【正文】 各科室要采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)行政管理制度，重點(diǎn)開展宗旨教育、法紀(jì)教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，大力改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，端正會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明。我們黨歷來十分重視作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。各部門各單位一把手要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，突出表現(xiàn)在“庸”、“懶”、“散”三個(gè)方面。這些風(fēng)氣在群眾中反響十分強(qiáng)烈必須加以遏制和糾正。有的干部甚至是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，就是坐不住板凳，經(jīng)常不在單位，群眾有反映，具體做什么去了，誰也說不清楚。結(jié)合我市下步換屆選舉工作，要把全部精力轉(zhuǎn)移到做好各項(xiàng)工作中來，確保全年工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，打好“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的開局之戰(zhàn)。有的上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票?！　》彩桥c己無利的事、棘手的事，就不愿沾邊。　　人有一個(gè)共同本質(zhì)就是向上、追求進(jìn)步和完善，希望自己的職務(wù)升遷，這無可非議?！　〉诙怀鼋鉀Q“治懶增效率”問題。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，自查自糾，針對(duì)突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實(shí)加以解決。有錯(cuò)要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，重點(diǎn)建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度，進(jìn)一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。　　(二)要認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步改善市局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律狀況的需要。　　現(xiàn)在我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)干部，很大程度上就是通過干部個(gè)人的思想作風(fēng)和紀(jì)律狀況來進(jìn)行評(píng)價(jià)。機(jī)關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責(zé)，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致。要借這次整頓活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入基層，有針對(duì)性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)天搖。市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)對(duì)市局機(jī)關(guān)干部來說，既是紀(jì)律上的約束，也是工作上的激勵(lì)，對(duì)于市局機(jī)關(guān)干部個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步來講，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。只有抓好機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)才能夠促進(jìn)黨的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。讓“庸碌無為者”挪位讓職，庸者下能者上?！　∪獜?qiáng)力整改，解決問題。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。一些干部老是覺得自己懷才不遇，得不到重用，沒有用武之地。　　有的部門大局意識(shí)不強(qiáng)，市里確定的多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不認(rèn)真落實(shí)，靠數(shù)字、靠匯報(bào)、靠作假應(yīng)付上級(jí)，工作中遇到困難上推下卸，是非面前不敢堅(jiān)持原則，不表態(tài)，怕字當(dāng)頭，心浮氣躁。個(gè)別單位對(duì)市委市政府的會(huì)議精神不夠嚴(yán)肅，不請(qǐng)假曠會(huì)、代會(huì)，還有的參會(huì)人員會(huì)后不及時(shí)向單位傳達(dá)會(huì)議精神，導(dǎo)致一些重要的會(huì)議精神無法落實(shí)。機(jī)關(guān)部門無論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務(wù)、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化?！　《亲黠L(fēng)漂浮。目前，有個(gè)別干部無論是政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)，還是道德修養(yǎng)都比較差。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要重點(diǎn)圍繞解決以上三個(gè)方面的突出問題來展開?！　∫灰非髮?shí)效，做細(xì)方案?！叭无k公室”要對(duì)各部門各單位開展機(jī)關(guān)建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的督促檢查?！　〗瓭擅裢咎岢?，黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命?！　∑呤歉刹柯殑?wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴(yán)重。由于市局機(jī)關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機(jī)關(guān)干部職工的思想、作風(fēng)和紀(jì)律狀況在全系統(tǒng)應(yīng)該是最好的、應(yīng)該是一流的，只有這樣才能符合市局機(jī)關(guān)所處的