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服務(wù)質(zhì)量管理的期末復(fù)習(xí)-免費(fèi)閱讀

2025-05-11 02:47 上一頁面

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【正文】 d不忠誠:顧客無論從情感上還是從行為上對飯店都沒有特別的偏好。a合理補(bǔ)償(更換、修理、退款、折扣)b道歉(為服務(wù)失誤道歉)c解決問題附注 公平:“服務(wù)員將三明治拿回廚房更換,并贈(zèng)予我們免費(fèi)的飲料”不公平:“他們拒絕退款,并不做任何補(bǔ)救措施”程序公平:在補(bǔ)救中所涉及的政策、過程與方法。(狹義服務(wù)設(shè)計(jì)就是服務(wù)流程設(shè)計(jì))第三節(jié)、服務(wù)流程設(shè)計(jì)的方法與工具 (一)服務(wù)流程設(shè)計(jì)的方法A 1服務(wù)工業(yè)化方法:也稱生產(chǎn)線方法,應(yīng)用制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來管理服務(wù)運(yùn)營,將小規(guī)模、個(gè)人化、無定型的服務(wù)系統(tǒng)改造成大規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)化、較穩(wěn)定的服務(wù)系統(tǒng),以提升服務(wù)效率,保證服務(wù)質(zhì)量的一致性。SERVQUAL采用比較差異,Nondifference采用單獨(dú)變量SERVQUAL=顧客實(shí)績感知 – 顧客期望Nondifference=顧客期望與實(shí)績之差(即:服務(wù)實(shí)績與自身期望的契合程度)()重要性—績效分析法:一)、重要性—績效分析法程序1. 數(shù)據(jù)收集(1)確定你的顧客、產(chǎn)品和服務(wù)(2)選擇重要顧客,請他們打分,分值152. 記錄顧客打分情況第五章服務(wù)設(shè)計(jì) 服務(wù)設(shè)計(jì)的內(nèi)容(組合、體系、環(huán)境、流程) 服務(wù)流程設(shè)計(jì)的方法(四種方法及其優(yōu)缺點(diǎn)與適用企業(yè)類型) 服務(wù)藍(lán)圖的構(gòu)成與作用第一節(jié)服務(wù)設(shè)計(jì)的概念和內(nèi)容第1節(jié)第二節(jié)服務(wù)設(shè)計(jì)的定義與內(nèi)容 (2) 服務(wù)組合的設(shè)計(jì)1 明確企業(yè)的核心服務(wù) 2有效區(qū)分企業(yè)的助銷服務(wù)/產(chǎn)品和輔助服務(wù)/產(chǎn)品 A 不同類型的服務(wù)性企業(yè),同類服務(wù)可能是助銷也有可能是輔助 B不同類型的顧客,同類服務(wù)可能是助銷也有可能是輔助 C隨著時(shí)間推移,助銷與輔助可能會(huì)相互轉(zhuǎn)變。第一章服務(wù)與服務(wù)業(yè) 服務(wù)的定義 服務(wù)的特性 服務(wù)的分類服務(wù)的定義:服務(wù)概念小結(jié):* 可供銷售的活動(dòng)(商品屬性)* 互動(dòng)過程中* 無形* 能實(shí)現(xiàn)滿足或利益* 需要/不需要與實(shí)體產(chǎn)品相聯(lián)系* 所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移(思考:所有權(quán)轉(zhuǎn)移問題?產(chǎn)品與服務(wù)的組合)服務(wù)的特性:(1)服務(wù)的無形性 a、看不見、摸不著、聞不到非實(shí)體現(xiàn)象;結(jié)果可能是有形的,過程也可能需要利用實(shí)物,但本身是無形的;b、對消費(fèi)者的影響:購買前很難判斷質(zhì)量,購買后未獲得所有權(quán)c、挑戰(zhàn):不易宣傳或展示,不易與競爭對手區(qū)分開來d、對策:有形證據(jù);合理承諾;預(yù)見需求;重視過程;市場營銷(2) 服務(wù)的不可存儲(chǔ)性 a、無法像商品一樣存儲(chǔ);飛機(jī)的座位、酒店的客房b、對消費(fèi)者的影響:劣質(zhì)服務(wù)無處可退,淡旺季時(shí)無法購買C、挑戰(zhàn):無法存儲(chǔ);供需不平衡;d、對策:服務(wù)需求管理;服務(wù)能力管理;A服務(wù)需求管理:* 服務(wù)需求波動(dòng):周期性波動(dòng)(季節(jié)等)隨機(jī)性波動(dòng)(事件、危機(jī))B服務(wù)能力管理:影響服務(wù)能力因素:設(shè)施設(shè)備;人員;時(shí)間;C需求管理策略:需求超過能力 預(yù)約制度;價(jià)格調(diào)整;增加服務(wù);優(yōu)先服務(wù)重要顧客;需求低于能力 折扣與優(yōu)惠;促銷活動(dòng);改變時(shí)間與地點(diǎn);尋求需求的不同來源;D服務(wù)能力管理策略:能力超過需求 設(shè)施設(shè)備檢查與維護(hù);人員培訓(xùn);市場調(diào)研;休假;能力低于需求 增加班次、兼職;增加服務(wù)設(shè)施、設(shè)備;延長服務(wù)時(shí)間;交叉培訓(xùn);共享生產(chǎn)能力;(3) 服務(wù)的差異性 ,不同的顧客(個(gè)性、需求等):無法保證每次服務(wù)都一樣,:服務(wù)質(zhì)量控制困難;無法滿足所有顧客需求;:標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);定制化服務(wù);服務(wù)補(bǔ)救等A. 針對客人的服務(wù)策略:標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù) “服務(wù)工業(yè)化” 提高效率、降低成本、保證質(zhì)量;定制化服務(wù) 充分利用數(shù)據(jù)庫與客史資料B. 針對員工的管理策略:建立服務(wù)規(guī)范并執(zhí)行 根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供規(guī)范化服務(wù);員工授權(quán) 授予員工決策權(quán),第一時(shí)
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