【正文】 　　（二十五）各級(jí)黨委、政府和各有關(guān)部門(mén)要把創(chuàng)業(yè)英才的培養(yǎng)列入重要議事日程，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，支持他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯恼邔?dǎo)向，對(duì)業(yè)績(jī)突出的，破格評(píng)審確認(rèn)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。　?。ㄊ澹┊?dāng)?shù)卣ㄟ^(guò)提供經(jīng)濟(jì)租賃房、限價(jià)住房、住房補(bǔ)貼或建設(shè)人才公寓等方式，優(yōu)先解決創(chuàng)業(yè)英才的住房問(wèn)題?！　。ㄊ唬﹦?chuàng)業(yè)英才所在企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品符合政府采購(gòu)要求的，納入采購(gòu)目錄，優(yōu)先推薦使用。當(dāng)?shù)刎?cái)政應(yīng)提供一定配套經(jīng)費(fèi)支持?！　∫弧⒛繕?biāo)任務(wù)　?。ㄒ唬┍巨k法所稱(chēng)海西創(chuàng)業(yè)英才（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)業(yè)英才”）是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)或經(jīng)營(yíng)管理能力，科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化業(yè)績(jī)顯著，能有效推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和海西產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才?！　。ㄊ牛┊a(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)管理（包括資金投入）以所在企業(yè)或高校、科研機(jī)構(gòu)為主，省直有關(guān)部門(mén)進(jìn)行宏觀(guān)管理?！　。ㄊ┊a(chǎn)業(yè)人才高地創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才享受省內(nèi)相當(dāng)條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過(guò)現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以解決。高校、科研機(jī)構(gòu)科技人才到產(chǎn)業(yè)人才高地企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，3年內(nèi)可保留與原單位的人事關(guān)系。產(chǎn)業(yè)人才高地新設(shè)立的博士后科研工作站，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予建站補(bǔ)助，并給予進(jìn)站博士后人員一定的科研和生活補(bǔ)助?！　。ò耍┟總€(gè)產(chǎn)業(yè)人才高地可根據(jù)科研和生產(chǎn)需要，特設(shè)1～2個(gè)“開(kāi)放式創(chuàng)新崗位”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)新崗位”），面向海內(nèi)外聘請(qǐng)具有同行業(yè)領(lǐng)先水平的技術(shù)專(zhuān)家和工程技術(shù)人員，主持或參與科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決關(guān)鍵技術(shù)難題。我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域中的龍頭骨干企業(yè)（含產(chǎn)業(yè)園區(qū)），以及高校、科研機(jī)構(gòu)中與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合并具有產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢(shì)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)?！　。ㄊ澹└髟O(shè)區(qū)的市、省直有關(guān)部門(mén)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的政策規(guī)定。海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)、中國(guó)國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)人才項(xiàng)目對(duì)接；在引進(jìn)人才需求目錄之外的急需人才，引進(jìn)人才單位也可洽談對(duì)接；　　，向所在設(shè)區(qū)的市人事部門(mén)或省直廳（局）和中央在閩單位組織人事部門(mén)申報(bào)，經(jīng)所在設(shè)區(qū)的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或省直廳（局）和中央在閩單位黨組（黨委）研究審核后，報(bào)省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）；　　、海外專(zhuān)家組成專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定，并通知有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)政策；　　，與引進(jìn)人才簽訂不少于3年的工作（聘用）合同，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇，提供相應(yīng)工作條件；　　，限時(shí)為引進(jìn)人才辦理手續(xù)和落實(shí)特殊政策?！　。ㄆ撸┮M(jìn)人才享受以下生活待遇：　　，各地各部門(mén)給予優(yōu)先安排?！　。ㄋ模┮M(jìn)人才的條件與范圍：　　?！　∫?、目標(biāo)任務(wù)　?。ㄒ唬┍巨k法所稱(chēng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是指在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能引領(lǐng)和帶動(dòng)我省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)軍人才?！　∪⒄叽胧　。ㄎ澹﹣?lái)閩創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的引進(jìn)人才，享受以下優(yōu)惠政策：　?。ㄆ渲兄醒朐陂}單位或廈門(mén)市引進(jìn)的，省政府給予每人100萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助）；給予省屬（含市、縣）單位引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才每人100萬(wàn)元人民幣補(bǔ)助（其中廈門(mén)市引進(jìn)的由其給予補(bǔ)助）。　?。ň牛┓弦M(jìn)條件的臺(tái)灣專(zhuān)家除享受以上相關(guān)政策待遇外，還享受以下政策支持：　　，對(duì)閩臺(tái)專(zhuān)家合作開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，給予一定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持；　　、市科技項(xiàng)目的，給予優(yōu)先立項(xiàng)；　　、職業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)、文化場(chǎng)館、臺(tái)商投資區(qū)、保稅物流園區(qū)、臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園等單位、園區(qū)的管理職務(wù)或?qū)＜翌檰?wèn)?！　。ㄊ┮M(jìn)人才的服務(wù)管理：　　、設(shè)區(qū)的市人力資源開(kāi)發(fā)辦公室（人事部門(mén)）建立高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才信息庫(kù)，設(shè)立引進(jìn)人才專(zhuān)門(mén)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為引進(jìn)人才協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)和落實(shí)政策，具體辦法另行制定；　　、安排崗位職務(wù)、落實(shí)配套政策，并明確專(zhuān)人做好服務(wù)工作；　　“海西學(xué)者”稱(chēng)號(hào)，聘為省委、省政府咨詢(xún)專(zhuān)家和特聘專(zhuān)家；　　。18”項(xiàng)目、技術(shù)、資金、人才集聚效應(yīng)，引導(dǎo)人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動(dòng)，促進(jìn)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化和人才創(chuàng)新能力的提升?！　。ㄆ撸┦∝?cái)政每年資助50名高地領(lǐng)軍人才或核心成員以自主選題、自選導(dǎo)師、自選機(jī)構(gòu)的形式到國(guó)內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)；每年資助30名領(lǐng)軍人才或核心成員到國(guó)內(nèi)外開(kāi)展合作研究、技術(shù)攻關(guān)或參加國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)交流會(huì)議。其研發(fā)取得的新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝，通過(guò)“6加強(qiáng)兩岸人才信息交流，建立臺(tái)灣人才數(shù)據(jù)庫(kù)，支持產(chǎn)業(yè)人才高地聘用臺(tái)灣人才，鼓勵(lì)在大陸高校畢業(yè)的臺(tái)灣學(xué)生到我省產(chǎn)業(yè)人才高地就業(yè)。優(yōu)先支持產(chǎn)業(yè)人才高地申請(qǐng)國(guó)家、省科技攻關(guān)和重點(diǎn)課題項(xiàng)目?！　?，提出本地或本部門(mén)推薦名單，報(bào)省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室（省公務(wù)員局）。對(duì)成效顯著的授予“海西產(chǎn)業(yè)人才示范高地”稱(chēng)號(hào)，繼續(xù)給予支持；對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作成效達(dá)不到管理目標(biāo)要求的，終止經(jīng)費(fèi)資助、取消產(chǎn)業(yè)人才高地命名。　　，運(yùn)用具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)技術(shù)，解決成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的企業(yè)技術(shù)骨干；所研發(fā)的產(chǎn)品為企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品且在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)前景。優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)英才領(lǐng)銜的研發(fā)平臺(tái)申報(bào)海西產(chǎn)業(yè)人才高地，按規(guī)定予以相應(yīng)扶持。各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)為其提