企業(yè)營(yíng)銷管理咨詢報(bào)價(jià)企業(yè)營(yíng)銷管理咨詢費(fèi)用-免費(fèi)閱讀
【正文】 《人力資源效能監(jiān)測(cè)體系研究》發(fā)表于《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》216。 《打造中轉(zhuǎn)樞紐的核心：合理構(gòu)造航班波》發(fā)表于《國(guó)際航空》216。 《城鎮(zhèn)化帶來(lái)煙草大數(shù)據(jù)營(yíng)銷契機(jī)》發(fā)表于《營(yíng)銷界 《逼上梁山的人力短缺》發(fā)表于《商界評(píng)論》216。 《歡迎來(lái)到企業(yè)劇場(chǎng)》發(fā)表于《哈佛商業(yè)評(píng)論》216。合作觀：搭臺(tái)聚緣，多贏共利上哲咨詢是一個(gè)聚合各方資源的平臺(tái)。文化篇一、使命探究管理邏輯，影響商業(yè)實(shí)踐！釋義：一是指上哲咨詢以探究管理邏輯為基礎(chǔ)，敢于超脫功利“出世”而“求道”，有獨(dú)立學(xué)者之風(fēng)；二是指上哲咨詢以影響商業(yè)實(shí)踐為目的，敢于放下執(zhí)念“入世”而“求解”,有管理實(shí)踐之志。一、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)國(guó)際理論通過(guò)動(dòng)態(tài)文獻(xiàn)搜索系統(tǒng)，長(zhǎng)期分析國(guó)際學(xué)報(bào)和商業(yè)期刊，關(guān)注最先進(jìn)的管理發(fā)現(xiàn)和最新的學(xué)術(shù)趨勢(shì)，確保走在理論的前沿，帶給客戶最前瞻性的管理思維。上哲智庫(kù)成員都有各自熟悉的領(lǐng)域，并在《中歐商業(yè)評(píng)論》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《商界評(píng)論》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《北大商業(yè)評(píng)論》、《清華管理評(píng)論》等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)商業(yè)期刊（學(xué)報(bào)）上持續(xù)發(fā)表專業(yè)觀點(diǎn)，有力推動(dòng)了管理理論發(fā)展，拓展了管理實(shí)踐的邊界！ 我們不僅在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中為客戶提供高端的智力支持，還為客戶不斷提供額外增值服務(wù)，包括將項(xiàng)目的創(chuàng)新觀點(diǎn)和成功做法在國(guó)內(nèi)頂級(jí)媒體期刊上進(jìn)行持續(xù)發(fā)表，幫助客戶取得項(xiàng)目外的更多關(guān)注和推廣；定期與客戶保持溝通，給予客戶所需建議，使得項(xiàng)目能夠真正落地實(shí)施。大量“管理標(biāo)桿”均是基于上哲咨詢對(duì)于企業(yè)的直接觀察，信息詳實(shí)，便于對(duì)標(biāo)，為企業(yè)提供了了解及選擇咨詢方向的捷徑。非真正專業(yè)精深的人才不會(huì)被上哲選擇，非真正敢于創(chuàng)新的人才不會(huì)被上哲選擇，非真正渴望成就的人才不會(huì)被上哲選擇。上哲咨詢長(zhǎng)年在《中歐商業(yè)評(píng)論》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《中國(guó)人
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