應用統(tǒng)計學案例一：職場上年齡歧視-免費閱讀
【正文】 ① 全部工人年齡的偏斜度為：，表明數(shù)據呈現(xiàn)輕微的左偏，數(shù)據的極端值出現(xiàn)在小于均值的方向，多數(shù)的數(shù)據大于均值；② 24位被解雇工人年齡的偏斜度為：，表明數(shù)據呈現(xiàn)輕微的左偏，數(shù)據的極端值出現(xiàn)在小于均值的方向，多數(shù)的數(shù)據大于均值；③ 11位原告工人年齡的偏斜度為：，表明數(shù)據呈現(xiàn)極小程度的右偏，數(shù)據的極端值出現(xiàn)在大于均值的方向，多數(shù)的數(shù)據小于均值；④ 其余被保留工人年齡的偏斜度為：，表明數(shù)據呈現(xiàn)輕微的左偏，數(shù)據的極端值出現(xiàn)在小于均值的方向，多數(shù)的數(shù)據大于均值；由上可知，4組數(shù)據均呈現(xiàn)輕微甚至極小程度的偏斜，沒有大幅度的偏斜，說明該公司管理人員通過隨機抽樣解雇工人，不存在年齡歧視。表1 職場上的年齡歧視數(shù)據員工姓名年收入（元）年齡（歲）雇傭狀態(tài)許斌4120045解雇熊睿3956543保留李聃3098041保留劉嘉鈺2322527保留趙菲2125026保留*寧申4187545解雇張明3122541保留張興哲3013536解雇孫浩2985032保留馬啟超2185022保留*黃歡歡4300548解雇許學健3478541保留宋毅飛2535027保留張晶3630042保留*柏重陽4042546解雇*張海嘉3915042解雇鄧德練1943519保留黃業(yè)成2412528保留殷鵬3045040保留董禮2475025保留李先志2275523保留張?zhí)烀?300024保留謝若媛42
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