【正文】 十三 附則第七十六條 本規(guī)定由公司保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。銷(xiāo)毀工作完畢后，應(yīng)對(duì)銷(xiāo)毀現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真清理，并填寫(xiě)工作記錄。十一 國(guó)家秘密載體的銷(xiāo)毀第六十八條 銷(xiāo)毀密件必須填報(bào)《涉密載體銷(xiāo)毀審批表》，審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第六十四條 因工作需要由個(gè)人暫時(shí)使用的秘密載體，在工作任務(wù)完成后，應(yīng)及時(shí)交還。九 國(guó)家秘密載體的保存第五十八條 國(guó)家秘密載體必須存放在安全保密的場(chǎng)所和部位。經(jīng)批準(zhǔn)向有關(guān)部門(mén)提供秘密載體，公司應(yīng)當(dāng)與接收單位簽訂保密協(xié)議書(shū)，明確對(duì)方應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)，并履行簽收手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍，確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)單位同意。第四十五條 借閱和使用國(guó)家秘密載體，員工需填寫(xiě)《涉密文件資料借閱登記表》、《涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)借用登記表》，辦理簽收手續(xù)。第四十條 采用現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國(guó)家秘密信息，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定。需要相關(guān)人員攜帶的國(guó)家秘密載體，應(yīng)選擇安全的交通工具和路線，并采取相應(yīng)的安全保密措施。嚴(yán)禁各部門(mén)私自對(duì)外接收、發(fā)放任何形式的國(guó)家秘密載體。磁介質(zhì)、光盤(pán)等秘密載體應(yīng)在國(guó)家保密部門(mén)審查批準(zhǔn)的有資質(zhì)的定點(diǎn)單位制作。涉密計(jì)算機(jī)、涉密便攜式計(jì)算機(jī)、軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、磁帶等依照公司涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)介質(zhì)密級(jí)標(biāo)識(shí)相關(guān)要求標(biāo)明密級(jí)和保密期限。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和其他相關(guān)單位等制發(fā)的國(guó)家秘密載體，經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)或單位正式公布后，即視為解密。第十六條 確定國(guó)家秘密載體保密期限的程序，參照本規(guī)定第十三條進(jìn)行。一般情況下，背景信息的密級(jí)即為新產(chǎn)生國(guó)家秘密載體的密級(jí)。第六條 各部門(mén)和擔(dān)負(fù)涉密任務(wù)的項(xiàng)目組，要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)國(guó)家秘密載體的制作申請(qǐng)、收發(fā)、傳遞、日常歸檔、保存、移交和銷(xiāo)毀等日常管理工作。第二條 本規(guī)定所稱(chēng)國(guó)家秘密載體是以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)和光介質(zhì)、半導(dǎo)體介質(zhì)等各類(lèi)物品。涉密事項(xiàng)第二十七條 密級(jí)項(xiàng)目在立項(xiàng)、研制、試制、生產(chǎn)、外場(chǎng)試驗(yàn)等各階段的保密管理，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，采取嚴(yán)格的安全保密措施，確保各個(gè)階段國(guó)家秘密的安全。密級(jí)和保密期限的調(diào)整、變更，以上級(jí)部門(mén)或外單位的書(shū)面通知為準(zhǔn)。密級(jí)變更后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在原密級(jí)標(biāo)志旁標(biāo)明，并書(shū)面通知有關(guān)部門(mén)；不能標(biāo)明的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將變更密級(jí)的決定書(shū)面通知接觸范圍的人員。（五）非書(shū)面形式的秘密載體或密品，能夠標(biāo)明密級(jí)和保密期限的，應(yīng)以能夠明顯識(shí)別的方式標(biāo)明（如：便攜式電腦；硬盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、產(chǎn)品、設(shè)備等）。涉密項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)或定型后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目研制過(guò)程中產(chǎn)生的秘密載體，進(jìn)行清理、銷(xiāo)毀和歸檔。第十條 公司文件、材料定密依據(jù)（一）《國(guó)防科技工業(yè)國(guó)家秘密范圍規(guī)定》及其《密級(jí)具體范圍的規(guī)定》（二）外來(lái)文件的密級(jí)（三）項(xiàng)目承辦過(guò)程中產(chǎn)生的文件依據(jù)項(xiàng)目的密級(jí)第十一條 國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)一經(jīng)確定，各部門(mén)具體承辦人員在10日內(nèi)，應(yīng)按公司涉密載體管理辦法等有關(guān)規(guī)定，對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)進(jìn)行正確的密級(jí)標(biāo)志，進(jìn)入動(dòng)態(tài)管理。二 定密范圍第五條 涉密科研項(xiàng)目的定密范圍包括：涉密科研項(xiàng)目從立項(xiàng)到項(xiàng)目完成，其過(guò)程（調(diào)研、預(yù)研、可行性報(bào)告、申請(qǐng)書(shū)、項(xiàng)目建議書(shū)、合同、協(xié)議書(shū)、項(xiàng)目文件、總結(jié)、成果文件）等各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的小結(jié)、報(bào)告、部分軟件程序、試驗(yàn)數(shù)據(jù)等階段成果。有限公司保密工作委員會(huì)、保密辦公室年 月 日 騎 縫 印 編號(hào)：涉密人員脫密期管理委托書(shū) 保密工作委員會(huì)： 同志在我公司工作期間從事涉及國(guó)家秘密工作，是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定界定的一般涉密人員?，F(xiàn)由調(diào)入單位履行涉密人員脫密期管理工作。逾期未歸或逾期未交回護(hù)照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定（《國(guó)防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。）出訪時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。三、 保密期限1. 屬于國(guó)家秘密的保密期限按照國(guó)家秘密生產(chǎn)單位規(guī)定的期限執(zhí)行。 不用普通（非加密）設(shè)備傳遞秘密信息。 不該知道的秘密，絕對(duì)不問(wèn)。乙方在享有涉密人員的權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員的義務(wù)。簽字： 年 月 日涉密人員密級(jí)界定審批表姓名性別年齡民族政治面貌職務(wù)（職稱(chēng)）工作崗位參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼序號(hào)涉密事項(xiàng)密級(jí)秘密機(jī)密絕密12345678910所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日人力資源部門(mén)審核意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日保密辦審核意見(jiàn)：簽字：（蓋章） 年 月 日保密委員會(huì)審批意見(jiàn)：簽字：（蓋章） 年 月 日涉密人員崗位密級(jí)變更審批表姓 名性 別出生年月所在部門(mén)涉密等級(jí)現(xiàn)任職務(wù)原崗位或密級(jí)擬變更后的崗位或密級(jí)變更原因原部門(mén)意 見(jiàn)簽字： 年 月 日擬變更后部門(mén)意見(jiàn)簽字： 年 月 日定密小組意見(jiàn)簽字： 年 月 日保密委員會(huì)審批意見(jiàn)簽字： 年 月 日保 密 責(zé) 任 書(shū)甲 方：有限公司乙 方：簽 定 日 期： 年 月 日為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全和利益，根據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求，甲方（公司）與乙方（涉密人員）簽訂本責(zé)任書(shū)。第三十七條 涉密人員保密補(bǔ)貼按照公司《責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度》統(tǒng)一考核發(fā)放。脫密期結(jié)束后，涉密人員資格解除，但仍須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)保守國(guó)家秘密的義務(wù)。（二）經(jīng)由涉密人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)，保密辦公室審核，報(bào)保密委員會(huì)審批后，由公司保密辦公室負(fù)責(zé)告知涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務(wù)及責(zé)任，簽署公司《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》。第二十六條 涉密人員和脫密期未滿(mǎn)的人員,未經(jīng)審批，不得因私出國(guó)、出境。（三）自覺(jué)接受公司保密委員會(huì)及保密辦公室的監(jiān)督和管理；（四）學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的保密教育、培訓(xùn)。第二十條 公司涉密人員的權(quán)利：（一）依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利。第十六條 公司涉密人員因涉密崗位發(fā)生變動(dòng)，其涉密等級(jí)也應(yīng)隨之變更，并按照涉密崗位和涉密等級(jí)界定程序辦理變更手續(xù)，同時(shí)填報(bào)公司《涉密人員崗位變更審批表》。 涉密科研經(jīng)費(fèi)管理及涉密文件、資料、檔案管理的崗位和相應(yīng)在崗人員。第十條 新進(jìn)入涉密崗位的涉密人員的資格審查隨時(shí)進(jìn)行。第八條 涉密人員應(yīng)具備下列條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。第二條 本規(guī)定所稱(chēng)涉密人員是指因工作需要，在公司從事軍工項(xiàng)目的科研及相關(guān)的管理崗位工作中，掌握、知悉、管理或經(jīng)常處理國(guó)家秘密事項(xiàng)的人員，以及脫離涉密崗位仍在脫密期以?xún)?nèi)的人員。第八條 對(duì)在公司保密教育工作中做出突出成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人以及取得優(yōu)異成績(jī)的受訓(xùn)人員,公司將按照《責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度》給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 公司開(kāi)展保密教育的形式（一）利用相關(guān)會(huì)議或召開(kāi)專(zhuān)門(mén)保密工作會(huì)議, 傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密工作的文件, 分析研究保密工作形勢(shì)和任務(wù)；將保密教育內(nèi)容納入公司黨委和各黨支部學(xué)習(xí)、研討計(jì)劃；（二）通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)“安全保密”專(zhuān)欄、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)或通報(bào)、保密知識(shí)材料等形式，宣傳保密工作典型,表彰保密工作先進(jìn),反映保密工作動(dòng)態(tài)； （三）重要節(jié)假日、重大涉密活動(dòng)前組織有針對(duì)性的保密教育； （四）舉辦保密知識(shí)講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報(bào)告；（五）在日常工作中進(jìn)行保密教育：公司組織新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)和談話提醒中, 將保密教育內(nèi)容列入其中；公司辦公室在組織新調(diào)入職工崗位培訓(xùn)中, 須安排保密教育內(nèi)容；各部門(mén)協(xié)助配合公司保密辦在非涉密人員進(jìn)入涉密崗位前，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)保密教育；各部門(mén)協(xié)助配合公司保密辦在涉密人員出國(guó)（境）前, 組織行前保密教育，履行保密提醒制度。.. . . .. 內(nèi)部資料 注意保存有限公司保密管理制度 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 文號(hào)： 年 月 日發(fā)布 年 月 日實(shí)施目 錄目 錄 2第一章 保密教育制度 4第二章 涉密人員管理制度 10一 總則 11二 涉密人員資格審查 11三 涉密人員、崗位和涉密等級(jí)界定 12四 涉密人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 13五 涉密人員管理 14六 涉密人員獎(jiǎng)懲及補(bǔ)貼發(fā)放 16七 附則 16第三章 確定、變更和解除國(guó)家秘密管理制度 35一 總則 36二 定密范圍 36三 國(guó)家秘密的確定 36四 保密期限及保密標(biāo)志辦法 37五 密級(jí)的變更和解密 39六 國(guó)家秘密的接觸范圍 40七 附則 40第四章 國(guó)家秘密載體管理制度 47一 總則 48二 國(guó)家秘密載體密級(jí)的確定 48三 國(guó)家秘密載體保密期限的確定 49四 國(guó)家秘密載體的標(biāo)志辦法 50五 國(guó)家秘密載體的制作 51六 國(guó)家秘密載體的收發(fā)與傳遞 51七 國(guó)家秘密載體的使用 53八 國(guó)家秘密載體的復(fù)制 54九 國(guó)家秘密載體的保存 55十 國(guó)家秘密載體的歸檔 56十一 國(guó)家秘密載體的銷(xiāo)毀 56十二 獎(jiǎng)懲 57十三 附則 57第五章 要害部門(mén)、部位管理制度 73一 總則 74二 保密要害部門(mén)、部位的確定 74三 保密要害部門(mén)、部位的安全防護(hù) 75四 保密要害部門(mén)、部位的管理 76五 考核與獎(jiǎng)懲 79六 附則 79第六章 計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)管理制度 86一 涉密計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定 87二 非涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)信息發(fā)布、傳遞保密管理規(guī)定 90三 移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理辦法 91四 中間計(jì)算機(jī)、中間盤(pán)使用管理辦法 94五 便攜式計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定 96第七章 通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理制度 110第八章 宣傳報(bào)道管理制度 117第九章 涉密會(huì)議管理制度 121第十章 協(xié)作配套管理制度 124第十一章 涉外活動(dòng)管理制度 129第十二章 保密監(jiān)督檢查制度 136第十三章 泄密事件報(bào)告和查處制度 156一 總則 157二 泄密事件的報(bào)告 157三 泄密事件查處 158四 附則 159第十四章 責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度 161一 總則 162二 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的保密工作職責(zé) 162三 保密組織機(jī)構(gòu)工作職責(zé) 164四 保密員和涉密人員保密工作職責(zé) 166五 考核與獎(jiǎng)懲 167六 附則 167第一章 保密教育制度第一條 為加強(qiáng)公司保密教育管理, 使公司保密教育工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化, 提高全體職工特別是全體涉密人員的保密意識(shí)、保密素質(zhì)和保密技能, 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》的要求, 結(jié)合公司實(shí)際, 制定本規(guī)定。（六）參加上級(jí)主管部門(mén)舉辦的保密培訓(xùn)。第九條 公司涉密人員和兼職保密管理工作人員長(zhǎng)期無(wú)故不參加保密教育培訓(xùn)或多次培訓(xùn)作業(yè)、考核成績(jī)不合格的, 公司將按照《責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度》給予相應(yīng)的處罰, 必要時(shí)可將其調(diào)離涉密崗位, 取消其在公司從事涉密工作的資格。第三條 目前公司根據(jù)項(xiàng)目密級(jí)確認(rèn)，均為一般（即秘密級(jí)）涉密人員。（二）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。三 涉密人員、崗位和涉密等級(jí)界定第十一條 公司涉密崗位是指經(jīng)公司批準(zhǔn)設(shè)立,工作中涉及國(guó)家秘密的各類(lèi)工作崗位。 各級(jí)保密管理崗位和相應(yīng)在崗人員； 其他經(jīng)國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)確定，依據(jù)相關(guān)法規(guī)批準(zhǔn)的掌握、知悉、管理秘密級(jí)國(guó)家秘密的崗位和相應(yīng)在崗人員。第十七條 公司涉密人員登記表需報(bào)秦皇島市保密局備案。（二）參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。（五）發(fā)現(xiàn)泄密隱