兩部分，并分別進行考核。上海應用技術學院2015年5月4日上海應用技術學院2015年度部門考核辦法為了總結和評估2015年度各部門教學、科研、管理、精神文明等各項工作，充分調動各部門工作積極性，促進學校的改革和發(fā)展，結合學校實際，特制訂本辦法。年度考核與年度結算相結合。四、考核方法網上交流：人事處在校園網上公布各部門年度工作總結。其他部門（1）部門考核劃分為三類：其他教學部門、機關黨群處室以及機關行政處室。具體獎勵金額為：評為一等獎獎勵1000元/人，二等獎獎勵800元/人，三等獎獎勵600元/人；單項獎獎勵500元/人。備注3：實驗室資源有效利用率計算方法教學實驗室用房有效利用率（50%）（1）考察對象：各二級學院教學實驗室用房。各二級學院總得分=（教學實驗室用房有效利用率得分+實驗室大型儀器設備有效利用率得分）指標總分值50%。教授、副教授為本科生上課時數應達到學校骨干教師激勵計劃文件規(guī)定要求。學院實驗人時數是指課程大綱課時數*學生人數各學院準確提供實驗教學匯總表，教務處核查。教務處提供匯總表，學院核對確認。對于三級及以下教學事故，學院主動發(fā)現并上報處理的不計分，學院按時、按《教學事故認定及處理的規(guī)定》處理的，也不計分，未按時按規(guī)定處理的，記1分。團隊課題權重+1。將各二級學院有海外學習、實習經歷的學生與當年學院學生總數的比例從高到低排序教務處、國際交流處提供匯總，各學院核對確認。1學年；9月30日A22實踐教學改革與創(chuàng)新A實踐教學信息系統(tǒng)使用、實習教學考核與實驗教學方法改革、畢業(yè)設計（論文）改革、學生成果廊文化建設、優(yōu)秀畢業(yè)設計交流等、針對以上各項內容，對各學院的方案和建設成果進行評估和打分，單項的分值范圍為：05分。自然年；12月20日A/BB學院專業(yè)數2A學院主辦校級或承辦、作為競賽項目負責學院組織參加校級以上競賽項目數國際級競賽8分/項，國家級競賽4分/項，市級競賽2分/項，主辦校級1分/項；新增項目另加1分/項；學校為主辦方，承辦市級競賽另加2分/項，國家級競賽另加4分/項，國際級競賽另加8分/項；I類競賽另加1分/項；學院主辦的企業(yè)行業(yè)冠名競賽另加3分/項，學院成立學科社團并正常運行加2分/項，校級競賽參賽人數超過300人另加1分/項；各學院新加入教師作為競賽項目負責人另加1分/項。自然年；12月20日52教學建設與改革工程A重點課程、精品課程、教學團隊、核心課程、教學改革、應用型教材建設項目等分/項(校級=市級=國家級=20)。實習基地當年利用率小于40%該項為0分(第三年將還將考核綜合利用率，三年利用率要求大于90%）。展會項目獲獎數，2分/項展會須經校科技處認定本指標最高分不超過10分產學研合作5與政府、企業(yè)及其它外單位建立產學研合作，并提供合作協(xié)議，包括聯合研發(fā)中心，工程中心，實驗室等。學術活動10主辦或承辦省部級以上高水平學術會議等。[2]提供方案加強班導師工作（2分）落實學校班導師工作有關規(guī)定，加強對班導師隊伍的管理。[11]處分材料宿舍衛(wèi)生（2分）本學院宿舍衛(wèi)生優(yōu)良率高。[18]參照學校2012年相關執(zhí)行力考核指標學院就業(yè)日常工作(4分)學院就業(yè)日常工作規(guī)范，及時完成任務。[1]專題會議（1分）：，滿分為1分，每學期末學院上報會議紀要等支撐材料。[7]網絡思政教育（2分）：當年度新生易班認證率，二級學院當年度新生認證率，二級學院人人網或微博有學院主頁且有學生互動。[14]安全與穩(wěn)定工作（5分）：1．宿舍安全（2分）：（日?？己耍?，根據每月宿舍樓違章用電記錄進行扣分，根據學院學生違章率計算排名，得分按照總分+總分（參評學院數1）（參評學院數名次）公式計算。學風座談會（1分）：學院分管學生工作副書記、副院長、學生工作負責人每學期召開兩次學風工作座談會，得1分。2．學院自籌經費設立獎助學金。出現安全穩(wěn)定重大事故者扣5分，同時取消一切評優(yōu)資格。紀委（監(jiān)