精選機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)講話稿2篇-wenkub
2023-05-01 05:30:15 本頁(yè)面
【正文】 高、機(jī)關(guān)面貌上明顯改觀，努力把我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治可靠、廉潔勤政、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)戰(zhàn)斗群體。但是，人要想在政治上有發(fā)展，首先必須做好工作，還要有良好的道德品質(zhì)。有的干部氣量狹小，不如自己的看不上，超過(guò)自己的看不慣，自己不干事也不讓別人干事。目前，有個(gè)別干部無(wú)論是政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)，還是道德修養(yǎng)都比較差。似乎不這樣，就體現(xiàn)不了權(quán)力和威信。凡是與己有利的事，盡管不屬于職責(zé)范圍，都想方設(shè)法爭(zhēng)著去辦。領(lǐng)導(dǎo)定了的事，科長(zhǎng)、辦事員可以以種種理由和借口頂著不辦，并振振有詞說(shuō)是依法辦事。 二是作風(fēng)漂浮。 有的工作時(shí)間不在崗，自由散漫，群眾來(lái)辦事找不到人。有的上班就聯(lián)系中午酒局，中午聯(lián)系下午麻將，下班前研究晚上娛樂(lè)。有的單位制度不嚴(yán)，管理松散，一些制度執(zhí)行不到位，只是停留在“紙上、墻上、口頭上”，成了一些部門的“裝飾品”。機(jī)關(guān)部門無(wú)論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務(wù)、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化。下面是小編給大家?guī)?lái)的機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)講話稿2篇。希望大家喜歡! 01 同志們： 今天，市委、市政府在這里召開(kāi)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律會(huì)議，會(huì)議的主題是要求全市黨政機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，研究部署嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到“治庸提能，治懶增效，治散正氣”。但應(yīng)當(dāng)看到，在我們的一些機(jī)關(guān)中，紀(jì)律作風(fēng)方面仍然存在一些突出問(wèn)題。個(gè)別單位對(duì)市委市政府的會(huì)議精神不夠嚴(yán)肅，不請(qǐng)假曠會(huì)、代會(huì)，還有的參會(huì)人員會(huì)后不及時(shí)向單位傳達(dá)會(huì)議精神，導(dǎo)致一些重要的會(huì)議精神無(wú)法落實(shí)。有些干部吃喝成風(fēng)，今天是同學(xué)吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來(lái)吃。個(gè)別人無(wú)事生非，熱衷于打聽(tīng)和散布小道消息，隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。有的部門單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的“四難”現(xiàn)象仍然存在?！ ∮械牟块T大局意識(shí)不強(qiáng)，市里確定的多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不認(rèn)真落實(shí)，靠數(shù)字、靠匯報(bào)、靠作假應(yīng)付上級(jí)，工作中遇到困難上推下卸，是非面前不敢堅(jiān)持原則，不表態(tài)，怕字當(dāng)頭，心浮氣躁。有些工作本來(lái)一天能辦結(jié)的事，有時(shí)一、二周下來(lái)都辦不好。個(gè)別地方存在著人浮于事、有事沒(méi)人做的不良現(xiàn)象。在政治上，是非不清，不能與黨中央保持一致，在發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)上，缺乏堅(jiān)定的、必勝的信念和勇氣。一些干部老是覺(jué)得自己懷才不遇，得不到重用，沒(méi)有用武之地。如果這樣在正在政治上不成熟、品行不端、見(jiàn)利忘義、心胸狹小的人早晚要出毛病犯錯(cuò)誤。 (一)抓住要害，解決好重點(diǎn)問(wèn)題。 第一，突出解決“治庸提能力”問(wèn)題。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)。各部門要緊密“三治活動(dòng)方案”，制定周密細(xì)致、切實(shí)可行的活動(dòng)方式，將著力點(diǎn)放到圍繞大局，結(jié)合部門工作特點(diǎn)，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題上，放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)整體到每個(gè)干部，能細(xì)化的要盡可能細(xì)化，能量化的要盡可能量化，做到重點(diǎn)突出、步驟清楚、要求具體，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)富有針對(duì)性和實(shí)效性?！ ∪獜?qiáng)力整改，解決問(wèn)題。已經(jīng)采取措施正在解決的，要加快進(jìn)度、抓緊解決。市委、市政府為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由市紀(jì)委監(jiān)察局牽頭、市委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委、市委督查室、政府督查室參加的“三治辦公室”，具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的檢查督促指導(dǎo)。特別是對(duì)比較敏感的部門和單位要重點(diǎn)進(jìn)行督查，及時(shí)反饋情況指導(dǎo)面上工作。讓“庸碌無(wú)為者”挪位讓職，庸者下能者上。除追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，還要追究所在部門和單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?！ ∫弧⒔y(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要性 開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)
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