xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理資料全套崗位職責(zé)、管理制度行政管理ada-免費(fèi)閱讀
【正文】 九．公司在會議室內(nèi)存放的各類學(xué)習(xí)資料，不得自行帶走，借用人必須登記并在三日內(nèi)完好歸還。會議室管理制度一．為切實(shí)加強(qiáng)會議室使用和管理，特制定本制度。4．維保費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，須附管理部門確認(rèn)的“質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告”等相關(guān)資料，經(jīng)部門分管副總（總經(jīng)理助理）審核簽字，由總經(jīng)理審批同意交財(cái)務(wù)報(bào)銷。3．繕印校對人應(yīng)在原稿上簽注姓名、日期。三．行文格式與要求1．凡屬對外行文，要使用統(tǒng)一規(guī)格的擬稿紙，如第一頁寫不下，應(yīng)附雙線橫格紙。 九．負(fù)責(zé)公司文件的歸類、整理、裝訂和計(jì)算機(jī)錄入，建立檔案管理臺帳。三．認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好檔案收集、整理、保管、鑒定和統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，按時(shí)按質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)管理工作。四．收付現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清，辦妥簽收，并根據(jù)工作需要及時(shí)做好現(xiàn)金的提款和解入工作。8．負(fù)責(zé)接聽電話，根據(jù)對方和公司的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)接或傳呼。文秘兼內(nèi)勤崗位職責(zé)一．工作內(nèi)容負(fù)責(zé)收集、整理各類文件資料，做好文檔保管及文書打印工作。四．負(fù)責(zé)公司人事工作。八．溝通本管理處與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，建立良好的公共關(guān)系及時(shí)處理客戶的投訴和意見。十二．完成上級交辦的其他工作任務(wù)。四．負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)以及公司應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、考核、辭退等管理工作。七．負(fù)責(zé)各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。八．按規(guī)定做好記錄，認(rèn)真填寫《總值班記錄表》，對遺留的事項(xiàng)、已處理事項(xiàng)及待處理的事項(xiàng)登記清楚，并做到字跡清楚，準(zhǔn)確詳細(xì)。崗位職責(zé)、管理制度行政管理行政部組織構(gòu)架圖行政部經(jīng)理行政部主管檔案管理客戶維護(hù)文秘兼內(nèi)勤出納眉山市郵政局管理處 總值班員崗位職責(zé)一．全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、處理突發(fā)事件等工作的落實(shí)，確保各方面工作正常有序的運(yùn)行；按照《應(yīng)急預(yù)案》及時(shí)組織處理管理中遇到的突發(fā)事件或意外情況，降低損失，消除負(fù)面影響。九．完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作，并安排布置和檢查落實(shí)；及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、反饋各部門的處理情況。八．有重點(diǎn)、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。五．抓好員工的培訓(xùn)與考核，并向總經(jīng)理提出員工獎懲、升遷或辭退的建議。管理處主任崗位職責(zé) 一．在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對管理處工作負(fù)全面責(zé)任。九．熟悉管理處物業(yè)管理情況，積極與客戶保持密切關(guān)系，及時(shí)處理客戶的投訴和建議，虛心聽取他人意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平。根據(jù)總經(jīng)理室的指示做好員工的招聘、錄用、調(diào)配、辭退、考核及入、離職手續(xù)的辦理工作五．負(fù)責(zé)公司對外接待和
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