公司保密管理制度匯編-免費閱讀
【正文】 4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。如因工作需要對其進行崗位調整的，先報公司保密負責人，再報保密局對新調整上崗人員進行注冊備案、資格認定。第九條涉密檔案材料的解密、移交、銷毀工作，要按照《中華人民共和國保守國家秘密法》和中科院有關保密規(guī)定，在公司保密負責人的監(jiān)督、指導下嚴格管理。批準后只限在檔案室查閱。第五條工作人員不得借工作之便將秘密文件、資料帶出辦公室；公司其他涉密人員也不得將秘密文件、資料隨意帶出。交接時必須履行簽字手續(xù)。第十四條任何部門和個人在發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并及時上報公司保密負責人。第十條存儲過國家秘密信息的計算機媒體不能降低密級使用。任何部門或個人在申請接入局域網(wǎng)、互連網(wǎng)或建立電子郵箱時，必須提供其真實身份。公司要與相關人員簽訂技術保密協(xié)議、專利成果的使用、轉讓等有關事項的書面協(xié)議，約定相關人員可以自行使用的范圍、方式、條件等具體問題，約定有關人員在離開公司后一定期限內不得自行或在任何單位從事與該技術有關的工作。需要使用的部門和個人需向公司提出申請，經保密負責人批準方可使用；外單位及非公司職工，如需要使用科學技術保密資料，須經原密級批準單位同意。推廣、使用有保密內容的科技項目和成果的單位和員工，不得泄漏有關保密內容。立項時上級部門已確定密級的科技項目，該科技項目及其產生的科技成果的密級從其確定；立項時未確定密級的科技項目，由項目承擔單位根據(jù)項目任務來源及項目的重要程度提出確定密級申請及密級劃分意見，經保密負責人審核后報公司審批；科技成果申請發(fā)明專利、或申請鑒定驗收、或對外公開前，由成果完成單位根據(jù)科技成果的重要程度提出確定密級申請及密級劃分意見，經保密負責人審核后報公司審批。涉密人員確定后，與公司簽訂《保密義務責任書》。第三條公司保密負責人，負責公司各項保密工作的具體實施和日常管理。，分析保密工作情況，提出加強和改進保密工作的措施；制定保密工作計劃，組織檢查落實，總結交流經驗，并向上級保密部門報告工作，完成上級保密部門交辦的工作。，并協(xié)助處理涉外事項、機要檔案及對外宣傳中的保密工作；、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)（含互聯(lián)網(wǎng)）的數(shù)據(jù)安全和保密管理。：檔案室負責（或具體工作）人、兼職保密干部、機密級項目負責人及核心骨干。（或保密負責人）批準，無關人員不得參與。第七條對參與科學技術保密項目研制的員工，若其成果不宜公開發(fā)表、交流、推廣，公司將根據(jù)成果的實際水平對該員工予以評價。已結題的涉密項目，完成部門需將所有相關的文件資料建立檔案，交到辦公室統(tǒng)一保管。因此，凡流動的涉密人員必須承擔義務，不許將本人在工作中掌握的、由公司擁有的科學技術秘密非法披露給用人單位、轉讓給第三者或者自行使用。第五條公司總工部負有對本公司所有網(wǎng)絡接入設備進行定期安全保密檢查及維護的職責，并負責對本網(wǎng)絡用戶的安全保密監(jiān)督管理和教育。第八條持有國家秘密計算機信息的部門、項目組要建立健全安全保密管理制度，配置必要的由國家安全保密部門認可的安全保密設備，并由專人負責。第十二條計算
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