【正文】 提前 15 天 ~30 天內(nèi)的扣除 10 天工資 。其他情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員 工依法享有中華人民共和國(guó)政府規(guī)定的法定假期。 四 、工資福利 工資 以最大可能激勵(lì)廣大員工為公司利益努力工作 ，并使每一位為公司積極努力、有效工作的員工，都能得到一份與其付出相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，這是公司的基本薪資政策；定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保公司薪資水平的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性，是我們保證公司的人力資源素質(zhì)的基本手段。） 加班的員工時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定，加班工資普工 享受 元 /小時(shí)； 8 元 /小時(shí)（禮拜天） 二、人員培訓(xùn) 公司向員工提供滿足現(xiàn)職和適應(yīng)將來(lái)工作需要的各種個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)。 人事規(guī)章制度 人力資源是企業(yè)第一資源，為了更好利用發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，建立健全公司各個(gè)部門的作用機(jī)制，發(fā)揮人員的潛力，維護(hù)企業(yè)員工雙方的權(quán)利義務(wù)，不斷激勵(lì)員工，為企業(yè)發(fā)展提供有效人力資源，特建立該制度。但由此發(fā)生的問(wèn)題由采購(gòu)都 得自己負(fù)責(zé)。 六、開(kāi)業(yè)至今的訂貨合同如有不妥，請(qǐng)有關(guān)部門書面反饋至總辦和采購(gòu)部。 四、所有 申 購(gòu)單應(yīng)提前三天填批好送至采購(gòu)部。 2. 辦公費(fèi)用的報(bào)銷，必須在原始發(fā)票背面由經(jīng)手人、部門經(jīng)理簽字，經(jīng)手人要填寫 “支出憑單 ”將單據(jù)粘貼在支出憑單后，根據(jù)所支出款項(xiàng)的用途分類填寫，報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé) 1 報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。 員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 差旅長(zhǎng)短 界定標(biāo)準(zhǔn) 長(zhǎng)途 短途 時(shí)間 一天內(nèi)不能往返的 一天內(nèi)往返的 報(bào)銷費(fèi)用 住宿、交通、餐飲 交通、餐飲 餐飲標(biāo)準(zhǔn)和形式 35元 /天 /人 15元 /餐 /人 不同級(jí)別人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)： 費(fèi)用項(xiàng) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 交通方式 1 總經(jīng)理級(jí)別 200RMB/晚 無(wú)限制 部門經(jīng)理 /主管級(jí)別 180RMB/晚 乘飛機(jī)需要請(qǐng)示總經(jīng)理，市內(nèi)不得乘的士； 其他人員 120RMB/晚 除飛機(jī)以外交通工具，市內(nèi)不得乘的士 不同報(bào)銷費(fèi)用的報(bào)銷方式： 報(bào)銷內(nèi)容 形式 交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi) 管理費(fèi)及其他 發(fā)票報(bào)銷 限 定 交通 形式的發(fā)票 發(fā)票或者收據(jù) 無(wú) 發(fā)票或收據(jù) 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)報(bào)實(shí)銷 按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助 標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助 實(shí)報(bào)實(shí)銷 注：管理費(fèi)用是指出差的其他費(fèi)用（如：購(gòu)買的相關(guān)用品，報(bào)銷時(shí)必須填寫 具體情況及緣由） 員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) ：公司副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)可乘坐 飛機(jī)、軟臥、輪船二等艙；部門經(jīng)理級(jí)：可乘坐飛機(jī)、軟臥、硬臥、輪船三等艙，乘坐飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)、乘坐軟臥僅限正職；其余員工乘坐火車硬臥、輪船四等艙、乘坐飛機(jī)需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3. 項(xiàng)目費(fèi)用的報(bào)銷：必須在原始發(fā)票背面注明項(xiàng)目號(hào)、由經(jīng)手人、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理簽字，經(jīng)手人要填寫 “支出憑單 ”將單據(jù)粘貼在支出憑單后，根據(jù)所支出款項(xiàng)的用途分類填寫，報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。 4. 各部門所收現(xiàn)金要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，于當(dāng)天下班之前交財(cái)務(wù)出納統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)挪用。 中午、 下午和夜班下班前，各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)做好 車間衛(wèi)生 ， 設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊 。 嚴(yán)禁跨越或坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施 等 ，新 安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。 違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則，或有圖利他人情節(jié)，并導(dǎo)致公司利益損失 。 1欺騙上級(jí)，偽造成果 。 玩忽職守，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p失。 未經(jīng)許可不得進(jìn)入他人辦公室、倉(cāng)庫(kù)、服務(wù)總臺(tái)及其他特殊場(chǎng)所 。 員工應(yīng)通曉發(fā)生事故或火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。 抓好安全用電 電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換； 嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所使用電爐； 會(huì)議中心、配電房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入。 記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 1 深圳恒光彩科技有限公司 規(guī)章制度 第一章：?jiǎn)T工守則 一、管理制度 二、員工行為規(guī)范 三、保密制度 四、安全與保衛(wèi) 五、考勤制度 六、處分 七、會(huì)議安排 第二章：車間管理制度 一、實(shí)行范圍 二、職責(zé) 三、車間規(guī)則 四、處罰 第三章：財(cái)務(wù)制度 一、 現(xiàn)金管理制度 二、 支票管理制度 三、 項(xiàng)目費(fèi)用（帶項(xiàng)目號(hào)的）申請(qǐng)及報(bào)銷 四、 差旅費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷 五、 管理費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷 六、 報(bào)銷時(shí)間及報(bào)銷憑證的規(guī)定 第四章： 采購(gòu)制度 第五章：人事制度 一、入職流程 二、人員培訓(xùn) 三、年度考評(píng) 四、辭職手續(xù) 五、工資福利 1 第一章 員工守則 一、管理制度 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。如有遺失，必須立即報(bào)告并采 1 取補(bǔ)救措施。 落實(shí)防盜措施 財(cái)務(wù) 室要安裝防盜門窗和自動(dòng)報(bào)警器，下班時(shí)要接通報(bào)警器的電源； 重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無(wú)人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈； 公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好； 監(jiān)控設(shè)備的人員配置，責(zé)任安排到人； 安全保衛(wèi) 安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)消除隱患。 總則： 全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。 工傷事故 工作期間產(chǎn)生的任何事故者應(yīng)立即得到處理。 偷竊或盜用公司或同事財(cái)物。 1書面警告累計(jì)至三次。 員工失職造成公司損失者，除警告外，還要根據(jù)公司損失大小給予 50～ 200元不等罰單； 七、公司會(huì)議安排