【正文】 現(xiàn)金業(yè)務(wù)由出納員辦理，如沒(méi)特殊情況，每日備用金盡量不超過(guò)人民幣1000元，港幣1000元。按照國(guó)家、省、市、區(qū)財(cái)政管理部門(mén)的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否合理、合法，做好算帳、計(jì)帳、報(bào)帳等工作，并做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。（一） 累計(jì)分在90分以上者，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（二） 累計(jì)分在80―89分者，獎(jiǎng)勵(lì)100元；（三） 累計(jì)分在60―79分者，獎(jiǎng)勵(lì)50元；（四） 累計(jì)分在59分以下者，書(shū)面表?yè)P(yáng)一次；（五） 連續(xù)三次書(shū)面表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)100元；（六） 連續(xù)兩個(gè)季度無(wú)扣分處罰的，獎(jiǎng)勵(lì)100元；第三條 處罰細(xì)則（一） 違反下列各分類(lèi)中的每一小項(xiàng)的，每次扣2分 上班執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定著裝（穿制服、戴帽子、戴工作證）或穿制服外出、或者帶醉意（面紅耳赤、口吐酒氣、語(yǔ)無(wú)倫次，行動(dòng)搖擺）上班的； 上班執(zhí)勤時(shí)有遲到、早退、串崗、離崗（脫離崗位十分鐘，且在勤務(wù)區(qū)域內(nèi)找不到人者）、打瞌睡的； 上班執(zhí)勤時(shí)與無(wú)關(guān)人員閑聊、抽煙、吃東西、看書(shū)報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)、坐臥、打電話（十分鐘以上）或做與工作無(wú)關(guān)的事的； 上班執(zhí)勤過(guò)程中，亂調(diào)對(duì)講機(jī)頻道，或者在對(duì)講機(jī)中開(kāi)玩笑、聊天、說(shuō)粗（臟）話、罵人的； 不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤登記，交接班不清楚，不在規(guī)定的地點(diǎn)交接班，有問(wèn)題接班時(shí)未發(fā)現(xiàn)的（由接班人負(fù)責(zé)）； 上班執(zhí)勤時(shí)對(duì)客人、貴賓、公司（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)禮貌不好（不敬禮、言語(yǔ)粗俗）的。（三） 員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎(jiǎng)”： 德行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者； 領(lǐng)導(dǎo)有方、使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； 品行端正，遵守規(guī)章、服務(wù)指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。第三條 員工年中、年終考核分工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)、勤惰等項(xiàng)目評(píng)定。第六條 員工之交接，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò)，會(huì)同移交人及接收人擬具處 理意見(jiàn)呈報(bào)行政部經(jīng)理核定。第五條 員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，愛(ài)護(hù)公物，非經(jīng)許可，不得將公物私自攜出。第二條 各部門(mén)經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工之個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力，力求人盡其才，以達(dá)到人與事相互配合，可填具人事異動(dòng)單報(bào)行政部核準(zhǔn)派調(diào)。第三條 員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由行政部統(tǒng)籌計(jì)劃，呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。（十五） 不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良物品；（十六） 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良不當(dāng)行為；（十七） 宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間11時(shí)為原則，11時(shí)整熄燈后，不得有妨害他人寧?kù)o的行為。第二條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償或搬家費(fèi)用。（一） 每天18:00后徹底打掃全樓衛(wèi)生。第三條 工作牌一律掛在上衣三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其他外衣遮蓋，違者以未掛工作牌處理。六、 上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。第五條 公司把安全責(zé)任落實(shí)到各部室、班組、崗位，定期開(kāi)展企業(yè)自查，自覺(jué)接受安全監(jiān)察部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)的安全檢查，對(duì)存在事故隱患立即堅(jiān)決整改，并報(bào)有關(guān)部門(mén)復(fù)查。第四條 不能專(zhuān)人專(zhuān)機(jī)使用的對(duì)講機(jī)，要做好交接手續(xù)。（十一） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)將車(chē)輛借給外單位（含本公司員工及員工家屬）使用。車(chē)輛維修開(kāi)支票要嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，事前由司機(jī)填寫(xiě)維修申請(qǐng)單，由行政部負(fù)責(zé)人審批，維修費(fèi)用在500元以上1500元以下的，還需經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，維修費(fèi)用在1500元以上的（含1500元），還需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有車(chē)輛維修須到指定維修點(diǎn)。因私用車(chē)的停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、汽油費(fèi)等均由用車(chē)人負(fù)擔(dān)。采購(gòu)員購(gòu)回物品應(yīng)立即與管理員當(dāng)面清點(diǎn)，及時(shí)入庫(kù)，并填寫(xiě)入庫(kù)清單，由購(gòu)、管雙方簽字認(rèn)可。第六條 不能結(jié)用的財(cái)產(chǎn)依規(guī)定手續(xù)辦理報(bào)廢，并以適當(dāng)?shù)姆绞匠鍪?。第四條 鑰匙遺失應(yīng)立即向行政部匯報(bào)，行政部視情況作出是否換鎖的決定。第三條 長(zhǎng)途電話使用須知（一） 經(jīng)理以上人員配備直線電話，部門(mén)其它人員在部門(mén)經(jīng)理授意下可拔打公事長(zhǎng)途電話。第五條 操作人員要經(jīng)常進(jìn)行電腦的日常維護(hù)及保養(yǎng)，保持機(jī)器外觀清潔，用畢應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)，下班前應(yīng)仔細(xì)檢查機(jī)器電源關(guān)閉情況。 故意或過(guò)失泄密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或者違章提供公司秘密； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的。第四條 保密范圍（一） 公司重大決策的秘密事項(xiàng)；（二） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策；（三） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)錄；（四） 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（五） 公司所掌握的技術(shù)資料和尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息、策劃方案；（六） 公司職員人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及資料；（七） 其它經(jīng)公司確定的應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第六條 檔案清理管檔人員應(yīng)隨時(shí)擦拭檔案柜，維護(hù)檔案清潔，以防蟲(chóng)腐蝕。第三條 印章的使用審批（一） 印章使用實(shí)行用印登記制度。在完成文件的運(yùn)行之后，由文秘人員收回原文件并對(duì)其分類(lèi)歸檔。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－02文秘管理制度頁(yè) 數(shù)第1頁(yè)共2頁(yè)第一條 為使文秘管理制度化，以增進(jìn)文書(shū)處理的質(zhì)量及效率，特制定本規(guī)定。（三） 會(huì)議發(fā)言人應(yīng)注意不可偏離主題，發(fā)言?xún)?nèi)容應(yīng)朝著結(jié)論推進(jìn)。第二十條 服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的管理工作，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所基本配套服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè) 施進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理；編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSA－07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁(yè) 數(shù)第6頁(yè)共6頁(yè)（二） 配合市場(chǎng)部進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)管理引進(jìn)的項(xiàng)目；（三） 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)及辦公場(chǎng)所的水電、環(huán)衛(wèi)、綠化的管理工作；（四） 負(fù)責(zé)編制公司委外工程合同、并監(jiān)督實(shí)施；（五） 負(fù)責(zé)本部門(mén)及協(xié)調(diào)其它各部門(mén)的工作，并對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第十三條 策劃崗位職責(zé)（一） 草擬文化活動(dòng)方案，積極做好大型活動(dòng)的文化宣傳工作，協(xié)助組織實(shí)施活動(dòng)方案的落實(shí)；（二） 努力開(kāi)拓新的活動(dòng)項(xiàng)目，制定部門(mén)妝展規(guī)劃；（三） 配合市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)公園整體形象的建立進(jìn)行全方位的推廣和包裝；（四） 協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員做好市場(chǎng)定位、分析和拓展等前期策略性工作。第六條 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)（一） 制報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表說(shuō)明，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)波動(dòng)較大的項(xiàng)目要加以分析，提出建議；（二） 按照全國(guó)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理；（三） 按照財(cái)務(wù)制度，每十五天為一期編制會(huì)計(jì)記帳憑證；（四） 根據(jù)各部門(mén)考勤表、考核表，計(jì)發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金；（五） 按照國(guó)家稅收規(guī)定，負(fù)責(zé)管理接收工作；（六） 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)決算的正確、及時(shí)、真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料；（七） 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向行政部經(jīng)理匯報(bào)工作；（八） 行政部經(jīng)理交辦的其他工作。第三條 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作的組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)；（二） 主持制訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；（三） 負(fù)責(zé)具體組織質(zhì)量體系的實(shí)施、維持和改進(jìn)工作；（四） 協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)的關(guān)系；（五） 負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理；（六） 負(fù)責(zé)組織員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作；（七） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政、接待工作；（八） 負(fù)責(zé)制訂公司發(fā)展計(jì)劃；（九） 總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)；第四條 行政主管崗位職責(zé)（一） 協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；（二） 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃生育工作；（三） 負(fù)責(zé)內(nèi)、外公關(guān)協(xié)調(diào)工作；（四） 負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和員工違紀(jì)的調(diào)查處理，協(xié)調(diào)保安部做好員工違紀(jì)行為的調(diào)查、處理工作；（五） 負(fù)責(zé)做好公司食堂、宿舍的管理工作；（六） 做好來(lái)信來(lái)訪工作；編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSA－07公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定頁(yè) 數(shù)第2頁(yè)共6頁(yè)（七） 協(xié)助服務(wù)部解決處理游客投訴事件；（八） 行政部經(jīng)理交辦的其他工作。第十條 采購(gòu)崗位職責(zé)（一） 在行政部經(jīng)理的直接管理監(jiān)督下，認(rèn)真履行采購(gòu)職責(zé)；（二） 按時(shí)完成本職工作，講究實(shí)交效；（三） 廉潔奉公，不索賄、受賄；（四） 在采購(gòu)工作中，杜絕采購(gòu)假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)低的商品，影響員工的身體健康及正常工作；（五） 堅(jiān)持貨比三家的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；（六） 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握掌握采購(gòu)項(xiàng)目；（七） 主動(dòng)做好采購(gòu)合同評(píng)審工作。第十八條 保安員崗位職責(zé)（一） 保安員上崗必須穿著統(tǒng)一制服，配戴規(guī)定裝備，工作牌，平整儀容。（二） 會(huì)議通知人應(yīng)就開(kāi)會(huì)的主旨、議題是否通知與會(huì)人員以及是否應(yīng)備資料，向會(huì)議召集人作出請(qǐng)示。（三） 不要中途離席。第六條 文書(shū)的分類(lèi)（一） 機(jī)密類(lèi)。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－03印章管理制度頁(yè) 數(shù)第1頁(yè)共1頁(yè)第一條 印章的啟用與注銷(xiāo)（一） 新組建的下屬公司，新成立的部門(mén)需刻印章的，書(shū)面報(bào)請(qǐng)行政部，由行政部負(fù) 責(zé)辦理，然后由總經(jīng)理批準(zhǔn)下文后方可啟用。第三條 檔案分類(lèi)（一） 檔案應(yīng)視資料內(nèi)容、業(yè)務(wù)項(xiàng)目等因素，按永久保存年份保存兩大類(lèi)，然后按來(lái)文單位、部門(mén)分若干小類(lèi)；（二） 同一小類(lèi)的資料以裝訂或者放同一檔案為原則，如一個(gè)檔夾不夠使用時(shí)，得分為兩個(gè)以上的檔夾裝訂，并于小類(lèi)之后增設(shè)“卷次”編號(hào)，以便查考；（三） 第一檔夾封面內(nèi)頁(yè)應(yīng)設(shè)“目次表”，資料存檔依法編號(hào)、登錄。調(diào)卷單（樣式）調(diào)卷人調(diào)卷日期調(diào)卷名稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)簽批歸還日期編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－05保密制度頁(yè) 數(shù)第1頁(yè)共1頁(yè)第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第八條 責(zé)任和處罰（一） 出現(xiàn)下列情況者，扣發(fā)工資50—500元。第三條 操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，遵守操作規(guī)程。第八條 如違反本制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處罰。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－08鑰匙管理規(guī)定頁(yè) 數(shù)第1頁(yè)共1頁(yè)第一條 為管理辦公場(chǎng)所物件的整潔及安全，特制定本辦法。第三條 采購(gòu)品驗(yàn)收合格后，即由行政主管填寫(xiě)財(cái)產(chǎn)卡交由財(cái)務(wù)人員建檔管理，財(cái)產(chǎn)實(shí)際交由使用單位使用及保管。第二條 辦公用品要做到計(jì)劃采購(gòu)。市外公務(wù)用車(chē)須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自用車(chē)或晚上不按規(guī)定將車(chē)輛停放在指定的停車(chē)場(chǎng)，造成車(chē)輛損壞的，車(chē)輛維修費(fèi)用由當(dāng)事人私人負(fù)擔(dān)；造成車(chē)輛丟失的，除扣當(dāng)事人當(dāng)月全部工資外，車(chē)輛現(xiàn)值和保險(xiǎn)公司賠償金額之間的差額由個(gè)人負(fù)責(zé)補(bǔ)償。（十） 司機(jī)的行車(chē)補(bǔ)助應(yīng)參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。保安部、服務(wù)部使用的對(duì)講機(jī)，由部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)用，并指定為第一責(zé)任人。第二條 自覺(jué)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)（防火）條例的有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)（防火）組織認(rèn)真制訂和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。三、 員工加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢后，才予打卡。五、 曠工的，扣除期間全部工資，連續(xù)曠工15天或全年累計(jì)30天以上的，按國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定，給予除名處理。編 碼深圳市大梅沙旅游發(fā)展有限公司SHENZHEN MAYSA TOURISM DEVELOPMENT CO.,LTD.版本／修改次A／1MSB－16辦公樓清潔管理規(guī)定頁(yè) 數(shù)第1頁(yè)共1頁(yè)第一條 保證辦公樓內(nèi)環(huán)境的整潔、美觀。第四條 代領(lǐng)衛(wèi)生用品及紙杯、桶裝水等用品，做好登記工作。第七條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第十一條 本規(guī)定從規(guī)定起執(zhí)行。第三條 員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。第三條 員工應(yīng)珍惜公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用公司名義。第三條 主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交：（一）