【正文】 地位和職能對我們的基本要求。同時，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴(yán)格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關(guān)作風(fēng)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。動員會議結(jié)束后，各科室要及時召開科務(wù)會，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動重要性和必要性的認(rèn)識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及有關(guān)要求。嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率。因此，從這個角度講，開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，也有利于我們個人良好的思想、作風(fēng)養(yǎng)成，有利于增強個人組織紀(jì)律性，有利于個人的成長和進步。三是紀(jì)律不遵守，規(guī)章制度不落實?！　∠旅?，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。各部門各單位特別是主要負(fù)責(zé)同志要把開展“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律”活動作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，親自部署，帶頭學(xué)、查、擺、改，正確對待群眾提出的問題和意見，勇于正視缺點，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，以一把手帶頭，帶動這次活動的開展?！　〉谌?，突出解決“治散正風(fēng)氣”問題。總體目標(biāo)是通過開展活動實現(xiàn)五個方面的明顯變化：機關(guān)干部思想進一步解放、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強、效率上明顯提高、機關(guān)面貌上明顯改觀，努力把我市機關(guān)干部隊伍建設(shè)成為政治可靠、廉潔勤政、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)戰(zhàn)斗群體。似乎不這樣，就體現(xiàn)不了權(quán)力和威信?！　∮械墓ぷ鲿r間不在崗，自由散漫，群眾來辦事找不到人。下面是小編給大家?guī)淼臋C關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)講話稿2篇。有些干部吃喝成風(fēng)，今天是同學(xué)吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來吃。有些工作本來一天能辦結(jié)的事，有時一、二周下來都辦不好。如果這樣在正在政治上不成熟、品行不端、見利忘義、心胸狹小的人早晚要出毛病犯錯誤。不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識。已經(jīng)采取措施正在解決的，要加快進度、抓緊解決。除追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，還要追究所在部門和單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。　　雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)、情趣高尚、心態(tài)良好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關(guān)干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應(yīng)付、組織紀(jì)律疏散、只求索取不做奉獻、只講權(quán)利不盡義務(wù)、只求進步不干政績、只要自由不要紀(jì)律、只講個人利益不顧集體利益等問題。還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時大家就不會擁護?！　《獦淞⒏咝Я疂嵉臋C關(guān)作風(fēng)?！　∪娀胧?，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動取得實效　　這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學(xué)習(xí)討論、自查自糾、整改提高四個階段進行?！　⊥緜儯黠L(fēng)紀(jì)律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務(wù)實、愛崗敬業(yè)的作風(fēng)，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關(guān)工作的高水平。就市局機關(guān)而言，當(dāng)前重點是要樹立四種作風(fēng)。為此，加強機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效?！　∫粋€政黨、一個干部，有一個好的作風(fēng)才有號召力、凝聚力、影響力。對應(yīng)付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進行整改，問題嚴(yán)重的要進行通報批評，并追究部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要堅持開門整改，敞開“大門”，把社會監(jiān)督引向機關(guān)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、