【正文】 實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查情況、綜合性設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目支撐材料檢查情況根據(jù)實(shí)踐教學(xué)大綱修（制）訂的完成率進(jìn)行評(píng)估和打分，分值范圍為：010分。國(guó)家及以上競(jìng)賽特、一、二、三、優(yōu)秀（或等同于）=3分/項(xiàng)；市級(jí)競(jìng)賽特、一、二、三、優(yōu)秀（或等同于）=1分/項(xiàng)；校級(jí)競(jìng)賽特、一、二、三、優(yōu)秀（或等同于）=1；I類競(jìng)賽特、一、二、三、優(yōu)秀（或等同于）另加1分/項(xiàng)；得分學(xué)院為指導(dǎo)教師所在學(xué)院。化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院應(yīng)用型化學(xué)化工人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐機(jī)械工程學(xué)院校企產(chǎn)學(xué)合作人才培養(yǎng)模式與實(shí)踐計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息工程學(xué)院計(jì)算機(jī)類專業(yè)卓越計(jì)劃背景下基于“雙師工作室”工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院基于實(shí)踐能力提升的經(jīng)管類應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐理學(xué)院夯實(shí)基礎(chǔ)，注重應(yīng)用，基于高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)的數(shù)理基礎(chǔ)教學(xué)改革與建設(shè)人文學(xué)院“面向超大城市”的社會(huì)治理學(xué)科群建設(shè)生態(tài)技術(shù)與工程學(xué)院生態(tài)學(xué)院產(chǎn)教融合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建和實(shí)踐外國(guó)語(yǔ)學(xué)院腳踏實(shí)地，放眼未來(lái)轉(zhuǎn)型時(shí)期大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革的探索與實(shí)踐以及外語(yǔ)專業(yè)教學(xué)特色建設(shè)香料香精技術(shù)與工程學(xué)院以內(nèi)涵建設(shè)為抓手提升香料學(xué)院教學(xué)質(zhì)量藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院以體現(xiàn)應(yīng)用型；技術(shù)性型人才培養(yǎng)為目的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究（將做進(jìn)一步討論研究） 科技工作考核內(nèi)容（18%） 二級(jí)學(xué)院科研工作考核評(píng)分比例評(píng)分比例總分：100各部分分值比例如下：產(chǎn)學(xué)研工作（50％）＋基金項(xiàng)目、報(bào)獎(jiǎng)及論文（40％）＋特殊獎(jiǎng)勵(lì)加分（10％） 二級(jí)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研工作評(píng)價(jià)及考核指標(biāo)理工類指標(biāo)分值指標(biāo)計(jì)算方法備注到帳科研經(jīng)費(fèi)75（1）（年度到帳經(jīng)費(fèi)/科研經(jīng)費(fèi)任務(wù)指標(biāo)）75（2）75+超指標(biāo)加分① 到帳科研經(jīng)費(fèi)未超任務(wù)指標(biāo)按公式（1）計(jì)算，到帳科研經(jīng)費(fèi)超任務(wù)指標(biāo)按公式（2）計(jì)算；② 超指標(biāo)加分由院（部、所）之間進(jìn)行橫向比較，經(jīng)費(fèi)超額排名最高院（部、所）為15分，其它院（部、所）按比例計(jì)算得分。文科類到帳科研經(jīng)費(fèi)75（1）（年度到帳經(jīng)費(fèi)/科研經(jīng)費(fèi)任務(wù)指標(biāo)）75（2）75+超指標(biāo)加分① 到帳科研經(jīng)費(fèi)未超任務(wù)指標(biāo)按公式（1）計(jì)算，到帳科研經(jīng)費(fèi)超任務(wù)指標(biāo)按公式（2）計(jì)算；② 超指標(biāo)加分由院（部、所）之間進(jìn)行橫向比較，經(jīng)費(fèi)超額最高學(xué)院為15分，其它院（部、所）按比例計(jì)算得分。（2）根據(jù)計(jì)算值，院（部、所）之間進(jìn)行橫向比較，排名最高得分為相應(yīng)指標(biāo)最高分，其它院（部、所）按比例計(jì)算得分?？傆?jì)100 二級(jí)學(xué)院特殊獎(jiǎng)勵(lì)加分辦法特殊獎(jiǎng)勵(lì)加分1．符合以下條件之一，可進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)加分：（1）當(dāng)年獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)；（2）當(dāng)年獲突破性項(xiàng)目的；（3）理工類單項(xiàng)橫向經(jīng)費(fèi)在合同期內(nèi)達(dá)（含）200萬(wàn)以上的，文科類單項(xiàng)橫向經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬(wàn)以上的；（4）其它成績(jī)特別突出的。 學(xué)生工作考核辦法（17%）考核指標(biāo)及分值觀測(cè)點(diǎn)考核內(nèi)容考核方式Ⅰ領(lǐng)導(dǎo)重視（5分）專題會(huì)議（1分）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行專題學(xué)生工作研究、定期召開(kāi)輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師會(huì)議。[4]看材料及上報(bào)記錄輔導(dǎo)員工作滿意率（3分）學(xué)生對(duì)學(xué)院輔導(dǎo)員工作滿意率高。[9]檢查記錄、材料社區(qū)建設(shè)（3分）黨團(tuán)活動(dòng)室日常管理有序，活動(dòng)內(nèi)容豐富；對(duì)照社區(qū)特色創(chuàng)建計(jì)劃開(kāi)展特色創(chuàng)建工作。[13]學(xué)生個(gè)人信息及時(shí)完善安全與穩(wěn)定工作（5分）做好學(xué)生宿舍安全教育和檢查工作，學(xué)生無(wú)違章使用電器情況。[16]財(cái)務(wù)處提供數(shù)據(jù)Ⅳ學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（11分）學(xué)風(fēng)建設(shè)效果（11分）學(xué)院重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，制定相應(yīng)措施，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性穩(wěn)步提高，一次考試不及格率變化率高，考試作弊率低，學(xué)生考研比例高。VII共青團(tuán)工作（12分）按團(tuán)委考核文件執(zhí)行，文件另外下達(dá)。[20]項(xiàng)目總結(jié)材料現(xiàn)場(chǎng)展示結(jié)合ppt備注：采取每月考核和年度考核相結(jié)合的方式。[3]加強(qiáng)班導(dǎo)師工作（2分）：落實(shí)班導(dǎo)師工作措施有力。[6]輔導(dǎo)員晚值班、下宿舍等到崗情況（6分）：1．輔導(dǎo)員突擊抽查（2分）：在學(xué)生處組織的抽查中，抽查統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)采取扣分制，扣滿2分為止。[9]心理檔案及危機(jī)干預(yù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（）：1．心理普測(cè)和建檔率（1分）：根據(jù)新生參加心理普測(cè)率和普測(cè)出異常學(xué)生的建檔率進(jìn)行排名，排名后按照總分+總分（參評(píng)學(xué)院數(shù)1）（參評(píng)學(xué)院數(shù)名次）公式計(jì)算普測(cè)率考核得分；2．班級(jí)心理委員培訓(xùn)出勤率和評(píng)優(yōu)率（1分）：對(duì)出勤率和評(píng)優(yōu)率進(jìn)行排名，得分按照總分+總分（參評(píng)學(xué)院數(shù)1）（參評(píng)學(xué)院數(shù)名次）公式計(jì)算；3．心理輔導(dǎo)站建設(shè)情況（）：根據(jù)各心理輔導(dǎo)站互評(píng)得分進(jìn)行排名，得分按照總分+總分（參評(píng)學(xué)院數(shù)1）（參評(píng)學(xué)院數(shù)名次）公式計(jì)算。[12]宿舍衛(wèi)生（2分）：根據(jù)宿舍樓提供的每月學(xué)院衛(wèi)生平均分計(jì)算排名，得分按總分+總分（參評(píng)學(xué)院數(shù)1）（參評(píng)學(xué)院數(shù)名次）公式計(jì)算。[15]資助育人工作（5分）：1．優(yōu)質(zhì)服務(wù)（2分）：各類評(píng)獎(jiǎng)中無(wú)投訴得2分，投訴至市里上級(jí)部門(mén)的扣1分，（到校資助中心咨詢的，不計(jì)算在投訴范圍內(nèi)）；2．按時(shí)報(bào)送材料（1分）：全年按時(shí)完成困難學(xué)生認(rèn)定和各類獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)定工作的，得1分，不按時(shí)完成的，扣滿1分為止；3．助困、感恩及誠(chéng)信教育活動(dòng)開(kāi)展情況（2分）：在市級(jí)及以上資助育人活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)及以上得1分，；在校級(jí)資助育人活動(dòng)中獲獎(jiǎng)滿分為1分，根據(jù)獲獎(jiǎng)率進(jìn)行排名，得分按照總分+總分（參評(píng)學(xué)院數(shù)1）（參評(píng)學(xué)院數(shù)名次）公式計(jì)算。3．研究生報(bào)考情況（2分）：根據(jù)研究生報(bào)名并參加考試比例進(jìn)行排名，排名后按照總分+總分（參評(píng)學(xué)院數(shù)1）（參評(píng)學(xué)院數(shù)名次）公式計(jì)算得分。[19]學(xué)院就業(yè)日常工作（4分）：報(bào)送就業(yè)工作計(jì)劃、總結(jié)得1分，就業(yè)指導(dǎo)與主題活動(dòng)1分，日常工作完成情況1分（預(yù)征兵、中期就業(yè)分析、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、相關(guān)數(shù)據(jù)材料報(bào)送等），就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)作假得1分。學(xué)院未主動(dòng)申報(bào)、提交的加分項(xiàng)，超過(guò)提交時(shí)間均不予統(tǒng)計(jì)，不予加分。4．在學(xué)校的重大活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)院。上海市以外省份獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)視獲獎(jiǎng)?lì)愋妥们樯套h，獎(jiǎng)項(xiàng)與輔導(dǎo)員工作無(wú)關(guān)一般不予加分。 雙師型教師引進(jìn)與培養(yǎng)（45分）性質(zhì)下達(dá)指標(biāo)數(shù)分值雙師型教師（30分）專任教師數(shù)的50%（具有雙師型背景人數(shù)/下達(dá)指標(biāo)數(shù)）30產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)（藝術(shù)、外語(yǔ)除外）（15分）專任教師數(shù)的25%（具有產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)經(jīng)歷人數(shù)/下達(dá)指標(biāo)數(shù)）15備注：1．雙師型教師指的是有一年（含）以上非高校背景的工作或踐習(xí)經(jīng)歷，或具有雙證（教師資格證和職業(yè)資格證書(shū)）的專任教師；2．產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)含教委項(xiàng)目和個(gè)人踐習(xí)兩部分，產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)人員是指有一年（含）以上踐習(xí)經(jīng)歷的人員。 文明創(chuàng)建考核內(nèi)容（11%）指標(biāo)及分值內(nèi)涵與標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定部門(mén)安全保衛(wèi)（12）重、特大工傷事故(3)一票否決保衛(wèi)處重大火警(3)一票否決保衛(wèi)處重大責(zé)任事故(3)一票否決保衛(wèi)處職工違法犯罪（治安拘留以上）(3)一票否決保衛(wèi)處黨風(fēng)廉政（10）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（6）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的過(guò)程和效果；部門(mén)防控制度的制定和執(zhí)行情況。后保處工會(huì)工作（6）二級(jí)教代會(huì)（3）重視教代會(huì)制度建設(shè)，每年召開(kāi)一次，內(nèi)容明確且按規(guī)定操作，決議落實(shí)到位。黨辦及時(shí)反映師生思想動(dòng)態(tài)、報(bào)送各類信息（4）及時(shí)收集、報(bào)送師生對(duì)國(guó)內(nèi)外重大事件的觀點(diǎn)、看法。組織部檔案工作（5）領(lǐng)導(dǎo)重視（2）檔案工作列入分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職檔案員崗位職責(zé)，有專人負(fù)責(zé)檔案館預(yù)立卷與案卷質(zhì)量（3）作好日常文件材料的預(yù)立卷工作，預(yù)立卷類目能反映本部門(mén)的主要工作內(nèi)容。宣傳部隊(duì)伍建設(shè)（3）宣傳委員切實(shí)發(fā)揮作用。宣傳部開(kāi)展校園文化活動(dòng)（5）培育和塑造有學(xué)院特點(diǎn)的文化氛圍，重視并積極培養(yǎng)師生人文素養(yǎng)。廣泛開(kāi)展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。按照學(xué)?？傮w部署，創(chuàng)新載體，積極開(kāi)展富有特色的校園文化主題活動(dòng)，形式多樣，報(bào)送優(yōu)秀成果。宣傳部部門(mén)主頁(yè)建設(shè)（3）部門(mén)新聞報(bào)道與各項(xiàng)信息更新及時(shí)，及時(shí)報(bào)道學(xué)院科研教學(xué)育人工作。宣傳部?jī)杉?jí)中心組學(xué)習(xí)（3）兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)出席率95%以上。黨辦班子建設(shè)（5）黨政聯(lián)席會(huì)議、班子民主生活會(huì)堅(jiān)持重大事項(xiàng)由黨政聯(lián)席會(huì)議決定；民主集中制相關(guān)制度健全并落實(shí)到位；黨政主要負(fù)責(zé)人溝通密切，能相互補(bǔ)臺(tái)；班子民主生活會(huì)質(zhì)量高；做好班子建設(shè)，注重后備干部培養(yǎng)組織部基層黨建（15）落實(shí)基層黨建責(zé)任制（13）認(rèn)真開(kāi)展基層黨組織建設(shè)，定期對(duì)黨組織建設(shè)情況進(jìn)行專題研究，工作制度健全，能夠結(jié)合本單位、本部門(mén)的實(shí)際情況和中心工作，認(rèn)真謀劃基層黨建工作，形成抓基層黨建的明確思路，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制。工會(huì)和諧關(guān)系（7）貫徹學(xué)校政策措施、黨政班子關(guān)心教職工（3）有全校大局意識(shí)，積極貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)政策措施，執(zhí)行力強(qiáng)，不斷激發(fā)辦學(xué)活力。紀(jì)委（監(jiān)察處）計(jì)劃生育（5）計(jì)劃生育一票否決后保處獻(xiàn)血與環(huán)境衛(wèi)生（5）無(wú)償獻(xiàn)血、衛(wèi)生季度考核衛(wèi)生季度考核90分以上。 師資國(guó)際化（20分）內(nèi)容分值新增具有海外博士學(xué)位教師5分/人新增具有海外碩士學(xué)位教師1分/人新增具有海外博士后經(jīng)歷教師3分/人新增具有一年以上海外工作經(jīng)歷教師2分/人新增具有一學(xué)期以上國(guó)外訪學(xué)經(jīng)歷教師5分/人新聘市級(jí)海外名師10分/人新聘校級(jí)海外名師5分/人新聘客座教授2分/人 兼職教師聘任（15/30分）學(xué)院下達(dá)指標(biāo)數(shù)分值機(jī)械、電氣、城建、香料、生態(tài)、經(jīng)管、材料、計(jì)算機(jī)、化工、軌交、人文、理學(xué)院（15分）專任教師數(shù)的25%（聘請(qǐng)人數(shù)/下達(dá)指標(biāo)數(shù)）15藝術(shù)、外語(yǔ)（30分）專任教師數(shù)的25%（聘請(qǐng)人數(shù)/下達(dá)指標(biāo)數(shù)）30備注：1．兼職教師是指具有行業(yè)或企業(yè)背景的人員被學(xué)校聘請(qǐng)承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)、科研、講座或報(bào)告等工作的人員。出現(xiàn)安全穩(wěn)定重大事故者扣5分，同時(shí)取消一切評(píng)優(yōu)資格。備注：輔導(dǎo)員獲獎(jiǎng)應(yīng)為上海市教委黨委、上海市教委頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)提供證書(shū)復(fù)