精選機關(guān)作風紀律整頓領(lǐng)導講話稿2篇-文庫吧
2025-04-01 05:30 本頁面
【正文】 、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權(quán)力，想方設法吃點、喝點、收點、拿點、要點、貪點、占點、撈點、卡點，嚴重損害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象。有的干部氣量狹小，不如自己的看不上，超過自己的看不慣，自己不干事也不讓別人干事。一些干部老是覺得自己懷才不遇，得不到重用，沒有用武之地?？偸菣?quán)嫌小，錢嫌少?！ ∪擞幸粋€共同本質(zhì)就是向上、追求進步和完善，希望自己的職務升遷，這無可非議。但是，人要想在政治上有發(fā)展，首先必須做好工作，還要有良好的道德品質(zhì)。如果這樣在正在政治上不成熟、品行不端、見利忘義、心胸狹小的人早晚要出毛病犯錯誤。上述這些不良風氣，直接損害了黨群干群關(guān)系，影響了黨委、政府的形象，嚴重削弱了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，影響了工作和事業(yè)的發(fā)展，必須下決心切實加以解決?！ 《?、把握重點，推進活動深入開展 這次“加強機關(guān)作風建設，嚴肅機關(guān)工作紀律”活動的總體要求是：嚴肅機關(guān)工作紀律，整頓機關(guān)工作作風，強化機關(guān)“三治”管理：治庸提能，治懶增效，治散正氣?？傮w目標是通過開展活動實現(xiàn)五個方面的明顯變化：機關(guān)干部思想進一步解放、作風上明顯轉(zhuǎn)變、紀律上明顯加強、效率上明顯提高、機關(guān)面貌上明顯改觀，努力把我市機關(guān)干部隊伍建設成為政治可靠、廉潔勤政、作風過硬、紀律嚴明的高素質(zhì)戰(zhàn)斗群體?！ ?一)抓住要害，解決好重點問題。機關(guān)作風建設上存在的問題，突出表現(xiàn)在“庸”、“懶”、“散”三個方面。這些問題帶有一定的普遍性，有的部門表現(xiàn)尤為突出。這次機關(guān)作風建設，要重點圍繞解決以上三個方面的突出問題來展開?！ 〉谝?，突出解決“治庸提能力”問題?？朔接棺黠L，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責任感。工作作風漂浮，被動應付。領(lǐng)導干部不認真履行管理職責，管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為。干部業(yè)務素質(zhì)差，不講標準、不講效率，對部門和崗位職責范圍內(nèi)的工作敷衍塞責，工作質(zhì)量達不到標準。不研究新情況、新問題，因循守舊等問題?！ 〉诙?，突出解決“治懶增效率”問題?？朔卸枳黠L，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差。不積極履行職責，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識。不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率低下。思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題。 第三，突出解決“治散正風氣”問題。克服散漫作風，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽。群眾意識、服務意識淡薄，作風粗暴，服務態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。 (二)把握關(guān)鍵，解決好方法問題。 一要追求實效，做細方案。各部門要緊密“三治活動方案”，制定周密細致、切實可行的活動方式，將著力點放到圍繞大局，結(jié)合部門工作特點，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，從目標要求到具體步驟，從機關(guān)整體到每個干部，能細化的要盡可能細化，能量化的要盡可能量化，做到重點突出、步驟清楚、要求具體，使機關(guān)作風建設活動富有針對性和實效性?！ 《J真查擺，找準問題。要堅持開門整改，敞開“大門”，把社會監(jiān)督引向機關(guān)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查、進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。采取自己找、領(lǐng)導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，從群眾最不滿意、批評最多的地方查起，找準本部門本單位存在的突出問題?！ ∪獜娏φ模鉀Q問題。要對查擺出來的問題認真進行歸納梳理，制定切實可行的整改方案，明確整改時間和整改要求，逐條逐項細化到人。要堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊
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