xx集團(tuán)高階主管共識講義-免費閱讀
【正文】 到了中午，光彩在腰上，挺直腰桿的活在當(dāng)下。8. 有一隻小雞破殼而出的時候，剛好有隻烏龜經(jīng)過，從此以後小雞就背著蛋殼過一生?！褂腥舜穑骸笍牟荻训淖畎继庨_始找」有人答：「從草最長的地方開始找」教練宣布正確答案：「按部就班從草地的一頭，搜尋到草地的另一頭。2. 有個小弟在腳踏車店當(dāng)學(xué)徒，有人送來一部故障的腳踏車，小弟除了將車修好，還把車子整理得漂亮如新，其他學(xué)徒笑他多此一舉，後來雇主將腳踏車領(lǐng)回去的第二天，小弟被挖角到那位雇主的公司上班。衝勁就是比競爭者下更多功夫讓顧客滿意。 ?。豪祥浀牡昧χ滞ǔ２环謺円梗环中菁俚秒S傳隨到。 ?。郝斆鞑胖窃谠摫憩F(xiàn)時才用，不要過度炫耀，最好讓老闆永遠(yuǎn)低估自己的真正實力。 什麼樣的人才能成為老闆的得力助手呢？請看以下說明。他們誠信可靠，而且具備良好的溝通能力和專業(yè)知識，如同老闆的第三隻眼。啟示2若我們?nèi)缪阋话?，我們就會在隊伍中，跟著帶隊者到達(dá)目的地。我還是要感謝上蒼，我有工作機(jī)會。有好多人需終生睡在床上?！缸约菏莻€半調(diào)子，哪裡來的朋友？」這一句話引自高陽的《胡雪巖》，相當(dāng)貼切地描寫拓展人脈的秘訣。美商摩根大通集團(tuán)(JP Morgan Chase amp。年輕人在這個時間，並不需要刻意把重心花在建立關(guān)係上，而是利用每一次把事做好的機(jī)會，附帶就建立人脈。在我年長一點的時候，我發(fā)現(xiàn)這個志向過於宏大。8. 領(lǐng)導(dǎo)人也是人,他們也會犯錯；當(dāng)犯錯時,他們欣然承認(rèn),並從錯誤中學(xué)習(xí),他們將錯誤當(dāng)作一種改善自己技能的方式。3. 領(lǐng)導(dǎo)人喜歡看到自己週遭的人奮發(fā)向上,增進(jìn)自己的技能和信心,他們不怕有能力的人超越他們,傑出的同事更能使他們充滿鬥志。一輩子的失意的人經(jīng)常會說,我一輩子都沒有好的機(jī)會,或說這輩子機(jī)會都不曾來敲我的門；其實機(jī)會,經(jīng)常是與自我條件相呼應(yīng)的。我們不能改變過去……我們常常無法改變他人的行為習(xí)慣。：談起願景或是價值觀，很多人會覺得太過高調(diào)，這種觀念是錯誤的！事實上，二者合併起來就是我們所謂的企業(yè)文化。我們常聽到—「志同道合」，其實願景就是「志」，價值觀就是「道」。我們也不能改變必然發(fā)生的事。平時自我充實、積極做事的人,涉獵較廣,能力強(qiáng),經(jīng)驗多,判斷、應(yīng)變各方面都較好,一碰到機(jī)會通常即能馬上判斷機(jī)會的來臨,從而即時切入,掌握最佳時機(jī)；不做準(zhǔn)備的人,可能機(jī)會來了也不知道,即使知道也因平時涉獵不足,不知從何切入,終究錯過機(jī)會的班機(jī)。4. 領(lǐng)導(dǎo)人絕對不會背叛他人對自己的信任,他們對機(jī)密資料的處理非常專業(yè)。9. 領(lǐng)導(dǎo)人樂於接受挑戰(zhàn)。所以我決定改變這個國家。第二個十年，是專業(yè)與人脈並重的階段。 Co.)臺灣區(qū)負(fù)責(zé)人郭明鑑有一次在接受記者訪問的過程中，被問到「專業(yè)與人際關(guān)係到底哪一個比較重要」時，他沉思了許久回答：「沒有專業(yè)，你的人際關(guān)係都是空的。 感恩讓您活得更有福氣雖然鬧鐘響時我會懊惱，會拉棉被蓋住頭。雖然這天剛開始就一塌糊塗，襪子找不到，稀飯溢得到處都是，小孩又吵又鬧，每個人火氣都很大。失業(yè)的人好多好多。我們會樂意接受他人的協(xié)助，並協(xié)助他人，當(dāng)前導(dǎo)的雁疲倦時，他會退到隊伍後方，而另一隻雁，則飛至前導(dǎo)位置遞補(bǔ)。 ?案例：老闆的得力助手 張明遠(yuǎn)在國內(nèi)某大知名財團(tuán)負(fù)責(zé)總務(wù)副理的工作，雖然「副理」的職銜並不起眼，但公司上上下下的員工只要看到他都鞠躬作揖，恭敬三分。 得力助手的十二個要素 ?。哼@是最基本的要件，個人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外，如果沒有專業(yè)知識或?qū)I(yè)能力，絕對無法得到老闆的青睞?！ 。翰灰砸詾槭抢祥浉暗募t人就恃寵而驕，切記太過得意忘形容易招嫉、惹人怨。且每天工作的時間及付出的精神通常是一般員工的二倍以上，如果沒有健康的身體絕無法勝任「御前大將」的重責(zé)大任。衝勁就是對自己及自己的事業(yè)深信不疑。原來出人頭地很簡單，吃點虧就可以了?！乖瓉韺ふ页晒Φ姆椒ê芎唵?，從一數(shù)到十，不要跳過就可以了。原來脫離沉重的負(fù)荷很簡單，放棄固執(zhí)的成見就可以了。到了晚上，光彩在腳上，腳踏實地做好自己。12. 人生的光彩在哪裡？早上起來，光彩在臉上，充滿笑容地迎接未來。原來掌握命運的方法很簡單，遠(yuǎn)離懶惰就可以了。5. 有一個網(wǎng)球教練對他的學(xué)生說：「如果有一個網(wǎng)球掉近草堆裡，應(yīng)該如何找？」有人答：「從草堆中心線開始找。原來獲得賞識很簡單，養(yǎng)成好習(xí)慣就可以了。衝勁就是在顧客說二十遍〝不需要〞之後，對你說〝我需要〞。凡交辦之事，力求盡善盡美，不容有誤，且每件事的執(zhí)行過程及結(jié)果應(yīng)隨時稟報。尤其應(yīng)該研究一套與老闆最好的溝通模式或方法。如果套句俗語說「成功的男人背後皆有一位成功的女人」，那麼「成功的老闆跟前一定有一位得力的助手」，應(yīng)該是順理成章的。 呱?呱?呱?呱?呱????? 如何成為老闆的得力助手 成功的男人背後有一位偉大的女人；成功的老闆跟前有一位得力的助手。當(dāng)某隻雁偏離隊伍時，他會立刻發(fā)現(xiàn)，單獨飛行的辛勞及阻力，他會立即飛回隊伍，善用前面夥伴提供的〝向上之風(fēng)〞。雖然我的工作枯燥乏味，常常千篇一律。雖然我賴床不想起身，感謝上蒼，我有能力站起來?！敢磺卸际羌俚?，靠自己是真的」人緣也是靠自己。三百年後的今天，檢視政商界成功人物的成長軌跡，也都因為擁有一本雄厚的「人脈存摺」，才有之後的「成就存摺」。 ~一位猶太長老臨終前留下的遺言一輩子的學(xué)分提升人脈競爭力是一輩子的功課，若將一個人三十年的事業(yè)生涯分成三個階段，前面的第一個十年，重點應(yīng)在於培養(yǎng)專業(yè)。 一切都由我開始當(dāng)我還年輕，我決定改變世界。他們的可塑性超強(qiáng),把改變看做是一種契機(jī),而不是威脅。2. 領(lǐng)導(dǎo)人是言行一致的,他們永遠(yuǎn)忠於自己的原則和價值觀,並且以身作則,他們「說到做到」。但綜觀這些成功的人士,他們無時無刻都積極進(jìn)取,累積自己的資源與條件,隨時為不知何時來臨的機(jī)會而準(zhǔn)備,所以一旦機(jī)會來臨,他們都會以最佳狀況掌握時機(jī)迅速發(fā)展,所以關(guān)鍵不在於機(jī)會何時來,更不在於來的是什麼樣的機(jī)會,而在於你是否已準(zhǔn)備好了！有人少年得志,有人大器晚成,不論是什麼時候
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