【摘要】1附件:江蘇省建設(shè)工程設(shè)計施工圖審核中心內(nèi)部管理制度一、施工圖審查機構(gòu)職責(zé)二、施工圖審查人員職責(zé)三、施工圖審查質(zhì)量管理制度四、施工圖審查工作程序五、施工圖審查數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析制度六、施工圖審查資料管理制度七、施工圖審查公示內(nèi)容一、施工圖審查機構(gòu)職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)
2024-11-10 14:36
【摘要】江蘇省關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法若干問題的意見轉(zhuǎn)載文章?時間:2008-12-3000:13:27?點擊查看評論 核心提示:地方法院指導(dǎo)意見江蘇省高級人民法院?江蘇省勞動爭議仲裁委員會蘇高法審委[2008]19號江蘇省高級人民法院 江蘇省勞動爭議仲裁委員會印發(fā)《關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉若干問題的
2025-03-26 02:11
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 試論勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 摘要:在社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,勞動爭議日益突出。為了確保勞動關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)得到有效的保護,產(chǎn)生糾紛...
2025-10-16 16:32
【摘要】 第1頁共20頁 勞動仲裁調(diào)解書 范文一:勞動爭議仲裁調(diào)解書范本勞動爭議仲裁調(diào)解書范本 仲裁字第___號 申訴人姓名:________。。。。性別:________。。。年齡:_______...
2025-08-18 04:04
【摘要】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》與工會維權(quán)相關(guān)概念鏈接?勞動爭議:廣義指用人單位和勞動者因勞動關(guān)系發(fā)生的糾紛。法名為什么叫《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人即勞動者和用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的爭議。勞動
2025-01-04 02:13
【摘要】關(guān)于設(shè)立我國臨時仲裁制度的幾點構(gòu)想范一丁[提要]:中顧網(wǎng)法律論文頻道中的仲裁法論文你詳細(xì)解釋有關(guān)仲裁法論文,包括勞動仲裁法、仲裁法解釋等。仲裁制度中的臨時仲裁,事實上已由我國加入的聯(lián)合國《承認(rèn)及執(zhí)行外國仲裁裁決公約》第一條第三款中確立〈1〉。既然認(rèn)可該條約中的約定,卻在現(xiàn)行制度中并無體現(xiàn),不能不說是一個重要的缺漏。...?仲裁申請撤回后的法律問題?國內(nèi)民商事仲裁協(xié)議效
2025-04-17 06:55
【摘要】華東交通大學(xué)理工學(xué)院本科生畢業(yè)論文開題報告題目:淺議我國行政訴訟調(diào)解制度的建立分院:人文法學(xué)分院專業(yè):法學(xué)班級:08
2025-01-21 16:34
【摘要】第一篇:關(guān)于建立扶貧互助基金會的思考 關(guān)于建立扶貧互助基金會的思考 河南開封西姜寨鄉(xiāng)黃遷海 貧困,是一個世界性的難題。目前,全球仍有11億多人口處于貧困狀態(tài),占世界總?cè)丝诘?/6。我國曾擁有數(shù)量...
2024-11-15 23:50
【摘要】 第1頁共34頁 關(guān)于加強農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作 的意見 為創(chuàng)新農(nóng)村土地管理制度,及時有效化解農(nóng)村土地承包經(jīng)營 糾紛,保護農(nóng)民土地承包權(quán)益,規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)有序流 轉(zhuǎn),促進(jìn)...
2025-08-17 14:00
【摘要】 第1頁共5頁 勞動仲裁機構(gòu)不得拒受仲裁申請 本報訊(記者李茗實習(xí)生王桐)市勞動和社會保障局昨日下 發(fā)《關(guān)于勞動爭議案件審查受理若干問題的通知》要求,我市各 級勞動爭議仲裁部門不得拒絕接受勞...
2025-08-18 04:11
【摘要】第一篇:建立法官員額制度的幾點思考 建立法官員額制度的幾點思考 推行法官員額制度是當(dāng)前全國法院改革的內(nèi)容之一,是推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)的一個重要舉措。所謂法官員額制度,筆者理解,就是將法官定編,確定一...
2024-11-04 22:51
【摘要】 第1頁共9頁 關(guān)于建立干部退出機制問題的思考 干部退出機制是指在干部人事管理中使干部卸去職務(wù)改為 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或高職低就,或退出公務(wù)員隊伍等行為實現(xiàn)的各項 制度相互作用、協(xié)調(diào)運行的過程和方...
2025-08-17 15:08
【摘要】中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(中華人民共和國主席令第八十號) 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年5月1日起施行。中華人民共和國主席 胡錦濤2007年12月29日第一章 總 則 第一條為了公正及時解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系
2025-07-19 23:30
【摘要】 第1頁共9頁 關(guān)于區(qū)人民調(diào)解工作的幾點思考 近年來,隨著社會轉(zhuǎn)型以及社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化、利益格局 的調(diào)整,特別是撤縣設(shè)區(qū)后,社會矛盾糾紛的主體、內(nèi)容、成因 等都發(fā)生了深刻變化,行業(yè)性、專業(yè)...
2025-08-17 14:16
【摘要】關(guān)于建立人才評價體系的幾點思考人才是經(jīng)濟社會中最為活躍的要素,人才評價則是一個時期、一個階段人才政策導(dǎo)向的制度體現(xiàn),人才政策得以實現(xiàn)的基本手段。知識密集型的勘察設(shè)計單位,人才對行業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。能否正確的選拔人才、有效的培養(yǎng)人才、合理的使用人才,決定了企業(yè)能否在未來的競爭中立于不敗之地。本文結(jié)合實際,就如何建立人才評價體系提出一些粗淺看法。1&
2025-06-24 05:00