績(jī)效獎(jiǎng)金制度doc5-人事制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 (四 )管理部門(mén)業(yè)績(jī)率： 評(píng)核項(xiàng)目 人事部 總務(wù)科 質(zhì)量管理科 商品科 稽核室 幕僚室 1. 專(zhuān)案進(jìn)度 2. 費(fèi)用控制 3. 專(zhuān)案提議 4. 資金控制 5. 目標(biāo)達(dá)成 合 計(jì) 50 30 10 10 30 30 20 20 50 30 10 10 50 20 20 10 30 20 30 20 50 10 10 30 第十四條 預(yù)留調(diào)整 該項(xiàng)評(píng)估系保留給最高主管針對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化時(shí)，對(duì)各部門(mén)職務(wù)責(zé)任度及管理控制等因素，予以裁定評(píng)核。 (三 )經(jīng)營(yíng)企劃部門(mén)在計(jì)算出各部門(mén)目標(biāo)值后，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。 (三 )其他，各部門(mén)考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門(mén)的評(píng)核考績(jī)計(jì)算。其計(jì)算期間如下： (一 )上期 (8 月 )獎(jiǎng)金：從 1 月 1 日起至 6 月 30日止，并于 8月份與薪資合并發(fā)放。 (二 )下期 (2月 )獎(jiǎng)金：從 7 月 1日起至 12月 31 日止，并于 2月份與農(nóng)歷春節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放。 第十條 銷(xiāo)售增長(zhǎng)率 (一 )營(yíng)業(yè)部門(mén)：各部門(mén)銷(xiāo)售增長(zhǎng)比例，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)銷(xiāo)售額相比較后所得即為銷(xiāo)售增長(zhǎng)率，其評(píng)核規(guī)定如
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