機(jī)械制造廠規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 在災(zāi)害條件下堅(jiān)守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)撤離至安全地帶。 二、調(diào)整機(jī)制 員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù)： （ 1）公司范圍的工資調(diào)整。 第三節(jié) 獎(jiǎng)懲 一、 獎(jiǎng)勵(lì)條件 1 、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者 2 、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者 3 、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д? 4 、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者 5 、 為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者 6 、具有其他特殊功績(jī)或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過者 二 、懲罰條件 1 、違法犯罪，觸犯刑律者 謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)， 制造事端，查證確鑿者 3 、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者 4 、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全規(guī)定措施 5 、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者 6 、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者 7 、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者 8 、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人 9 、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者 10 、對(duì)有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者 11 、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者 12 、違反公司其他規(guī)章制度的行為 第三章 薪酬制度 一 、薪酬 1 、原則 :以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù) ,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。 四 、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。 5 、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。 （ 3）無故曠工者，曠工一天扣發(fā)
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