【正文】 一定要全面地、仔細地檢查測試結果，但常常被人們忽略，導致許多錯誤被遺漏。所以要堅持軟件開發(fā)各階段的技術評審，把錯誤克服在早期，從而減少成本，提高軟件質量。SQL Server 2000與以前版本相比較，又具有以下新特性 ：支持XML；強大的基于Web的分析；支持OLE DB和多種查詢；支持分布式的分區(qū)視圖軟件測試就是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。[6]許多軟件開發(fā)商以Eclipse為框架開發(fā)自己的IDE。Eclipse 框架還可用來作為與軟件開發(fā)無關的其他應用程序類型的基礎，比如內容管理系統(tǒng)。集成開發(fā)環(huán)境（IDE）來使用，但 Eclipse 的目標卻不僅限于此。 + (id) + 39。 DepartmentForm departmentform = (DepartmentForm)objectDao .getObjectForm(from DepartmentForm where dt_name=39。 }} 部門信息管理public class DepartmentAction extends DispatchAction { private ObjectDao objectDao。 (result, 不能重復提交?。。?。 (3213= + ())。 } else { (request)。 autoNumber = (em_serialNumber)。 (departmentList, objectDao .getObjectList(from DepartmentForm))。 String condition = from EmployeeForm order by id desc。 } // 員工查看詳細信息操作 public ActionForward queryOneEmployee(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) { String em_serialNumber = (em_serialNumber)。 return (forwardEmploy)。//將員工的畢業(yè)學校自動賦值 (())。 EmployeeForm employeeForm =(EmployeeForm)form。 String condition = from EmployeeForm order by id desc。人力資源管理系統(tǒng)主要實現(xiàn)對公司人力資源的管理，涉及用戶、部門、員工等多個實體。（1）登陸模塊 登錄模塊協(xié)作圖　登録モジュールのコラボレージョン図（2）修改密碼 修改密碼模塊協(xié)作圖　パスワード変更モジュールのコラボレージョン図二、類設計圖類圖由許多說明性的模型元素（例如類、包和它們之間的關系，這些元素和它們的內容互相連接）組成?！　f(xié)作圖中的消息，由標記在連接上方的帶有標記的箭頭表示。序列圖和協(xié)作圖表述的是相似的信息，但表述的方式卻不同。使用協(xié)作圖來說明系統(tǒng)的動態(tài)情況。然而，在服務器上運行Java，這種程序可使用Java編程語言實現(xiàn)。 用例描述8序列圖 用例説明8シーケンス図功能名稱：獎懲管理輸入參數：獎懲主題、金額、時間、原因輸出參數：操作成功返回true前置條件：用戶登陸成功；后置條件：獎懲信息添加、查詢或刪除成功，顯示全部獎懲信息。另一方面,數據庫層里的數據已經存在，可以直接調用。（10）系統(tǒng)顯示該員工的薪資情況（1）點擊薪資管理按鈕（3）點擊添加薪資按鈕并添加員工薪資信息，點擊保存按鈕。（10）系統(tǒng)顯示該培訓信息的詳細信息（1）點擊培訓管理按鈕（3）點擊添加培訓信息按鈕并添加培訓信息，點擊保存按鈕。（5）點擊操作欄的刪除按鈕（7）點擊確定按鈕（9）點擊操作欄的修改按鈕（11）對要修改的員工信息進行修改，并點擊保存按鈕（13）點擊部門查詢欄的部門名稱異常處理：系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。（6）系統(tǒng)彈出界面詢問是否刪除該部門（8）系統(tǒng)刪除選擇的部門信息成功，并重新顯示部門信息界面。 用例描述2　用例説明２用例編號用例名稱執(zhí)行者描述前置條件后置條件US2修改密碼用戶修改用戶密碼用戶賬號存在并且已登錄密碼修改成功，下次登錄需用新密碼系統(tǒng)管理員/用戶（2）系統(tǒng)顯示用戶修改頁面（4）系統(tǒng)確認用戶舊密碼正確，且新密碼和確認密碼相同。 人力資源管理系統(tǒng)用例圖針對上圖描述的系統(tǒng)功能，下面將針對每一個用例進行詳細地描述。我們可以這樣去理解，用例是參與者想要系統(tǒng)做的事情。子事件流及異常處理以文字形式單獨記述。確認密碼：必填，且必須與用戶密碼相同，級別：默認為普通，不可更改。 薪資添加 薪資查詢數據需求：編號及姓名：必選，選擇要添加或修改的員工的編號和姓名。獎懲原因。培訓時間：必填，格式YYYYMMDD。畢業(yè)院校：必填。姓名：必填。部門：必選。身份證號：必填。備注：填寫部門功能作用等一些備注信息。 具體需求 用戶接口用戶接口即用戶界面，下面將是人力資源管理系統(tǒng)的界面。在軟件工程的歷史中，很長時間里人們一直認為需求分析是整個軟件工程中最簡單的一個步驟。所謂需求分析，是指對要解決的問題進行詳細的分析，弄清楚問題的要求，包括需要輸入什么數據，要得到什么結果，最后應輸出什么。[1]這也是大人力資源系統(tǒng)為企業(yè)貢獻的價值所在。由戰(zhàn)略、組織、文化到具體的各人力資源操作系統(tǒng)，必須經過一個普適性的技術分析過程，我們稱之為人力資源管理平臺。戰(zhàn)略目標是由人來實現(xiàn)的，人力資源在宏觀層次的貢獻就是確定企業(yè)員工共同持有或認同的核心價值觀，引導和塑造員工的行為，最終指向業(yè)績目標。則人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統(tǒng)一管理起來。[關鍵詞] 人力資源管理系統(tǒng) sqlserver B/S B/Sに基づいて人力資源管理システム[要旨] 人力資源管理システム，內部従業(yè)員の満足度を高める、忠誠度を高めて、従業(yè)員の貢獻度、つまりパフォーマンス、助けの管理者を効果的に組織管理コストを下げて価値を創(chuàng)造するチェーン利益成長の加速。は人的資源の総合管理ソリューションの人的資源管理の観點から、集中のデータはほとんどと人力資源関連の情報を含む（：組織的に計畫し、募集管理、人事在職従業(yè)員退職ファイルを、履歴、労働契約書、賞罰の管理、事務用品、病院の保険、異動管理、教育管理、業(yè)績管理、勤怠管理、時給、出來高払い、寮の管理、従業(yè)員個人には、リーダーシップの審査など）統(tǒng)一的に管理して。 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展史第一代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀60年代末期，除了能自動計算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報表生成和數據分析等功能，也不保留任何歷史信息。價值觀是企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者作出的對人和組織的基本假設；而傳遞給公司員工進而影響員工行為的過程，就是企業(yè)文化的建設。它的主要內容是對職位、工作、人三者關系的分析，包括職位對公司的價值（存在的目的），如何衡量（分解的關鍵績效指標），以及對任職人的素質要求。正因為每個公司都有自己的戰(zhàn)略、文化、價值觀，所以人力資源系統(tǒng)是個性化的。 深入描述軟件的功能和性能，確定軟件設計的約束和軟件同其他系統(tǒng)元素的接口細節(jié)，定義軟件的其他有效性需求，借助于當前系統(tǒng)的邏輯模型導出目標系統(tǒng)邏輯模型，解決目標系統(tǒng)“做什么”的問題?？梢哉f，在軟件工程當中的“需求分析”就是確定要計算機“做什么”，要達到什么樣的效果。但在近十年內，越來越多的人認識到，需求分析是整個過程中最關鍵的一個部分。（1） 管理員登陸模塊系統(tǒng)對編號和密碼進行驗證，驗證通過則進入該系統(tǒng)，反之則不能進入?？梢詾榭铡Ｊ宋粩底?。員工所屬部門。性別：必選。家庭住址：必填。培訓地點：必填。獎懲類型：必選。發(fā)放時間：必填，薪資的發(fā)放時間，格式YYYYMMDD。（9）修改密碼模塊修改密碼模塊是對該用戶的密碼進行修改修改密碼包括用戶名、舊密碼、新密碼、新密碼確認等信息。下面對用例圖進行明確說明：用例圖是指由參與者（Actor）、用例（Use Case）以及它們之間的關系構成的用于描述系統(tǒng)功能的動態(tài)視圖。對于對用例的命名，我們可以給用例取一個簡單、描述性的名稱，一般為帶有動作性的詞。 用例描述1　用例説明１用例編號用例名稱執(zhí)行者描述前置條件后置條件US1登錄用戶登錄系統(tǒng)用戶賬號存在登錄成功，進入主界面系統(tǒng)管理員/用戶（2）系統(tǒng)顯示登錄界面并提示系統(tǒng)管理員輸入用戶編號和密碼。若舊密碼不正確則執(zhí)行子事件流a，若新密碼和確認密碼不一致，則執(zhí)行子事件流b。（1）點擊部門管理（3）點擊添加部門按鈕并添加部門信息并點擊保存按鈕。 用例描述5　用例説明5用例編號用例名稱執(zhí)行者描述前置條件后置條件US5招聘管理用戶對應聘人員信息進行管理已登錄該系統(tǒng)將應聘人員信息進行重新顯示系統(tǒng)用戶（2）系統(tǒng)顯示招聘管理界面（4）系統(tǒng)保存添加的應聘人信息，并重新顯示應聘人信息界面。（5）點擊操作欄的刪除按鈕（7）點擊確定按鈕（9）點擊操作欄的查看詳細信息按鈕異常處理：系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。（5）點擊操作欄的刪除按鈕（7）點擊確定按鈕（9）選擇一個員工，點擊員工查詢按鈕異常處理：系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 動態(tài)模型 用例描述1序列圖 用例説明１シーケンス図功能名稱：登錄輸入參數：用戶編號及密碼輸出參數：驗證通過返回true前置條件：該用戶存在；后置條件：登錄成功，進入主界面。 用例描述9序列圖 用例説明9シーケンス図功能名稱：培訓管理輸入參數：培訓人、培訓主題、時間、地點等輸出參數：操作成功返回true前置條件：用戶登陸成功；后置條件：培訓信息添加、查詢或刪除成功，顯示全部培訓信息。在通信量大的服務器上，Java servlet的優(yōu)點在于它們的執(zhí)行速度更快于CGI程序?！　f(xié)作圖顯示某組對象如何為了由一個用例描述的一個系統(tǒng)事件而與另一組對象進行協(xié)作的交互圖。協(xié)作圖顯示對象之間的關系，它更有利于理解對給定對象的所有影響，也更適合過程設計。協(xié)作圖包含類元角色和關聯(lián)角色，而不僅僅是類元和關聯(lián)。類圖可以組織在（并且屬于）包中，僅顯示特定包中的相關內容。根據需求分析階段的靜態(tài)模型，下面列舉了關鍵的實體和系統(tǒng)的綜合ER圖。 List list = (condition)。 String id = (id)。//將員工的性別賦值 (())。 } //員工錄用 public ActionForward addEmployee(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) { EmployeeForm employeeForm = (EmployeeForm) form。 String condition = from EmployeeForm where em_serialNumber=39。 if ((departmentId) != null) { String em_departmentId = (departmentId)。 return (queryEmployee)。 } autoNumber = (autoNumber)。 (result, 不能重復提交！??！)。 (employeeForm, employeeForm)。 } return queryEmployee(mapping, form, request, response)。 public ObjectDao getObjectDao() { return objectDao。 + () + 39。)。Eclipse 還包括插件開發(fā)環(huán)境（Plugin Development Environment，PDE），這個組件主要針對希望擴展 Eclipse 的軟件開發(fā)人員，因為它允許他們構建與 Eclipse 環(huán)境無縫集成的工具?；?Eclipse 的應用程序的一個突出例子是 IBM Rational Software Architect，它構成了[5] sqlserverSQL是英文Structured Query Language的縮寫，意思為結構化查詢語言。執(zhí)行測試用例后，需要跟蹤故障，以確保開發(fā)的產品適合需求。對測試用例要有正確的態(tài)度：第一，測試用例應當由測試輸入數據和預期輸出結果這兩部分組成；第二，在設計測試用例時，不僅要考慮合理的輸入條件，更要注意不合理的輸入條件。妥善保存測試用例、測試計劃、測試報告和最終分析報告，以備回歸測試及維護之用。應當對每一個測試結果進行全面檢查。因為在軟件開發(fā)的每一環(huán)節(jié)都有可能產生意想不到的問題