員工績效獎(jiǎng)金評(píng)定細(xì)節(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 36分 ，當(dāng)月有5次出錯(cuò)。評(píng)定工作應(yīng)于次月15日前完成，并送交人事部。其總分為50分2，改模質(zhì)量分的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ，改模資料沒有錯(cuò)改漏改，重要尺寸合要求，能順利試板（）。 14分E其他質(zhì)量分1，其他質(zhì)量分E是指工模人員在模具能否保證會(huì)模質(zhì)量、配件（頂針、司筒針、鑲針、頂塊、行位、斜頂?shù)龋┵|(zhì)量、模具外觀質(zhì)量（包括模具標(biāo)識(shí)等）等方面所取得的分?jǐn)?shù)。其總分為10分2，水口質(zhì)量分的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 入水口、流道質(zhì)量由以下三項(xiàng)指標(biāo)評(píng)定 ，所做入水口、流道要使得模具注塑容易。（3） 工模師傅在2004/8/25的早上8點(diǎn)到2004/8/25的晚上8點(diǎn)30分之前將模具裝好，并通過了有關(guān)人員的檢查，則視為提前1天完成此模具。試模分?jǐn)?shù)分為新模分?jǐn)?shù)和改模分?jǐn)?shù)兩種。5 / 5工模部塑膠制模組員工績效獎(jiǎng)金評(píng)定細(xì)節(jié)MOLD（2004）章001—PLASTIC一、 績效獎(jiǎng)金評(píng)定總則：員工的技術(shù)水平發(fā)揮的越好、對公司的貢獻(xiàn)越大，則公司給其的績效獎(jiǎng)金越多。（1） 新模分?jǐn)?shù)。如工模師傅在2004/8/24的早上8點(diǎn)到2004/8/24的晚上8點(diǎn)30分之前將模具裝好，并通過了有關(guān)人員的檢查，則視為提前2天完成此模具。 滿分為 4分，所做入水口、流道要使得模具水口料盡可能少、。其總分為15分2，其他質(zhì)量分的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ，優(yōu)秀； 1315 分，良好； 1012分，合格； 69分，不合格。 4050分，改模資料沒有錯(cuò)改漏改，但部分重要尺寸未達(dá)到裝配要求或出現(xiàn)輕微的注塑問題。三、加工成功率分?jǐn)?shù)S1，加工成功率分?jǐn)?shù)是指公司有關(guān)人員對工模人員在模具制作過程中出現(xiàn)各種錯(cuò)誤的概率的評(píng)定分?jǐn)?shù)。 02分4，模具加工出錯(cuò)記錄來源：，M機(jī)部的有關(guān)記錄；，倉庫的有關(guān)燒焊記錄；，模具工程師的有關(guān)記錄。 710分 ，
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