某衛(wèi)生院規(guī)章制度匯編-免費閱讀
【正文】 ，解為待聘人員以3個月為限，仍不思改過的醫(yī)院不再安排工作。凡因遲報、漏報、謊報所引起的一切后果（包括經(jīng)濟、法律責任等）全由當事人負責。第六十四條禁止以任何形式對公民進行侮辱、誹謗和誣陷行為，造成后果責任自負，且年終履職考核定為不合格。第七章 其它第五十八條 職工本人或唆使家屬、他人無理辱罵、誹謗、威脅醫(yī)院任何職工及領導者，醫(yī)院不再安排工作，當事者視為待聘人員且年度履職考核定為不合格，報上級部門處理。 尊重病人人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。 病房應按時通風換氣，每月進行消毒（消毒液噴灑）一次，病人出院時用消毒液擦洗床頭柜，每日掃拖地二次，擦拭床頭柜一次。不準超假，超假按曠工處理（注：特殊情況在持有證明的情況下，按事假處理。科室組長的休假憑假條由院長批準后方可休假。三、科室會議制度 由科室組長主持； 科室人員全部參加； 安排本科工作和提出存在問題報院務會。預測和監(jiān)督疫情動向，對發(fā)病疫區(qū)及時組織深入現(xiàn)場調(diào)查，采取措施控制和撲滅傳染病的蔓延。 院長在管理決策中，重大問題提送院務會討論通過后，付諸實施。醫(yī)生值班室人員除值班外，還必須負責夜間安全保衛(wèi)值班任務。（每月5號、25號兩天定時批發(fā)藥品） 有報損藥品，填寫報損單送經(jīng)濟領導小組審核后報損。每季度抽處方核算，監(jiān)督檢查處方的收費。 做好職工提出的問題。同時做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳工作。 嚴格遵守財經(jīng)紀律，做好農(nóng)村合作醫(yī)療減免及報帳工作。 解決醫(yī)療住院所需材料，調(diào)整密切醫(yī)護關系及醫(yī)患關系。 按時完成上級安排的臨時性任務。 按時書寫各種論文、病歷、證明。 第三十八條 住院（門診）組組長工作制度 年初有工作計劃，年中、年底有工作總結。調(diào)出或更換住房時，室內(nèi)線路不得移動，調(diào)出人員必須先搬離所住房子后方可辦理調(diào)離手續(xù)。病房內(nèi)被褥、床單、鋪墊和清潔工作，由清潔工具體負責管理，護理人員參與監(jiān)管及共同維護的職責，發(fā)生丟失由當班護理人員全額承擔。第三十三條 凡醫(yī)院出具的醫(yī)療收費票據(jù),必須如數(shù)出具,如發(fā)生隨意出具,除處以出具票據(jù)金額的10倍罰款外,當事人必須承擔所出票據(jù)產(chǎn)生的其它后果.第六章 相關的幾個重要制度及措施第三十四條 醫(yī)院作息制度（一）院辦、防保組上班時間：1）白班：上午：8：00——11：00 下午：2：00——5：302）星期六、星期天正常上班（特殊情況除外）（二）住院部上班時間：1）白1班：8：00－12：002）白2班：12：00－18：003）夜 班：18：00－8：00（三）門診上班時間：上午8：00——18：00（四）上下班時，門診、住院部要做好病人、藥品及器械的交接簽字手續(xù)。過期應由醫(yī)師更正署名日期后方可有效，每張?zhí)幏絻H限一人。第二十五條 供業(yè)務技術操作的機械設備應加強管理保養(yǎng)，如因保養(yǎng)、管理不當，所造成的損失由管理者承擔相應的損失金額。因自行離崗所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當事人負責。（二）發(fā)現(xiàn)搭車開藥一次，罰款所開藥品金額的10倍，待崗1個月。第十一條 各科室必須于當月1日前向財務室上報上月各科室領料、加班統(tǒng)計、科室人員量化分值，1日前向院辦上報上月門診人次、住院人次、手術人次等。第四條 上班時間看小說、發(fā)短信、玩游戲、做私活、。為此，決定成立思想政治工作領導小組（即院務會）、醫(yī)療質(zhì)量管理小組、急診搶救小組、會診小組、護理質(zhì)量管理小組，院內(nèi)感染控制小組、藥政管理小組、經(jīng)濟領導小組，其機構人員如下：一、思想政治工作領導小組（即院務會）組長：二、醫(yī)療質(zhì)量管理小組：組長：三、急診搶救組：組長：三、會診小組：組長：四、護理質(zhì)量管理小組：組長：六、院內(nèi)感染控制小組：組長：七、藥政管理小組：組長：八、經(jīng)濟領導小組：組長：（注：以上各組人員因工作調(diào)動或其它變動者，由相應人員頂替）會澤縣XXX衛(wèi)生院規(guī)章制度（2007年1月1日）為了保證醫(yī)院正常工作秩序，加強醫(yī)院管理，加強行風建設，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，使醫(yī)護人員業(yè)務水平和思想道德素質(zhì)有一個新的提高；為促進醫(yī)院全面發(fā)展，“以人為本”、“以病人為中心”、“以質(zhì)量為核心”的服務宗旨及理念不斷深入人心，是使兩個效益得到同步發(fā)展的載體。根據(jù)醫(yī)院實際，參照有關文件規(guī)定，特擬定下列規(guī)章制度在全院執(zhí)行。第五條 當天上班期間不允許酗酒（醫(yī)院安排接待客人例外），所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當事人負責，累計3次年底考核“德”項扣10分。違者，三天后上月量化工資及超時勞務費無償奉獻給醫(yī)院，不再發(fā)放。不是合理檢查、合理用藥，亂開大處方加重病人負擔者，除賠償病人的不合理開支，并處13倍的罰款。第十九條 嚴格執(zhí)行保密性醫(yī)療制度，因泄漏醫(yī)療機密所造成的經(jīng)濟損失，由泄密者全部承擔，并追究相應的責任。第二十六條 對所管理的物品（如藥品、單據(jù)、鈔票等）損失、虧損或利用工作之便變賣所管理的物品者，醫(yī)院根據(jù)原因，當事人承擔損失虧損的100％，情節(jié)嚴重者，上報黨委、政府和衛(wèi)生局處理。嚴禁以甲病人名字給乙病人開方取藥。（五）全院職工業(yè)務學習時間：每周星期日晚上19：00——21：30（當天休息、出差、上班有事、請假者例外），學習相關業(yè)務知識及文件精神。
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