地方高校引進高層次人才狀況調查-免費閱讀
【正文】 為此，地方高校要加快環(huán)境建設步伐。 學校軟環(huán)境需優(yōu)化調查顯示，％的人對學校的教學科研環(huán)境“基本滿意”、％的人“滿意”、％的人“不滿意”；％的人對學校的教學科研獎勵政策“基本滿意”、％的人“較為滿意和滿意”，％的人“不滿意”；％的人對目前的工作生活狀況“不滿意”，“滿意和比較滿意”％，“基本滿意”％。因此，地方高校要進一步轉變觀念，多方籌集資金，加大圖書資料和實驗設備的建設力度，不斷優(yōu)化高層次人才發(fā)展的工作環(huán)境。 感情因素凸現(xiàn)在地方高校人才引進工作中，人脈資源和感情因素的作用是不容忽視的。地方高校引進高層次人才狀況調查 近年來，隨著高等教育競爭的加劇，各地方高校普遍認識到人才強校的重要意義，不斷推行人才強校戰(zhàn)略，紛紛加大人才引進工作力度。調查發(fā)現(xiàn)，在了解地方大學的主要途徑中，“朋友介紹”％、“網上宣傳”％，％的人是“校方推薦”。 待遇留人地方高校有關待遇普遍偏低是不爭的事實，％的人認為“工資津貼待遇低”是來校后生活中遇到的主要困難，其他依次是“住房
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