【摘要】設(shè)備事故管理制度目的:加強(qiáng)設(shè)備事故的管理,減少人為設(shè)備事故。適用范圍:工廠所有設(shè)備事故管理。職責(zé):內(nèi)容:1設(shè)備事故的定義:因檢修質(zhì)量,操作失誤,備件的質(zhì)量差,潤滑油脂缺少而造成的設(shè)備和公用設(shè)施的損壞。2設(shè)備事故分類:一般事故,損失金額1000-5000元/次重大事故,損失金額5000-10000元/次特大事故,損失金額10000元
2025-04-12 08:31
【摘要】往鏈科技往鏈科技往鏈點(diǎn)點(diǎn)通共享資源,了解更多請(qǐng)登錄公司會(huì)議管理制度每個(gè)公司都不可避免地要舉行各種各樣的會(huì)議因?yàn)闀?huì)議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要途徑同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的重要手段建立健全公司會(huì)議管理制度的目的正在于
2025-08-30 15:32
【摘要】合同段項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量管理體系作業(yè)文件合同科管理制度文件編號(hào):擬制人:版號(hào):審核人:受控狀態(tài):批準(zhǔn)人:
2025-05-30 02:07
【摘要】 頒布令為滿足市場(chǎng)的需求和顧客的要求,適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),不斷地提高本公司管理水平,本公司制定了《員工手冊(cè)》(A版),經(jīng)審查本《員工手冊(cè)》符合國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和本公司實(shí)際情況,現(xiàn)正式批準(zhǔn)發(fā)布,從2003年7月1日起開始實(shí)施。本《員工手冊(cè)》是本公司管理體系運(yùn)行的依據(jù),也是全體員工的行為規(guī)范。自本手冊(cè)實(shí)施之日起,全體員工要充分理解,正確執(zhí)行,嚴(yán)格按《員工手
2025-04-18 04:16
【摘要】1)餐廳員工上崗管理:上崗時(shí)工作制服必須穿戴整齊,不能有灰塵、污跡、破洞,扣好鈕扣,不得挽袖,領(lǐng)口與袖口要保持干凈。2)工號(hào)牌要正確佩戴在統(tǒng)一的位置,管理妥當(dāng)保持其光亮無污損,詳細(xì)管理制度見“餐廳員工工號(hào)牌管理制度”。3)餐廳員工皮鞋要保持清潔、光亮、無污跡。男員工管理:男員工要著深色褲;女員管理:女員工著裙裝時(shí)須穿與膚色相同的襪子,襪子不得有破損,襪口不能低于裙口。4)餐廳男員工儀
2025-04-18 02:57
【摘要】運(yùn)營綜合管理制度第一版前言守業(yè)難于創(chuàng)業(yè)。魔指仙境品牌足浴連鎖店成為足浴行業(yè)中佼佼者的原因,在于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)結(jié)合自身特點(diǎn)形成了一整套先進(jìn)的管理制度。本制度特點(diǎn):一是約束性強(qiáng)。沒有鐵的紀(jì)律和約束,就沒有過硬的團(tuán)隊(duì)?!哆\(yùn)營綜合管理制度》從各連鎖加盟店自身特點(diǎn)出發(fā),維護(hù)和促進(jìn)發(fā)展
2025-04-18 01:31
【摘要】完善學(xué)校管理制度全面提高育人素質(zhì)相同的教育資源,不同的管理,會(huì)產(chǎn)生不同的效應(yīng)。因此,學(xué)校的管理制度都?jí)浩扔欣跔I造良好的育人氛圍,有利于調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性和主動(dòng)性;有利于學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)和全面發(fā)展;有利于充分發(fā)揮各種教育資源的作用;有利于學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,是學(xué)校長足發(fā)展、開拓創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。這樣的管理,學(xué)校就會(huì)充滿生機(jī)和活力,就會(huì)在日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下,立于不敗
2025-04-15 07:58
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度1、目的為了使員工了解本公司概況及各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),更好地發(fā)揮個(gè)人潛力,提升工作能力,促使員工與公司共同發(fā)展與成長。2、適用范圍東匯公司全體員工。3、職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)公司全體員工(含外派員工)的培訓(xùn)工作。4、培訓(xùn)類別 4.1入職培訓(xùn):新員工必須參加由綜合管理部組織的入職培訓(xùn),了解公司的發(fā)展歷史、長遠(yuǎn)規(guī)劃、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況
2025-04-07 23:04
【摘要】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室
2025-04-12 23:47
【摘要】北京道自然酒店管理有限公司管理制度序 號(hào):EO-P/P-05-001部 門:娛樂部 簽發(fā):娛樂部經(jīng)理起草日期:某年4月21日生效日期:某年4月28日 批準(zhǔn):主題:桑拿部經(jīng)理崗位職責(zé)目的:為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部文件的統(tǒng)一管理和歸類。內(nèi)容:一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府的有關(guān)法規(guī)和制度,負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的正
2025-04-12 06:13
【摘要】××有限公司日常管理制度1一、企業(yè)文化1、企業(yè)理念:務(wù)實(shí)創(chuàng)新追求卓越2、工作方針:精心組織科學(xué)管理樹立品牌服務(wù)一流3、經(jīng)營宗旨:科技為先導(dǎo)質(zhì)量求生存管理出效益信譽(yù)謀發(fā)展二、員工守則(一)行為準(zhǔn)則1.遵守國家的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司制
2025-08-13 16:10
【摘要】目錄總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會(huì)議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章公司車輛管制度第十章考勤管理制度第十一章通迅管理制度第十二章借款和報(bào)銷制度第十三章員工招聘、制動(dòng)、離職等制度第十四章計(jì)算機(jī)管理制度第十五章合同管理制度第十六章衛(wèi)
2025-04-18 08:08
【摘要】酒店樓層管理制度1-----------------------作者:-----------------------日期:樓層交接班登記年月日住房:空房:維修房:自用房:明日離店團(tuán)體及叫床時(shí)間:當(dāng)班事件記錄遺留物品記錄:保留房間號(hào)及保留時(shí)間:
2025-04-09 07:49
【摘要】員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級(jí)別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來管理確保不同級(jí)別的人員通過不同的程序晉升,使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的績效考評(píng)結(jié)果并結(jié)合員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來進(jìn)行部門分管副總經(jīng)理審批部門經(jīng)理提交
2025-04-09 01:38
【摘要】 設(shè)備管理制度匯編二○○八年五月設(shè)備管理制度編寫:審核:審定:審批:前言
2025-04-12 13:06