【正文】 認(rèn)可前迎審小組培訓(xùn) 培訓(xùn)如何接待中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì) 評(píng)審專(zhuān)家，陪同員陪同評(píng)審專(zhuān)家注意事項(xiàng)，迎審技巧，如何及時(shí)整改好不符合項(xiàng)，使貴方能接待好評(píng)審專(zhuān)家， 25 使評(píng)審專(zhuān)家在審核中能體會(huì)到貴方質(zhì)量體系完善的能力，不僅僅使貴方能一次通過(guò)認(rèn)證 /認(rèn)可而使評(píng)審專(zhuān)家對(duì)貴方質(zhì)量體系維持的能力也充滿(mǎn)信心。 講解認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系 實(shí)施推行計(jì)劃及咨詢(xún)師、貴方及各部門(mén)之配合要求，使大家明確取證工作要求，全力配合，順利完成目標(biāo)。 10 評(píng)審專(zhuān)家交通費(fèi)用 約 9000 元 相關(guān)單位 全價(jià)往返機(jī)票 （北京 徐州） （委派 專(zhuān)家不一定都是北京的） 900 元 /人 *5 人 *2 次 =9000元 11 評(píng)審專(zhuān)家住宿費(fèi)用 約 6000 元 300 元 /天 *5 人 *4 天=12020 元 12 評(píng)審專(zhuān)家就餐費(fèi)用 約 12020 元 1500 元 /餐 *2 餐 *4 天=12020 元 18 注：此費(fèi)用列表不包含實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備檢定校準(zhǔn)費(fèi)用、內(nèi)審員外出取證期間的差旅食宿費(fèi)用。 16. 客戶(hù)可享受一年服務(wù)延伸，內(nèi)容包括指導(dǎo)體系運(yùn)行改進(jìn)、監(jiān)督評(píng)審準(zhǔn)備工作等 。 10. 咨詢(xún)師提供管理評(píng)審的報(bào)告樣本，實(shí)驗(yàn)室各部門(mén)進(jìn)行工作總結(jié)并在咨詢(xún)師的指導(dǎo)下，由實(shí)驗(yàn)室最高管理者組織主持管理評(píng)審會(huì)議，提出工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)的建議。 3. 實(shí)驗(yàn)室管理體系設(shè)計(jì)： 結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際組織架構(gòu)及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可工作的基本要求，策劃設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室的組織和管理機(jī)構(gòu)，明確各部門(mén)和各崗位的分工，為實(shí)驗(yàn)室管理體系有效運(yùn)行提供 組織保證 。如果可能 ,檢查可多進(jìn)行幾次，并做出控制圖，一目了然地反映儀器設(shè)備的變化情況。 客觀需要的產(chǎn)物 ◆ 發(fā)展貿(mào)易的需要 ◆ 質(zhì)量認(rèn)證發(fā)展的需要 ◆ 公證活動(dòng)的需要 ◆ 政府管理的需要 作用和意義 ◆ 檢測(cè) /校準(zhǔn)結(jié)果可以得到國(guó)內(nèi)和國(guó)際上的承認(rèn) ◆ 提高社會(huì)公眾和工業(yè)界的認(rèn)知度和信任度 ◆ 向客戶(hù)展示并保證具有良好的行為規(guī)范 ◆ 滿(mǎn)足采購(gòu)方和法規(guī)對(duì)檢測(cè) /校準(zhǔn)真實(shí)度和可信度的要求 ◆ 為決策者提供可以信賴(lài)的檢測(cè) /校準(zhǔn)結(jié)果 ◆ 提搞實(shí)驗(yàn)室員工的自信心和自尊心 ◆ 在重大法律糾紛中能夠獲得更好更多的信任支持 4 ◆ 提高一次檢測(cè) /校準(zhǔn)的成功率而節(jié)約成本和開(kāi)支 ◆ 表明實(shí)驗(yàn)室具備了按有國(guó)際認(rèn)可準(zhǔn)則開(kāi)展檢測(cè)和（或）校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)能力 ◆ 增強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，贏得政府部門(mén)、社會(huì)各界的信任 ◆ 獲得與 CNAS 簽署互認(rèn)協(xié)議的國(guó)家與地區(qū)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn)，有利于消 除非關(guān)稅貿(mào)易技術(shù)壁壘 ◆ 參與國(guó)際間實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可雙邊、多邊合作，促進(jìn)工業(yè)、技術(shù)、商貿(mào)的發(fā)展 ◆ 可在認(rèn)可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用 CNAS 和 CMA 標(biāo)志 3. 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和資質(zhì)認(rèn)定中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 1. 組織落實(shí) 在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建立伊始 ,作為實(shí)驗(yàn)室的最高管理者應(yīng)首先明確該實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人 ,并成立相應(yīng)的申請(qǐng)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的聯(lián)系、準(zhǔn)備工作。 ④ 組織和實(shí)施的不同。 兩者的區(qū)別： ① CNAS 是實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，是自愿性的，當(dāng)然，如果是國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，也必須通過(guò) CNAS 的認(rèn)可； CMA 是計(jì)量認(rèn)證（資質(zhì)認(rèn)定），是強(qiáng)制性的。 ③ 考核內(nèi)容基本相同。評(píng)審的依據(jù)是內(nèi)部審核報(bào)告、用戶(hù)申訴報(bào)告、質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告等。評(píng)審組長(zhǎng)簽字后上交國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定合格后上報(bào)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)，頒發(fā)校準(zhǔn) /檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書(shū) 和 實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定證書(shū) 。 8. 實(shí)驗(yàn)室管理體系文件宣貫： 咨詢(xún)師協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室體系文件宣貫，確保實(shí)驗(yàn)室全體人員應(yīng)按照體系要求開(kāi)展認(rèn)可的準(zhǔn)備工作。 13. 認(rèn)可機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室規(guī)模大小和申請(qǐng)認(rèn)可的參數(shù)范圍確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專(zhuān)家組成員，與實(shí)驗(yàn)室協(xié)商外審時(shí)間后確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 。 3 年金 1000 元 4 文審費(fèi) 3000 元 5 評(píng)審費(fèi) 2500元 /人 *5人 *3天 =37500 元 注：中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室上報(bào)的項(xiàng)目參數(shù)的多少來(lái)決定派出到現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組的人數(shù)。 16 其他相關(guān)費(fèi)用 約 20200 元 無(wú)發(fā)票 評(píng)審專(zhuān)家勞務(wù)費(fèi)用等 合計(jì) 81500 19 為使 分析室 能全面提升質(zhì)量意識(shí) ,有效地 實(shí)施認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn) ,咨詢(xún)方需 在認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系推進(jìn)過(guò)程中為 我 方實(shí)施認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系專(zhuān)項(xiàng)課程培訓(xùn) :( 培訓(xùn)課程時(shí)間安排以不影響工作為前提 )根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)， 通過(guò)對(duì)比三家咨詢(xún)單位的培訓(xùn)方案總結(jié)如下： 1） 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程內(nèi)容 實(shí)施認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系知識(shí)宣貫培訓(xùn) 在動(dòng)員會(huì)上宣布全面導(dǎo)入認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系，認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系知識(shí)宣貫，講解認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系對(duì)實(shí)驗(yàn)室的作用，基本的推導(dǎo)方式，以及第三方審核來(lái)歷等，使全員了解實(shí)驗(yàn)室認(rèn)質(zhì)量體系的基本內(nèi)容和要求。 本課程主要培訓(xùn)對(duì)象為貴單位管理層及執(zhí)行人員，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括： ① 前期工作回顧 ② 體系運(yùn)行的總體要求 ③ 文件化質(zhì)量體系介紹 ④ 質(zhì)量手冊(cè)的作用及實(shí)施要求 ⑤ 程序文件的作用及實(shí)施要求 ⑥ 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的作用及實(shí)施要求 ? 體系實(shí)施的方法及記錄（分部門(mén)講解） ? 體系實(shí)施中各部門(mén)常見(jiàn)問(wèn)題 ? 實(shí)施中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方法 測(cè)量不確定度培訓(xùn) 本課程主要培訓(xùn)對(duì)象為貴單位技術(shù)人員，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括： ① 測(cè)量不確定度及誤差的定義 ② 測(cè)量不確定度及誤差的區(qū)別和聯(lián)系 ③ 尋找不確定度分量 23 ④ 建立數(shù)學(xué)模 型 ⑤ 進(jìn)行不確定度的 A 類(lèi)評(píng)定 ⑥ 進(jìn)行不確定度的 B 類(lèi)評(píng)定 ⑦ 合成標(biāo)準(zhǔn)不確定度 ⑧ 擴(kuò)展不確定度 ⑨ 不確定度的表示 內(nèi)部質(zhì)量審核員培訓(xùn) 對(duì)公司部分骨干或干部進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際宣講內(nèi)審的作用、意義、內(nèi)審的程序及方法，包括如何列檢查表，如何開(kāi)首末次會(huì)議，如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如何追蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)，如何寫(xiě)內(nèi)審總結(jié)報(bào)告，以及案列分析及現(xiàn)場(chǎng)審核模擬，使受訓(xùn)人員全面掌握內(nèi)審方法和技巧，在咨詢(xún)師的指導(dǎo)下，在今后的實(shí)踐中內(nèi)審員能全面獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)審，能徹底找出實(shí)驗(yàn)室不符合實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量體系的問(wèn)題，并能全面指 導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室改善，以保證實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可質(zhì)量體系系統(tǒng)的持續(xù)有效性。 B、兼職人員 ? 由各部門(mén)根據(jù)其工作范圍指定相應(yīng)的部門(mén) ISO/IEC17025 CMA 工作協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文件的編制，以及系統(tǒng)運(yùn)行的協(xié)調(diào)； ? 兼職人員應(yīng)具備文字寫(xiě)作能力及溝通和 協(xié)調(diào)能力 2)培訓(xùn)時(shí)間表，幾參訓(xùn)人員安排 序號(hào) 項(xiàng) 目 時(shí)數(shù)（ H） 階 段 培訓(xùn)人員 1 實(shí)施認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系知識(shí)宣貫、動(dòng)員 2 體系建立準(zhǔn)備階段 全員或全體干部 2 實(shí)施認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)作用宣講 2 體系建立準(zhǔn)備階段 各部門(mén)主管、 參加 文件編寫(xiě)人員 3 認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系推行基本理念與方式 2 體系建立準(zhǔn)備階段 全體干部 4 認(rèn)證 /認(rèn)可質(zhì)量體系條款說(shuō)明及推動(dòng)執(zhí)行方法 12 體系建立準(zhǔn)備階段 各部門(mén)主管、 參加 文件編寫(xiě)人員 27 5 體系文件編寫(xiě)培訓(xùn) 8 體系建立準(zhǔn) 備階段 參加 文件編寫(xiě)人員 6 體系運(yùn)行總動(dòng)員培訓(xùn) 2 體系建立準(zhǔn)備階段 全員或全體干部 7 體系實(shí)施前培訓(xùn) 16 體系實(shí)施階段 各部門(mén)主管、骨干人員 8 測(cè)量不確定度培訓(xùn)