精選機關作風紀律整頓領導講話稿2篇-免費閱讀
【正文】 各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結合起來，進一步健全完善機關的學習制度、調(diào)查研究制度、財務管理制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，建立起長效機制，使機關作風建設步入制度化、規(guī)范化的軌道。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學安排、有序推進的原則，結合實際，強化措施，保證這次思想作風紀律整頓活動扎實開展，取得實效。機關的干部職工要清楚認識到機關作風建設的好壞人人有責，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優(yōu)良的機關作風。加強機關干部的作風建設，關鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通?！ 《?、明確目標，樹立廉潔高效、團結和諧的機關作風 機關作風建設至關重要，但解決機關作風上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機關作風問題的辦法和對策?！ ∪罕姴粨碜o的人，是得不到組織提拔和重用的。這些問題解決不好，上級部署的工作任務就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)?！ ∑渲饕憩F(xiàn)：一是不重視政治業(yè)務學習，思想落后，業(yè)務素質(zhì)能力不高，說話跑題，干活落后。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。各部門各單位一定要按照這次會議的統(tǒng)一要求和部署，突出重點、抓住關鍵，標本兼治、綜合治理，確保機關作風建設方面存在的突出問題切實得到解決，達到預期目的，取得良好實效。對活動開展好、成效明顯的，要總結表揚。難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決，并向群眾說明情況，切實做到有訴必查、有查必果、有果必究?！ 《J真查擺，找準問題。不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率低下?？朔接棺黠L，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感。上述這些不良風氣，直接損害了黨群干群關系，影響了黨委、政府的形象，嚴重削弱了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，影響了工作和事業(yè)的發(fā)展，必須下決心切實加以解決。在理論上，不注重政治理論學習，不深入思考新問題，思想混亂，思想觀念和工作方法都跟不上形勢發(fā)展的需要，不能與時俱進。一個文件在幾個部門之間“踢皮球”，推來推去幾個月沒有音訊。有的干部對前來辦事的群眾，該辦的不辦，百般刁難。有借口吃，沒借口也吃，有經(jīng)費吃，沒經(jīng)費也吃，甚至借吃喝在酒桌上犯自由主義。與形式發(fā)展的要求相比,與市委、市政府的期望相比,與廣大干部群眾的愿望相比,與機關所承擔的任務和責任相比,仍然有相當大的差距?！ 【x機關作風紀律整頓領導講話稿2篇 作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)。主要表現(xiàn)在以下三個方面： 一是紀律松弛。今后各部門來客招待，要到市紀委登記請批，杜絕大吃大喝，鋪張浪費。在辦公室辦不通，還要到飯店甚至家里去求情!有的群眾和客商反映，個別科長比局長派頭還大。有些事情本來只要群眾跑一趟就可以了，結果三番五次還是辦不了?！ ≡诘赖律希恍┎块T和單位的領導干部或辦事人員，缺乏社會公德意識，中華古老文明中的傳統(tǒng)美德，比如仁、義、禮、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權力，想方設法吃點、喝點、收點、拿點、要點、貪點、占點、撈點、卡點，嚴重損害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象?！ 《?、把握重點，推進活動深入開展 這次“加強機關作風建設，嚴肅機關工作紀律”活動的總體要求是：嚴肅機關工作紀律，整頓機關工作作風，強化機關“三治”管理：治庸提能，治懶增效，治散正氣。工作作風漂浮，被動應付。思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出
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