【摘要】分值考核內(nèi)容考核標準評分標準考核方法扣分原因得分精準扶貧4建卡立檔貧困戶1、貧困戶人口臺賬?2?貧困戶健康體檢臺賬3、貧困戶簽約明細?4?服務(wù)明細每項?1?分查閱資料,走訪調(diào)查建立農(nóng)
2025-05-04 12:17
【摘要】 煤礦安全績效考核細則匯編 煤礦安全績效考核細則 為了加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員安全監(jiān)管意識,切實抓好2014年的安全生產(chǎn)工作,實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標,根據(jù)礦委會研究決定,特制定《萬安煤業(yè)2014...
2024-11-19 02:52
【摘要】藥學(xué)部綜合目標管理考核表(試行) 姓名年月 考核內(nèi)容 考核標準 考核內(nèi)容扣分 扣分 說明 工作質(zhì)量 (45) 嚴格遵守四查十對,保證發(fā)藥質(zhì)量 發(fā)錯一次并及時發(fā)現(xiàn)、糾正,未造成不...
2024-11-17 22:16
【摘要】第一篇:物業(yè)保安員績效考核細則 物業(yè)保安員績效考核細則 保安員績效考核細則工作要求 (一)形象 1、,文明執(zhí)勤,保持精神飽滿,執(zhí)勤形象好,衣服熨燙整 2、公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)客戶進入大廈,要主動打招...
2024-10-13 20:05
【摘要】第一篇:酒店工程部績效考核細則 工程部績效考核標準細則 工程部門實行積分考核制度,每月每人基本分數(shù)100分,與工資相掛鉤,每違反一項,根據(jù)不同標準給予減分,達到加分標準給予加分獎勵,根據(jù)員工表現(xiàn)實...
2024-11-15 23:12
【摘要】XX公司績效考核管理制度+績效考核實施細則第一部分XX公司績效考核管理制度為了促進公司管理規(guī)范化、現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高公司整體經(jīng)營業(yè)績,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核管理制度。第一章總則第一條適用范圍公司所有員工均需參加考核??偨?jīng)理由董事
2025-05-14 00:40
【摘要】........★機密中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司項目績效管理辦法二零一四年八月........目錄第
2025-05-10 23:57
【摘要】范文范例參考項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核指標以關(guān)鍵績效指標考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重程度分為輕
2025-06-30 11:18
【摘要】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標,根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【摘要】1/5附表一:研發(fā)項目成員績效考核表(月度考核)編號:年月姓名部門崗位項目成員考核時間項目名稱考核周期項目經(jīng)理業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明:對研發(fā)項目中個人分工的工作進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間提前完成研發(fā)任
2025-07-29 09:35
【摘要】第一篇:項目部績效考核指標 項目部管理人員績效考核 一、項目經(jīng)理 1、安全管理: 安全生產(chǎn)管理目標及分解 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況:重視安全生產(chǎn)工作;對管理人員定期的安全考核 項目部安全生...
2024-11-09 12:30
【摘要】第一篇:績效考核項目實施建議 華凌空調(diào)項目實施建議 明確目標計劃管理過程控制循環(huán)提升 ――對于華凌空調(diào)績效考核體系實施的建議 目前華凌空調(diào)績效考核項目已接近尾聲,新華信項目組在對各個層面人員所...
2024-11-05 02:22
【摘要】21/21*******水泥股份有限公司績效考核細則第一章總則本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責(zé)任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。本細則的指導(dǎo)方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責(zé)任等方面所制定。
2025-04-12 08:00
【摘要】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)12/12白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)一、公共考核項目指標與分值考核內(nèi)容與分值評分標準勞動紀律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準,無故遲到或早退,,。2
2025-04-07 23:03
【摘要】........醫(yī)院績效考核方案細則大家了解過醫(yī)院績效考核方案細則嗎?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的醫(yī)院績效考核方案細則醫(yī)院績效考核方案細則xxxxxxx醫(yī)院作為全國第一家按現(xiàn)代企業(yè)制度運營和管理的民營股份制醫(yī)療機構(gòu),建立了完善的法人
2025-07-17 22:50