黨支部工作量化考核辦法(試行)-免費閱讀
【正文】 規(guī)劃不切實際或落實不好扣2分?，F(xiàn)場詢問，并查閱相關(guān)資料 安全生產(chǎn)管理6安全防范措施不得力，公司進行通告扣3分/次，本年度發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故扣6分，同時取消本年度支部評先資格。檢查相關(guān)資料，基層調(diào)查了解 員工隊伍穩(wěn)定，教育措施到位5單位發(fā)生治安災害事故、群眾上訪事件、重特大治安或刑事案件、非法宗教活動，凡出現(xiàn)1例，扣5分，同時取消該黨支部2年評先申報資格。檢查相關(guān)資料 堅持開展民主評議黨員制度。檢查相關(guān)資料 黨員管理。公司及各職能部門所發(fā)給支部的文件、材料、資料等匯總裝袋，按目錄完整存放；1黨支部班子成員及支部所屬部門、單位中層（含副職）以上干部清正廉潔，沒有以權(quán)謀私和違紀違法行為。本考核辦法實行百分制。本考核辦法實行量化標準考核，累計得分作為年終黨支部評比、評優(yōu)的依據(jù)。支部領(lǐng)導班子成員政治水平高，業(yè)務(wù)能力強，分工明確，團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨支部書記堅持過雙重組織生活3班子成員分工不明確扣2分；黨員干部不參加雙重組織生活，扣1分/次。3未定期召開民主生活會扣1分，民主生活會材料。檢查相關(guān)資料 政治思想、文化建設(shè)（28）通過各種形式開展學習黨的基本理論、科學發(fā)展觀知識、業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)，定期開展對員工進行“三觀”教育4無年度學習計劃、總結(jié)各扣2分；黨員教育活動每月1次，；黨員讀書、。檢查相關(guān)資料 群團建設(shè)3工、青、婦組織不健全，各扣1分；按照各自職責適時開展活動不明顯，扣2分
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